 Westfalenpost: Mädchen in der Ausbildung benachteiligt
Geschrieben am 27-08-2009 |
Hagen (ots) - Ungerechte Gleichung Von Thorsten Keim
Weibliche Auszubildende bekommen weniger Geld als männliche. Dabei
arbeiten sie laut DGB länger und haben weniger Urlaubstage. Damit
wird bereits am Karriereanfang ein Trend vorgegeben, der sich leider
noch viel zu oft wie ein roter Faden durch das weitere Berufsleben
der Frauen zieht. Weniger Geld für gleiche oder bessere Leistung.
Eine Gleichung, die zum Wohle des Arbeitgebers aufgeht.
Bedenklich auch, dass laut dieser repräsentativen Studie in
zahlreichen Ausbildungsberufen die Vermittlung von Lehrinhalten
häufig zur Nebensache verkommt. Zu vielen Verantwortlichen in den
Firmen scheint nicht bewusst zu sein, dass Lehrlinge nicht dazu da
sind, möglichst viel Arbeit zu erledigen. Sie stehen in einem
Lernverhältnis und brauchen Anleitung und Übung, um im späteren Beruf
erfolgreich sein zu können.
Vor diesem Hintergrund stehen die Kammern in der Pflicht. Sie
müssten systematisch Ausbildungsbetriebe kontrollieren und etwaige
Ordnungswidrigkeiten mit Sanktionen ahnden. Es ist nicht hinnehmbar,
dass Azubis Toiletten schrubben oder die Sprösslinge des Chefs zum
Kindergarten bringen.
Originaltext: Westfalenpost
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