Studie: Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten bei Jobwahl am wichtigsten - Gehalt an dritter Stelle / Ein Viertel träumt von Selbstständigkeit

Stuttgart (ots) - Eine gute Arbeitsatmosphäre ist das wichtigste
Kriterium der deutschen Arbeitnehmer bei der Firmenwahl. Zwei Drittel
geben in einer aktuellen repräsentativen Umfrage an, dass ein gutes
Klima unverzichtbar ist. Auf Platz zwei landen flexible
Arbeitszeiten, die von 56 Prozent gefordert werden. Eine
überdurchschnittlich hohe Bezahlung ist für zwei Fünftel besonders
wichtig, Sonderzahlungen wie Boni oder Urlaubsgeld einem Drittel. In
einem großen Unternehmen zu arbeiten oder eine gute Kantine
vorzufinden ist dagegen wenig ausschlaggebend. Das sind Ergebnisse
der repräsentativen Umfrage "Beruf und Karriere 2014" der CreditPlus
Bank AG.

+++ Eine Infografik steht hier zum Download bereit:
http://ots.de/dKykR +++

Ein angenehmes Arbeitsklima - das ist bestimmt vor allem der
jungen Generation wichtig, könnte man meinen. Doch in der Gruppe der
18 bis 24-Jährigen wird darauf am wenigsten Wert gelegt (60 Prozent).
Erst nach einigen Berufsjahren wächst der Wunsch nach harmonischer
Zusammenarbeit, besonders ausgeprägt ist er in der Altersgruppe 25
bis 34 Jahre (70 Prozent). Das Gleiche gilt für die flexiblen
Arbeitszeiten (43 Prozent im Vergleich zu 60 Prozent). Insgesamt
steigt die Bedeutung der individuellen Zeitgestaltung über alle
Altersgruppen hinweg an: Waren sie 2013 noch 49 Prozent der Deutschen
wichtig, achten jetzt 56 Prozent auf flexible Arbeitszeiten bei ihrem
Arbeitgeber. Zeit für Hobbys und Familie stellen viele über die
Karriere. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind heute weniger wichtig als
noch 2013. Anstatt 40 Prozent geben nur noch auf 35 Prozent an,
darauf großen Wert zu legen. Doch dieser Trend wird stärker durch
Frauen als durch Männer getrieben, wie eine Betrachtung nach
Geschlecht zeigt. Männern sind auf Aufstiegschancen und ein hohes
Gehalt sehr wichtig (jeweils 42 Prozent). Bei Frauen liegen die
Werte deutlich darunter (hohes Gehalt: 35 Prozent; Aufstiegschancen:
27 Prozent). Beide Geschlechter legen aber in gleichem Maße Wert auf
Sozialleistungen und Familienfreundlichkeit (jeweils 34 Prozent).

Top-Karriereziele: Im Ausland arbeiten, Sprachen lernen,
Selbstständigkeit

Gefragt, was sie für ihre berufliche Weiterentwicklung am liebsten
tun würden, nennen die meisten Arbeitnehmer Auslandserfahrungen: 27
Prozent möchten einmal außerhalb Deutschlands arbeiten, vor allem in
der Gruppe der 18-24-Jährigen ist dieser Wunsch ausgeprägt (38
Prozent). Einen Sprachkurs wollen ebenfalls fast 27 Prozent
absolvieren, um mit internationalen Kunden und Kollegen besser
kommunizieren zu können. Für 23 Prozent ist die Selbstständigkeit ein
erstrebenswertes Ziel. Dieser Wert ist im Vergleich zum Vorjahr
leicht gesunken (2013: 26 Prozent). Um sich die Karrierewünsche
erfüllen zu können, würden 42 Prozent der Arbeitnehmer einen Kredit
aufnehmen.

Weitere Infos zu den Studienergebnissen finden Sie hier:
http://ots.de/3fok8

Hintergrund:

An der repräsentativen Studie "Beruf und Karriere 2014" der
CreditPlus Bank AG haben sich 1.006 Bundesbürger beteiligt. Die
Befragungen wurden im Juni 2014 durch das Marktforschungsinstitut
YouGov online durchgeführt.

CreditPlus auf einen Blick:

Die CreditPlus Bank AG ist eine hochspezialisierte
Konsumentenkreditbank mit den Geschäftsfeldern Absatzfinanzierung,
Privatkredite und Händlerfinanzierung. Das Kreditinstitut mit
Hauptsitz in Stuttgart hat bundesweit 16 Filialen und 544
Mitarbeiter. CreditPlus gehört über die französische
Konsumfinanzierungsgruppe CA Consumer Finance zum Crédit Agricole
Konzern. CreditPlus erzielte zum 31.12.2013 eine Bilanzsumme von rund
2.768 Mio. Euro und gehört zu den führenden im Bankenfachverband
organisierten Privatkundenbanken. Die Bank verfügt über ein
vernetztes Multi-Kanal-System, das die Vertriebskanäle Filialen,
Internet, Absatzfinanzierung und PartnerBanking optimal miteinander
verbindet. Dies schafft Synergien und bietet den Kunden alle
erdenklichen Zugangswege zum gewünschten Kredit. Kooperationspartner
im Handel sind beispielsweise Suzuki, Piaggio, Peugeot Motocycles,
Apple, Miele oder Viessmann.

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