Indra Nooyi, eine der weltweit mächtigsten Wirtschaftsführerinnen, war Ehrengast des Diskussionsforums zur Stellung der Frau in der Wirtschaft

Istanbul (ots/PRNewswire) -

PepsiCo Türkei und Kagider waren die Gastgeber des Forums
"Leading from the

Front - Frauen-Empowerment für Nachhaltigkeit"

PepsiCo Türkei, ein Unternehmen, in dem die Gleichstellung der
Geschlechter als grundlegender Bestandteil der Unternehmenskultur
fest verankert ist, und KAG?DER, die Women Entrepreneurs Association
of Turkey, organisierten gemeinsam mit führenden Vertreterinnen aus
Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Kunst das Forum "Leading from
the Front - Frauen-Empowerment für die Nachhaltigkeit".

(Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120621/538196 )

Die von von der Zeitschrift Forbes als viertmächtigste Frau der
Welt bezeichnete Indra Nooyi ist Global CEO von PepsiCo und gehörte
zu den Rednerinnen des Forums "Leading from the Front -
Frauen-Empowerment für Nachhaltigkeit" in Istanbul. Weitere
Teilnehmer waren die Präsidentin der Women Entrepreneurs Association
of Turkey, Frau Dr. Gülden Türktan, die Dekanin der Sabanci
University School of Management, Frau Prof. Nakiye Boyacigiller, die
Präsidentin für die Region Asien-Pazifik bei PepsiCo, Frau Ümran
Beba, die Präsidentin für die Region Westeuropa bei PepsiCo, Frau
Debra Crew, die Geschäftsführerin von PepsiCo Türkei Snacks, Frau Ece
Aksel, die Parlamentsabgeordnete, Frau ?afak Pavey, die CEO von
EczacIba?I Holding, Bülent EczacIba?I, die CEO von Hürriyet
Gazetecilik, Vuslat Do?an SabancI, und die Künstlerin Serra Yilmaz.

Frau Prof. Nakiye Boyacigiller und Frau Indra Nooyi von PepsiCo
CEO leiteten die Gesprächsrunde zum Thema: "Welche Rolle können
Frauen in Führungspositionen bei der Stärkung der Rolle von Frauen am
Arbeitsplatz spielen, und welchen Führungsansatz verfolgt Indra
Nooyi?"

IndraNooyi begann ihre Rede mit dem Satz: "Bei PepsiCo sind wir
der festen Überzeugung, dass das, was gut für das Geschäft ist, auch
gut für die Welt sein sollte", und fügte dann hinzu: "Eine der
wichtigsten Aspekte dieser Grundeinstellung ist unser Engagement für
eine verlässliche und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren
Mitarbeitern und Partnern in der Lieferkette. Wir versuchen also,
eine Belegschaft mit starken weiblichen Führungspersönlichkeiten zu
schaffen, in der unterschiedliche Kulturen und unterschiedliche
Generationen harmonisch zusammenarbeiten können. Es rechnet sich,
Frauen in Führungspositionen zu haben. Ergebnisse von Umfragen haben
gezeigt, dass Unternehmen mit überdurchschnittlichem Frauenanteil in
den Vorständen und in Führungspositionen in finanzieller und manch
anderer Hinsicht besser abschnitten als vergleichbare andere
Unternehmen. Die Tatsache, dass unsere Belegschaft Unterschiede
aushält und die Integration fördert, trägt auch dazu bei, dass wir
unsere weltweite Kundschaft besser verstehen und so deren Wünsche
besser erfüllen können.

Das Forum "Leading from the Front - Frauen-Empowerment für
Nachhaltigkeit" fand im Four Seasons Bosporus statt. Unter den mehr
als 200 Gästen befanden sich führende Vertreterinnen der türkischen
Frauen in Wirtschaft, Gesundheit, Kunst und Medien.

Kontakt: Seray Ozdemir, +90-549-601-22-22

Photo:
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