(Registrieren)

Deloitte-Stiftung prämiert Hidden Movers - weil alle gewinnen, wenn Bildung gewinnt

Geschrieben am 29-11-2018

München (ots) - Die Deloitte-Stiftung verleiht den bundesweiten
Hidden Movers Award.

- Die Initiativen "nyendo.lernen:
Social-Entrepreneurship-Education@School - Bundesweiter
Transfer" und "WorkKompass +" sind die diesjährigen Gewinner.
- Der Sonderpreis "Sprachförderung" der Kutscheit Stiftung geht an
"Berufsschulstufe Plus" und "agon - Gesellschaft zur Förderung
von Theater und Musik e.V.".

Jungen Menschen Zugang zu Bildung und Sprache ermöglichen, ihnen
Perspektiven eröffnen und sie bei der Integration unterstützen - all
diese Faktoren stehen beim "Hidden Movers"-Wettbewerb im Fokus. Der
Hidden Movers Award ist ein Projekt der Deloitte-Stiftung zur
Förderung der Aus- und Weiterbildung junger Menschen in Deutschland.
In diesem Jahr prämierte die Stiftung bereits zum neunten Mal
innovative gemeinnützige Bildungsprojekte und Organisationen, die
noch weitgehend unbekannt, aber aussichtsreich sind. Von den 118
eingegangenen Bewerbungen haben sich die Projekte "nyendo.lernen:
Social-Entrepreneurship-Education@School - Bundesweiter Transfer" und
"WorkKompass +" durchgesetzt und gewonnen. Der Sonderpreis
"Sprachförderung" der Kutscheit Stiftung ging an "Berufsschulstufe
Plus" und "agon - Gesellschaft zur Förderung von Theater und Musik
e.V.".

"Die vielen Projekteinsendungen zeigen uns auch in diesem Jahr
wieder, wie viel Engagement in unserer Gesellschaft steckt und welche
beeindruckenden Bildungsinitiativen es in Deutschland gibt. Es macht
uns stolz, mit dem Hidden Movers Award vielversprechende Projekte
unterstützen und fördern zu können. Denn wir sind überzeugt: Bildung
ist die Basis für den Erfolg jedes Einzelnen und für das
Funktionieren unserer Gesellschaft unabdingbar", so Prof. Dr.
Wolfgang Grewe, Vorstandsvorsitzender der Deloitte-Stiftung.

Gewinner des Hidden Movers Award

Die Siegerprojekte zeigen beispielhaft, auf welch unterschiedliche
Art und Weise gemeinnützige Projekte der Jugend- und Bildungsarbeit
junge Menschen zielbringend unterstützen können. Bei dem
Gewinner-Projekt "nyendo.lernen:
Social-Entrepreneurship-Education@School - Bundesweiter Transfer"
handelt es sich um ein dreijähriges Entrepreneurship-Programm, das
Schüler zur Gründung eigenständiger Firmen befähigt. Es bietet ein
schulbegleitendes Lernfeld, das Jugendliche darin unterstützt, eigene
Ideen zu entwickeln und unternehmerisch umzusetzen. Vielseitige
Lerninhalte und partizipative Module befähigen zu einem
selbstbewussten und eigenständigen Umgang im unternehmerischen Denken
und Handeln. Die Deloitte-Stiftung zeichnete das Programm mit einem
Preisgeld von 25.000 Euro aus.

"WorkKompass +" aus Köln richtet sich an junge afrikanische
Geflüchtete mit voraussichtlichem Bleiberecht, die
Orientierungshilfe, Informationen und zusätzliche Qualifizierungen
für Arbeit, Ausbildung oder Bildungsmöglichkeiten benötigen und
diesbezüglich vermittelt werden möchten. Einzelfallgespräche,
Gruppenangebote, Sprachförderung sowie Kommunikations- und
Bewerbungstraining werden ergänzt durch unterstützende Patenschaften
("Tandems") und Netzwerke. Dies ermöglicht den Geflüchteten wichtige
Qualifikationen für eine erfolgreiche Integration in Arbeitsmarkt und
Gesellschaft. Das Projekt wurde mit 25.000 Euro prämiert.

Gewinner Sonderpreis "Sprachförderung"

"Berufsschulstufe Plus" bereitet Jugendliche mit geistiger
Behinderung im Grenzbereich zur Lernbehinderung gezielt auf einen
Arbeitsplatz im Dienstleistungsbereich vor. Schwerpunkte sind
Gastronomie und Hauswirtschaft sowie Betreuung und Pflege. Die
Schüler lernen die Dienstleistungsbereiche in Unterricht und Praxis
kennen und werden befähigt, eine Ausbildung an einer Berufsschule
anzuschließen. Die Schule arbeitet dabei eng mit verschiedenen
Kooperationsbetrieben zusammen. Das Projekt wird mit 12.500 Euro
gefördert.

"agon - Gesellschaft zur Förderung von Theater und Musik e.V."
unterstützt Jugendliche dabei, eigene kreative Ideen im Bereich
Theater und Musik zu verwirklichen. Ziel des integrativen Projekts
ist es, junge Menschen mit Migrationshintergrund oder aus sozial
schwächeren Familien für Theater und Musik zu begeistern und ihnen
die Möglichkeit zu geben - auch und gerade in sozial gemischten
Gruppen - einen Zugang zu Gesellschaft und Kultur zu finden. Das
Projekt richtet sich zudem an begabte Jugendliche, die ambitioniert
und experimentierfreudig sind und gewohnte (Denk-)Strukturen durch
innovative Crossover-Projekte aufbrechen wollen. Auch "agon" erhält
eine Förderung von 12.500 Euro.

Verborgenes Engagement fördern

Eine Expertenjury mit Vertretern aus dem gemeinnützigen Sektor
sowie aus Wissenschaft, Wirtschaft und Medien beurteilte die
eingereichten Projekte anhand von formalen und inhaltlichen
Kriterien: Modellhaftigkeit, Wirksamkeit und Innovation standen dabei
genauso im Vordergrund wie Nachhaltigkeit der Maßnahmen und der
Faktor "Social Entrepreneurship". Die Award-Gewinner konnten bei all
diesen Kriterien überzeugen. Neben dem Preisgeld von insgesamt 75.000
Euro werden sie zudem bei der Businessplanung und Umsetzung ihrer
Projekte sechs Monate lang von Deloitte-Experten beraten und erhalten
im Rahmen eines eintägigen Workshops mit der Social Entrepreneurship
Akademie weiteren wertvollen Input. "Wir glauben an die Macher dieser
Projekte und die große gesellschaftliche Wirkung und den Nutzen, den
sie dadurch erzielen. Deshalb wollen wir die Projekte nicht nur
finanziell, sondern auch mit unseren engagierten und klugen Köpfen
unterstützen", erklärt Prof. Dr. Martin Plendl, CEO von Deloitte und
Kuratoriumsvorsitzender der Deloitte-Stiftung.

Die Verleihung fand in diesem Jahr in der Alten Bayerischen
Staatsbank statt. Durch den Abend führte Nina Eichinger und als
Keynote Speaker gab Prof. Dr. Dr. h.c. Julian Nida-Rümelin einen
Einblick in die Philosophie einer humanen Bildung. Musikalisch
umrahmt wurde die Veranstaltung von Sarré Musikprojekte, Gewinner des
Hidden Movers Award 2016.

Die prämierten Projekte und deren Platzierungen finden Sie unter
www.hidden-movers.de. Bildmaterial steht unter https://berlinmedia.ga
llery/deloitte-stiftung/hidden-movers-award-2018 zum Download bereit.

Über die Deloitte-Stiftung

Unter dem Leitmotiv "Perspektiven für morgen" bündelt die
Deloitte-Stiftung ihr Engagement für Bildung und Wissenschaft. Mit
unseren Aktivitäten fördern wir die Aus- und Weiterbildung junger
Menschen, unterstützen die Entwicklung neuer, zukunftstauglicher
Bildungsmodelle und leisten einen Beitrag zur Verbesserung des
Innovationstransfers von der Hochschule in die Wirtschaft. Die
Deloitte-Stiftung wurde von den Gesellschaftern und Führungskräften
von Deloitte gegründet.

Deloitte-Stiftung
Rosenheimer Platz 4
81669 München
Deutschland



Pressekontakt:
Julia Westermeir
Content & Media Expert
Tel: +49 89 29036 7605
jwestermeir@deloitte.de

Original-Content von: Deloitte, übermittelt durch news aktuell


Kontaktinformationen:

Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.

Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.

Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.

http://www.bankkaufmann.com/topics.html

Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.

@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf

E-Mail: media(at)at-symbol.de

665235

weitere Artikel:
  • Durchsuchungen bei der Deutschen Bank - Offshore-Firma schon seit Jahren unter Verdacht Hamburg (ots) - Die Razzia bei der Deutschen Bank steht nach Informationen von NDR, WDR und "Süddeutscher Zeitung" offenbar im Zusammenhang mit der Gesellschaft "Regula Limited" mit Sitz auf den Britischen Jungferninseln. Ausweislich der "Panama Papers" war die Gesellschaft mindestens bis Mai 2016 aktiv, auf ihrer Webseite führt die Deutsche Bank die "Regula" auch für das Jahr 2017 noch als 100-prozentige Tochtergesellschaft. Die Firma wurde - so legen es die "Panama Papers" nahe - unter anderem benutzt, um Briefkastenfirmen von mehr...

  • BayBG engagiert sich bei Loyalty Prime: Erfolgreiche Finanzierungsrunde für Anbieter von SaaS-Kundenbindungsplattform München (ots) - Die Loyalty Prime Gruppe, ein führender Anbieter von Kundenbindungsplattformen auf SaaS-Basis, hat eine weitere Finanzierungsrunde in Millionenhöhe abgeschlossen. Kapitalgeber sind die BayBG Bayerische Beteiligungsgesellschaft als Neuinvestor sowie das seit 2017 bestehende Investorenkonsortium (Senovo, UVC Partners und Business Angel Alexander Bruehl). Die weltweite Nachfrage von Unternehmen nach IT-Lösungen zum Betrieb von Bonusprogrammen ist ungebrochen. Ein Milliardenmarkt, den sich die IT-Firma Loyalty Prime mehr...

  • Rheinische Post: Bank-Baustelle Kommentar Von Georg Winters Düsseldorf (ots) - Als Zyniker könnte man sagen: Wen wundert's - alle drei Jahre ist halt mal wieder Zeit für eine Razzia bei der Deutschen Bank. 2012, 2015, 2018 - Steuerhinterziehung, Cum-ex, Geldwäsche. Dass einzelne Mitarbeiter die Themen Geldwäsche und Prävention nicht so richtig ernst genommen haben, ist bis zur Finanzaufsicht bekannt, ändert aber nichts daran, dass jeder neue Einzelfall den Aktienkurs noch weiter abschmieren lässt. Wertvernichtung par excellence. Noch mal der Zyniker: Der Ruf der Bank könnte unter den Razzien mehr...

  • Allgemeine Zeitung Mainz: Gut, aber... / Kommentar von Reinhard Breidenbach zum Arbeitsmarkt Mainz (ots) - Eine Wirtschaftslage im Sinne des Weihnachtsgebäcks: alles in Butter? Ein entschiedenes: Ja, aber. Ja, Tiefststände bei der Zahl der Arbeitssuchenden und Höchststände bei den Beschäftigtenzahlen sprechen für sich. Aber die hohen Zahlen bei den geleisteten Überstunden, zu einem Gutteil ohne Entgelt, zeugen von dem, was gerne "Verdichtung" genannt wird, also gestiegener Arbeitsdruck. Das darf nicht unterschätzt werden. Noch weit wichtiger: Es gibt noch immer eine Vielzahl von Erwerbsbiografien, die - sei es wegen Fehlzeiten mehr...

  • Kölnische Rundschau: zu Bayer/Stellenabbau Köln (ots) - Jede zehnte Stelle bei Bayer fällt weg. Das ist ein Kahlschlag. Der Belegschaft und auch den Kommunen mit Bayer-Werken serviert Konzernchef Werner Baumann zum Jahresende eine ganz bittere Pille. Da tröstet es nur wenig, dass in Deutschland zumindest nicht betriebsbedingt gekündigt wird. Die Not scheint groß bei Bayer. Denn mit weiteren einschneidenden Maßnahmen versucht der Konzern, wieder aus der Defensive zu kommen. Immer heftiger wurde zuletzt der Druck der Investoren, die sehr unter dem Niedergag des Aktienkurses mehr...

Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews

Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:

DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein

durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0

Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, diesen Artikel zu bewerten:

Exzellent
Sehr gut
gut
normal
schlecht