(Registrieren)

Excellence AG schließt Tarifvertrag mit ver.di

Geschrieben am 29-04-2014

Düsseldorf (ots) - Der deutsche Ingenieurdienstleister Excellence
AG hat mit der Vereinigten Dienstleistungsgewerkschaft e.V. (ver.di)
einen richtungsweisenden Tarifvertrag für seine Mitarbeiter
geschlossen. Damit gehen die Tarifpartner über die bisherigen
Regelungen für die Branche hinaus und tragen den besonderen
Interessen von Projektingenieuren an fair vergüteten Tätigkeiten,
Sicherheit des Arbeitsplatzes und einer ausgeglichenen
Work-Life-Balance Rechnung. Der Vertrag ist rückwirkend zum 1. Januar
2014 in Kraft getreten und gilt für alle Angestellten der Excellence
AG.

Angestellte Projektingenieure arbeiten nun unter
Rahmenbedingungen, die ihre anspruchsvolle Tätigkeit verdient. Die
hohe soziale Verantwortung des Arbeitgebers zeigt sich unter anderem
in mehr Urlaubstagen und längerer Entgeltfortzahlung im
Krankheitsfall.

"Für hochkomplexe Ingenieurdienstleistungen gab es bisher keine
branchenübergreifenden tariflichen Regelungen", begründet Vera
Calasan, CEO der Excellence AG, die Initiative. "Ergebnisorientiert
tätige Projektingenieure brauchen aber Rahmenbedingungen, die den
Anspruch und die Wertigkeit ihrer Arbeit widerspiegeln. Also haben
wir gesagt: Wenn es keine gibt, dann schaffen wir welche. Als
Ingenieurdienstleister, der seinen Kunden gegenüber nicht nur in der
Verantwortung für die Anwesenheit, sondern auch für die
Arbeitsergebnisse von Projektingenieuren steht, fühlen wir uns beiden
Seiten verpflichtet - ebenso wie Wirtschaftsprüfer gleichermaßen die
Interessen ihrer Mandanten wie die ihrer Mitarbeiter
berücksichtigen."

Bei der Gewerkschaft ver.di stieß der Vorstoß der Excellence AG
von Anfang an auf offene Ohren. Entsprechend rasch wurde man sich
einig: Zwischen dem ersten Gespräch und dem Inkrafttreten des
Tarifvertrags lagen gerade einmal drei Monate. Bundesvorstand Lothar
Schröder zeigt sich zufrieden über die auf hochqualifizierte
Arbeitnehmer zugeschnittenen tariflichen Regelungen. "Ich verstehe,
dass Projektingenieure faire Arbeitsbedingungen verlangen. Mit diesem
Vertrag werden sie sie bekommen."

Das Tarifwerk besteht aus dem Eingruppierungstarifvertrag und dem
Mantelvertrag. In letzterem sind unter anderem die Arbeitszeit,
Maßnahmen der medizinischen Vorsorge sowie die Zuschläge zum
Arbeitsentgelt geregelt. Die im Tarifvertrag der Excellence AG
festgeschriebenen Leistungen gehen deutlich über die bisherigen
Tarifverträge hinaus. So beträgt der Jahresurlaub 30 statt 24 Tage,
die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, die üblicherweise nach der 6.
Woche endet, wird abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
bis zur 26. Woche verlängert und es wird eine Jahressonderzahlung
geleistet.

Vera Calasan dankt ver.di für die gute Kooperation und freut sich
über das Ergebnis. "Wir fühlen uns für unsere Mitarbeiter
verantwortlich, und genau das stellen wir jetzt unter Beweis. Auch
für unsere Kunden ist das eine gute Nachricht. Sie werden es an der
hohen Motivation und Leistungsbereitschaft der Projektingenieure
ablesen können."

Portrait von Vera Calasan zum Download: http://bit.ly/calasan

Excellence AG - German Engineering
Engineering for Integrated Industry

Die Excellence AG ist deutscher Ingenieurdienstleister mit
Standorten in Deutschland, Österreich und in den Niederlanden.
Industrieunternehmen übertragen dem Dienstleister gesamte Projekte
oder nutzen die Expertise erfahrener Ingenieure für
Entwicklungsvorhaben. Eine Kernkompetenz der Excellence AG ist der
branchenübergreifende Know-how- Transfer, insbesondere für die
integrative Produktions- und Entwicklungstechnik in Hochlohnländern.



Pressekontakt:
Excellence AG
Maren Roselius

t: +49 211 957629-53
m: +49 152 55220525
maren.roselius@excellence.ag


Kontaktinformationen:

Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.

Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.

Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.

http://www.bankkaufmann.com/topics.html

Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.

@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf

E-Mail: media(at)at-symbol.de

524681

weitere Artikel:
  • Materna newmedia liefert personalisiertes Rechnungsvideo für Vodafone Katar Dortmund (ots) - Mobilfunkkunden haben oft Schwierigkeiten, die einzelnen Elemente ihrer Rechnung zu verstehen. Der Serviceprovider Materna newmedia liefert einen speziellen Service, um dieses Problem kundenorientiert zu lösen - das personalisierte Rechnungsvideo. Begleitend zum Launch der neuen Red Tarif-Option, hat Materna newmedia jetzt erfolgreich die englische und arabische Videolösung für die Kunden von Vodafone Katar implementiert. Mit der ersten Rechnung erhalten die Kunden von Vodafone Katar eine E-Mail oder eine SMS mehr...

  • Voilà - die Pariser Höfe sind vermietet (FOTO) Stuttgart (ots) - Nicht ganz ein Jahr nach der Eröffnung sind jetzt alle Büroflächen der Pariser Höfe vermietet. Das 7-geschossige Bürogebäude in zentraler Stuttgarter Lage bietet 7.400 m² moderne und hochwertige Büroflächen, die über eine großzügige Eingangshalle erschlossen werden. Bereits Anfang 2013 hatte der Hauptmieter TransnetBW 80 % der Büroflächen bezogen. Mit der Vermietung der restlichen rund 1.500 m² Bürofläche, ebenfalls an die TransnetBW GmbH, konnte nun ein Vermietungsstand von 100 % erzielt werden. Das Wohngebäude mehr...

  • TNS Infratest-Studie 2014: HR-Manager setzen beim Fachkräftemangel auf Weiterbildung / Dringend gesucht: ausgebildete Fachkräfte sowie Führungskräfte im mittleren Management (FOTO) Pfungstadt bei Darmstadt (ots) - 95 Prozent der Personalverantwortlichen sehen in der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter eine Antwort auf den Fachkräftemangel. Dabei setzen 86 Prozent auf Mitarbeiter ab 50 Jahren und 77 Prozent auf Frauen und Männer in Elternzeit. Dies geht aus der aktuellen TNS Infratest-Studie "Weiterbildungstrends in Deutschland 2014" hervor, die im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) bereits zum sechsten Mal in Folge unter mehr als 300 Personalverantwortlichen durchgeführt wurde. Zudem sind sich 77 mehr...

  • Gehaltsverhandlungen erfolgreich führen / Kostenloses Webinar von stellenanzeigen.de am 05. Juni 2014 München (ots) - Selten wird in Deutschland und in Unternehmen offen über das Thema Gehalt gesprochen. Das macht es teilweise schwierig, den eigenen Marktwert richtig einzuschätzen und sich somit optimal auf ein Gehaltsgespräch vorzubereiten. Wie Sie sich zukünftig geschickt auf eine Gehaltsverhandlung vorbereiten können und welche Tricks Vorgesetzte gerne anwenden, erfahren Sie am 5. Juni um 17.00 Uhr in einem kostenlosen Webinar von www.stellenanzeigen.de, einer der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland. Mit der richtigen mehr...

  • 74 Prozent der Deutschen kennen die neue Energieeinsparverordnung nicht (FOTO) Krefeld (ots) - Die Mehrheit der Bundesbürger ist nicht darüber informiert, dass ab dem 1. Mai 2014 die neue Energieeinsparverordnung gilt. Dabei müssen vor allem Hauseigentümer, deren Heizkessel 30 Jahre oder älter sind, jetzt handeln. Rund drei Viertel der Deutschen wissen nicht, dass am 1. Mai 2014 die neue Energieeinsparverordnung (EnEV) in Kraft tritt. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage des Meinungsforschungsinstituts TNS Emnid im Auftrag des Flüssiggasversorgers Primagas*. Die EnEV schreibt unter mehr...

Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews

Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:

DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein

durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0

Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, diesen Artikel zu bewerten:

Exzellent
Sehr gut
gut
normal
schlecht