BAIN MentorIN-Programm geht in die zweite Runde / Mentoring für Studentinnen: Bain & Company fördert Studentinnen für einen erfolgreichen Karrierestart im Consulting

München/Zürich (ots) - Die internationale Managementberatung Bain
& Company lädt Studentinnen aller Fachrichtungen ein, sich für BAIN
MentorIN 2013 zu bewerben. Nach der erfolgreichen Einführung des
Programms im vergangenen Jahr können sich consultinginteressierte
Studentinnen ab sofort ganzjährig bewerben. Durch individuelle
Förderung sollen junge, ambitionierte Studentinnen die Welt der
Managementberatung kennenlernen.

"Das BAIN MentorIN Programm ist sehr hilfreich. Es ermöglichte mir
Einblicke in die Welt der Beratung, die ich anders nicht erhalten
hätte. Es ist spannend, viele erfolgreiche Frauen bei Bain
kennenzulernen", sagt eine Mentee des vergangenen Jahres. 2013 werden
fortlaufend neue Mentees in das 6-monatige Programm aufgenommen, eine
Bewerbung kann daher zu jedem Zeitpunkt erfolgen. Die
Schirmherrschaft für das Programm hat Mareike Steingröver übernommen,
Partnerin bei Bain & Company: "Der offene Austausch und das
persönliche Kennenlernen mit einer erfahrenen Beraterin bieten die
einmalige Chance für die Teilnehmerinnen, einen persönlichen Eindruck
über die Arbeit als Beraterin und die individuellen
Karrieremöglichkeiten bei Bain zu gewinnen."

Internationale Kunden, projektbasiertes Arbeiten im Team,
qualifizierte Weiterbildung, einmalige Vernetzung: Bain & Company
bietet den Entfaltungsspielraum, den sich ambitionierte
Absolventinnen für ihren Berufseinstieg wünschen. "Das BAIN MentorIN
Programm gibt uns die Möglichkeit, Studentinnen zu vermitteln, dass
die besonderen Stärken von Frauen im Consulting gefragter denn je
sind", so Mareike Steingröver. "Oftmals sind sich die
hochqualifizierten Absolventinnen ihrer Beratungsqualitäten gar nicht
bewusst und wagen den ersten Schritt einer Bewerbung nicht - das
wollen wir ändern!"

Was erwartet die Bewerberinnen?

Das BAIN MentorIN Programm basiert auf drei Säulen: individuelles
Mentoring durch eine erfahrene Bain-Beraterin, diverse, auf den
persönlichen Bedarf der Mentee abgestimmte Trainings sowie tiefe
Einblicke in Beratungstools, die Projektarbeit und wertvolles
Branchenwissen. Im Mittelpunkt des BAIN MentorIN Programms steht die
Studentin mit ihren individuellen Bedürfnissen und Fragen:
Karriereplanung, CV-Check und Tipps für Bewerbungsgespräche sind
einige dieser Themen. Darüber hinaus kann die Studentin an
Bain-internen Veranstaltungen auch speziell für Frauen teilnehmen.
Der Blick hinter die Kulissen einer der drei weltweit führenden
Managementberatungen ist dabei inklusive.

Was sollten die Bewerberinnen mitbringen?

Das BAIN MentorIN Programm richtet sich an herausragende, an
Beratung interessierte Studentinnen aller Fachrichtungen ab dem
vierten Semester. Neben exzellenten Noten, hervorragenden
analytischen Fähigkeiten sowie erster Auslands- und Praxiserfahrung
sollten sie Spaß daran haben, gemeinsam mit einem Team Ergebnisse zu
erzielen.

Weitere Informationen zum Programm und Bewerbungsverfahren gibt es
unter: www.joinbain/bainmentorin

Bei Bain spielen Frauen seit jeher eine entscheidende Rolle in der
Gestaltung der Kultur sowie für den Geschäftserfolg. Pionierinnen wie
Orit Gadiesh, Global Chairman von Bain & Company, haben die einst von
Männern dominierte Beratungsbranche verändert und mitgestaltet.

Pressekontakt:
Leila Kunstmann-Seik
Bain & Company Germany, Karlsplatz 1, 80335 München
Tel: +49 89 5123 1246, E-Mail: leila.kunstmann@bain.com