Studie: Mitarbeiter trauen ihren Chefs nur selten

München (ots) - Weniger als ein Viertel der Beschäftigten in
Deutschland kann das Verhalten ihrer Unternehmensführung
nachvollziehen. Reden und Handeln des Topmanagements stimmt in ihren
Augen nicht überein. Schlimmer noch: Acht von zehn Mitarbeitern
sprechen ihrer Firmenleitung die Glaubwürdigkeit ab - mit schweren
Folgen für den Unternehmenserfolg. Zu diesen Ergebnissen kommt die
Studie "Leadership im Topmanagement deutscher Unternehmen", für die
Rochus Mummert Mitarbeiter und Führungskräfte großer und
mittelständischer Firmen befragt hat.

"Dass so viele Arbeitnehmer ihre obersten Vorgesetzten als falsche
Prediger sehen, ist alarmierend und hat fatale Folgen für die
Unternehmen", sagt Dr. Hans Schlipat, Managing Partner der
Rochus-Mummert-Gruppe. "Wenn Fachkräfte und leitende Angestellte die
Aussagen ihrer Chefs nicht mehr ernst nehmen, dann verlieren Manager
nicht nur den Respekt ihrer Mitarbeiter, sondern weitgehend auch die
Möglichkeit, sie erfolgreich zu führen", ergänzt Studienleiter Dr.
Peter Euringer.

Beunruhigend ist auch der Graben, der sich zwischen
Topentscheidern und Belegschaft auftut. Während 63 Prozent der
Vorstände und Geschäftsführer davon überzeugt sind, dass ihre Worte
und Taten voll in Einklang stehen, sehen dass nur 17 Prozent der
Mitarbeiter in Fachabteilungen und 31 Prozent der leitenden
Angestellten genauso. Ein übereinstimmender Befund ergibt sich bei
der Frage nach der Vorbildfunktion. 63 Prozent der Chefs sind davon
überzeugt, eine hohe moralische Integrität zu besitzen und dafür von
der Belegschaft geschätzt zu werden. Nur 16 Prozent der Fachkräfte
und 22 Prozent der leitenden Angestellten teilen diese Meinung.

Dabei würde sich mehr Verlässlichkeit und Transparenz lohnen, wie
die Studie weiter zeigt. Denn Glaubwürdigkeit und Erfolg hängen
voneinander ab. In Unternehmen mit weit überdurchschnittlichem
Wachstum bewerten 71 Prozent der Befragten das Reden und Handeln
ihrer Chefs als voll übereinstimmend. In Firmen mit
durchschnittlichem Wachstum sind es hingegen nur 13 Prozent. Eine
hohe Glaubwürdigkeit trägt auch zu mehr Arbeitsfreude bei: 62 Prozent
der Befragten, die zufrieden oder sehr zufrieden an ihrem
Arbeitsplatz sind, billigen ihren Chefs eine hohe moralische
Integrität zu.

Glaubwürdigkeit ist einer der Erfolgsfaktoren im so genannten
8K-Modell, auf dem die Studie basiert. Das Modell nennt acht Kräfte,
die Rochus Mummert als Erfolgsbestandteile globaler
Unternehmensführung identifiziert hat: Vertrauen, Verantwortung,
Kreativität, Werte, Glaubwürdigkeit, Konsequenz, Kommunikation und
Mut. "Glaubwürdigkeit zählt zu den höchsten Gütern eines Topmanagers.
Wer schon seine Mitarbeiter nicht überzeugt, der kann schwerlich bei
Kunden und Geschäftspartnern punkten", sagt Studienleiter Peter
Euringer.

Die Studie und das 8K-Leadershipmodell
Für die Untersuchung "Leadership im Topmanagement deutscher
Unternehmen" wurden im Juni 2012 im Auftrag von Rochus Mummert
Executive Consulting 220 Mitarbeiter und Führungskräfte großer und
mittelständischer Unternehmen aus Handel, Dienstleistungssektor und
produzierendem Gewerbe/Industrie befragt. Die Online-Erhebung
erfolgte auf Basis des 8K-Modells globaler Leadership-Kompetenz von
Rochus Mummert. Es vereint die Kräfte Vertrauen, Verantwortung,
Werte, Glaubwürdigkeit, Kreativität, Konsequenz, Kommunikation und
Mut. Das 8K-Modell wird in der Gestaltung von Führungssystemen und in
der Rekrutierung von Führungspersönlichkeiten eingesetzt.

Über Rochus Mummert (www.rochusmummert.com)
Dr. Rochus Mummert gründete vor nahezu 40 Jahren die heute unter der
Dachmarke Rochus Mummert firmierende Unternehmensberatung, die sich
der Gewinnung und Förderung von Management-Elite verpflichtet hat.
Seitdem wurden mehr als 35.000 Führungskräfte, Gesellschafter und
Unternehmer beraten, mehrere tausend Topmanagement-Positionen
erfolgreich besetzt und zahlreiche Management-Potenzial-Analysen
sowie Management- und Gesellschafter-Beratungen durchgeführt. Die
Erfahrung des Hauses erstreckt sich auf alle Wirtschaftszweige,
Funktionen und Unternehmensgrößen - im Inland wie im Ausland, im
mittelständischen Bereich wie auch in Konzernen. Durch die Ergebnisse
der Arbeit hat sich Rochus Mummert in der Spitzengruppe der Branche
etabliert.

Pressekontakt:
Jörg Forthmann
Faktenkontor GmbH
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