Mut zur Veränderung HessenChemie setzt auf personelle Kontinuität - Center of Excellence vorgestellt - Green Bulding in Wiesbaden geplant

Wiesbaden (ots) - Der Arbeitgeberverband HessenChemie blickt heute
im Rahmen seiner Mitgliederversammlung auf ein erfolgreiches
Geschäftsjahr zurück. 2010 wurde er schließlich Verband des Jahres,
erhielt den Deutschen PR-Preis sowie den internationalen
Arbeitgeberpreis für alternsgerechte Personalpolitk. Zudem gab es die
Goldene Lilie für gesellschaftliches Engagement. Der eingeschlagene
Modernisierungskurs wird mit dem "Center of Excellence" und einem
"Green Building" fortgesetzt. Die Mitglieder wählten Karl-Hans
Caprano (Technoform Caprano und Brunnhofer GmbH & Co. KG, Kassel)
erneut zu ihrem Vorstandsvorsitzenden.

Bei der Wahl bestätigten sie Hartmut Erlinghagen ( Merz GmbH & Co.
KGaA, Frankfurt) als 1. Stellvertretenden Vorsitzenden. Dr.
Heinz-Walter Große (B. Braun Melsungen AG) wurde neu zum 2.
Stellvertretenden Vorsitzenden gewählt. Ebenfalls neu im Vorstand des
Verbandes, der die Interessen von 300 hessischen Unternehmen mit fast
100.000 Beschäftigten vertritt, finden sich Dr. Kai Beckmann (Merck
KGaA, Darmstadt), Dr. Klaus Menken (Sanofi-Aventis Deutschland GmbH,
Franfurt), Dr. Franz Merath (Evonik Degussa GmbH, Hanau) und
Christoph Obladen (Heraeus Holding GmbH, Hanau). Darüber hinaus
gehören dem Vorstand Joachim Schwind (Pensionskasse der Mitarbeiter
der Hoechst-Gruppe VVaG, Frankfurt), Dr. Stephan Travers (Chemische
Fabrik Kreussler & Co. GmbH, Wiesbaden), Jürgen Vormann (Infraserv
GmbH & Co. Höchst KG, Frankfurt) und Thomas Wedekind (Technoform
Glass Insulation GmbH, Fuldabrück) an, die alle wiedergewählt wurden.

Neues "Center of Excellence" der Tarifpolitik Globalisierung,
Internationalisierung und Global Economy führen zu einem ständig
wachsenden Wettbewerb der Unternehmen. Entscheidungen müssen
kurzfristiger fallen und umgesetzt werden. Die Tarifwerke der
chemischen und kunststoffverarbeitenden Industrie bieten für die
genannten Herausforderungen vielfältige und flexible Lösungen.
Moderne tarifliche Regelungen und tarifliche Öffnungsklauseln, die
den Betriebsparteien einen großen Gestaltungsspielraum einräumen,
bedingen eine kompetente, schnelle und ausgewogene Beratung. Im
"Center of Excellence" vereint der Verband jetzt elf Spezialisten,
insbesondere aus den Bereichen Tarif- und Arbeitsmarktpolitik,
Rechtsberatung und Arbeitswissenschaften. Dazu gibt es eine enge
Vernetzung mit den Kompetenzteams Demografie, Sozialrecht und Europa.
"Das Know-how in tariflichen Fragen wird so gebündelt", erklärt
Hauptgeschäftsführer Dr. Axel Schack, "und steht den
Mitgliedsunternehmen noch effektiver zur Verfügung".

Neues Verbandsgebäude in Wiesbaden

Diese Dienstleistungsorientierung des Verbandes soll jetzt auch in
einem neuen Bürogebäude aufgehen. "Die Offenheit, der Dialog, die
Kreativität, das Team - all das soll sich in der Architektur und im
Bürokonzept ausdrücken", so Schack. Umgesetzt werden soll das "Green
Building", das in Form eines Modells gezeigt wurde, auch mit
Materialien, die von der Innovationskraft der Chemie zeugen. "Eines
darf weder bei den großen Plänen noch bei der täglichen Arbeit
fehlen", sagt Hauptgeschäftsführer Schack: "Mut zur Veränderung."

Pressekontakt:
Arbeitgeberverband Chemie und
verwandte Industrien für das Land Hessen e.V.
Jürgen Funk, Pressesprecher
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