| | | Geschrieben am 27-04-2006 Online-Stellenmarkt: Mehr als 35.000 offene Stellen für Ingenieure
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 Bad Homburg (ots) -
 
 - Monster Employment Index verzeichnet Verdoppelung des Online
 Stellenangebots seit Beginn 2005
 
 - Gehälter variieren stark
 
 Das Online-Stellenangebot für Arbeitskräfte im Ingenieurwesen ist
 in Deutschland seit Januar 2005 kontinuierlich gestiegen. Dies geht
 aus den Erhebungen des Monster Employment Index hervor. Während im
 Januar 2005 noch rund 14.400 offene Stellen im Ingenieurswesen online
 ausgeschrieben wurden, waren es im März 2006 bereits mehr als 35.000.
 Auch der Online-Stellenmarkt für Anlagen- und Maschinenbediener sowie
 Montierer entwickelte sich im vergangenen Jahr positiv. In dieser
 Berufsgruppe verzeichnet der Monster Employment Index im März mehr
 als 5.000 offene Stellen.
 
 
 Regionale Unterschiede im Gehalt
 
 Nach einer repräsentativen Gehaltsumfrage unter rund 20.000
 Befragten von Monster Worldwide Deutschland verdienen Ingenieure beim
 Berufseinstieg durchschnittlich 35.000 Euro. Bei Ingenieuren in
 Hauptabteilungsleiter- oder Bereichsleiterfunktion beträgt das
 durchschnittliche Jahresgehalt 70.000 Euro. Die Gehaltsanalyse belegt
 darüber hinaus, dass die Gehälter im Westen deutlich höher liegen als
 im Osten und auch im Süden höher sind als im Norden. So bekommen
 Ingenieure in Bayern ein durchschnittliches Einstiegsgehalt von
 37.000 Euro, in den neuen Bundesländern liegt es im Schnitt 8.000
 Euro niedriger. Verglichen mit anderen Ingenieuren schneiden
 Maschinenbauer nach Angaben der IG Metall beim Einstiegsgehalt am
 besten ab.
 
 Die vergleichsweise hohen Gehälter sind nach Aussagen des Vereins
 Deutscher Ingenieure (VDI) unter anderem auf den Fachkräftemangel
 zurückzuführen, der sowohl den Mittelstand als auch Großunternehmen
 in Deutschland betrifft. Ein gutes Viertel der deutschen Unternehmen
 erwartet, offene Positionen künftig nicht besetzen zu können, so der
 VDI.
 
 Davide Villa, CEO der Monster Deutschland GmbH: "Deutschland
 braucht Ingenieure, um fehlende Innovationen und damit
 Wachstumsverluste zu vermeiden. Die Unternehmen suchen dringend
 qualifizierte Arbeitskräfte."
 
 
 
 Pressekontakt:
 
 Monster Worldwide Deutschland GmbH
 Siemensstraße 15-17
 61352 Bad Homburg
 Web: www.monster.de
 
 Presse:
 Kai Deininger
 Tel.:    0172.679 19 00
 Fax:     089.23 88 66-23
 E-Mail : kai.deininger@monster.com
 
 PR-Agentur:
 Weber Shandwick Deutschland GmbH
 Birgit Gehring
 Tel.:   089.380179-46
 Fax:    089.380179-11
 E-Mail: bgehring@webershandwick.com
 
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