Junge IT-Profis in die Anwendungsentwicklung, "alte Hasen" in die IT-Architektur

Hamburg (ots) - Deutsche IT-Unternehmen und -Abteilungen besetzen
offene Programmiererstellen lieber mit Hochschulabsolventen als mit
"alten Hasen". In rund 30 Prozent der IT-Stellenanzeigen für
Berufseinsteiger suchen Firmen junge Nachwuchsentwickler. Nur halb so
viele (14 Prozent) Jobausschreibungen richten sich dagegen an
gestandene Anwendungsentwickler, die bereits länger im Berufsleben
stehen. Junge Bewerber sind für das Einsatzfeld Anwendungsentwicklung
vor allem deshalb im Vorteil, weil die einstellenden Unternehmen
immer häufiger Entwicklungs-Know-how für neue Technologien, wie
Java-Applikationen fordern. In 55 Prozent der untersuchten
Stellenanzeigen sind beispielsweise fundierte Kenntnisse dieser
Programmiersprache Pflicht. Dieses Wissen bringen vor allem die
aktuellen Hochschulabsolventen mit, ältere Semester sind häufig nicht
auf dem neusten Stand. Das sind die Ergebnisse aus der Studie
"IT-Jobscout 2008" des Beratungs- und Softwarehauses PPI AG.

Die umgedrehte Situation zeigt sich im Stellenmarkt für
IT-Architekten. Hier suchen Personalchefs deutlich häufiger erfahrene
IT-Profis als Berufseinsteiger. Von den Stellenangeboten für
Berufserfahrene in der IT-Branche richten sich 13,5 Prozent an
Spezialisten im Aufbau von IT-Architekturen. Absolventen sind dagegen
in diesem Einsatzgebiet mit 4,6 Prozent der Angebote deutlich weniger
gesucht.

Der Aufbau neuer IT-Architekturen erfordert im Vergleich zur
Anwendungsentwicklung ein Jobprofil, bei dem die Berufserfahrung
viele stärker ins Gewicht fällt als das reine IT-Handwerk. Um
beispielsweise eine Service Orientierte Architektur (SOA) umsetzen zu
können, suchen Unternehmen händeringend Fachkräfte, die von der
Projektidee bis hin zur Programmzeile alles verstehen und umsetzen.
Projekterfahrung ist deshalb unerlässlich. In 44 Prozent der
untersuchten Stellenanzeigen suchen die Firmen explizit nach
erfahrenen Mitarbeitern, die ihr Können bereits in einem
Projektumfeld unter Beweis gestellt haben. 11 Prozent fordern darüber
hinaus ausgeprägte Führungserfahrung, beispielsweise als Teamleiter
oder Projektmanager. Diesen Praxisvorsprung müssen sich Einsteiger im
Laufe erster Berufsjahre erst aneignen.

Stellenanzeigen je nach Einsatzgebiet (Angaben in Prozent)

Berufseinsteiger Berufserfahrene
IT-Beratung 39,3 32,2
Anwendungsentwicklung 29,8 14
IT-Architektur 4,6 13,5
Projektmanagement 2,7 9,8
Support 3,7 7,1
IT-Vertrieb 4,0 7,0
Qualitätsmanagement 5,1 2,2
Hardwareentwicklung 2,9 0,7
N=602

Hintergrundinformation
Für den IT-Jobscout 2008 wurden die Online-Stellenangebote der 100
größten IT-Unternehmen untersucht. Im Januar 2008 wurden dafür
insgesamt 602 Stellenanzeigen ausgewertet.

PPI Aktiengesellschaft
Die PPI Aktiengesellschaft ist seit über 20 Jahren an den Standorten
Hamburg, Kiel und Frankfurt erfolgreich für die Finanzbranche tätig.
2007 erwirtschaftete das Unternehmen mit seinen 236 Mitarbeitern über
30,5 Millionen Euro Umsatz in den drei Geschäftsfeldern Consulting,
Software Factory und Electronic-Banking-Produkte. Im E-Banking liegt
der Schwerpunkt auf sicheren und wirtschaftlichen Standardprodukten
für die Kommunikation zwischen Firmenkunden beziehungsweise
Privatkunden und ihrer Bank. In der Software-Entwicklung stellt PPI
durch professionelle und verlässliche Vorgehensweise eine hohe
Qualität der Ergebnisse und absolute Budgettreue sicher. Das
Consulting-Angebot erstreckt sich von der strategischen über die
bankfachliche bis zur IT-Beratung.

Originaltext: PPI AG Informationstechnologie
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