Für eine familienbewusste Arbeitswelt: Bundesministerin Ursula von der Leyen und Bundesminister Michael Glos überreichen die Zertifikate zum audit berufundfamilie® der Hertie-Stiftung

Frankfurt am Main (ots) -

- Querverweis: Die komplette Pressemitteilung inklusive Antwortfax
liegt in der digitalen Pressemappe zum Download vor und ist
unter http://www.presseportal.de/dokumente.html abrufbar -

Inzwischen ist es wissenschaftlich belegt: Familienbewusste
Personalpolitik rechnet sich. Die positiven Effekte wollen auch 141
Unternehmen, Institutionen und Hochschulen nutzen, die im vergangenen
Jahr das audit berufundfamilie® der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung
durchgeführt haben: Sie haben Maßnahmen ausgelotet und umgesetzt, die
die Interessen des Arbeitgebers, die Wünsche der Kunden und die
Belange der Beschäftigten bzw. Studierenden in eine tragfähige
Balance bringen. Hierfür erhalten sie ein Zertifikat.

Wir möchten Sie herzlich zur Zertifikatsverleihung zum audit
berufundfamilie® einladen:

Mittwoch, 14. Juni 2006, 13:15 Uhr
im learning center - esmt campus (ehem. Staatsratsgebäude)
Schlossplatz 1, 10178 Berlin

Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend,
Frau Ursula von der Leyen, und der Bundesminister für Wirtschaft und
Technologie, Herr Michael Glos, die gemeinsam die Schirmherrschaft
für das audit tragen, werden die Zertifikate überreichen.

Bereits ab 11 Uhr haben Sie Gelegenheit, sich über die
betriebswirtschaftlichen Effekte familienbewusster Personalpolitik
und über die zertifizierten Unternehmen, Institutionen und
Hochschulen zu informieren. Auf einer Infobörse mit Gesprächsforen im
learning center - esmt campus, Berlin stellen die Zertifikatsträger
ihre Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor:

Welche Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
eignen sich für Aktienunternehmen, welche für mittelständische
Betriebe? Welche Möglichkeiten bieten sich in einer Klinik an, deren
Mitarbeiter in Tag- und Nachtschichten arbeiten? Wie kann eine
Hochschule am besten den besonderen Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter
und Studierenden gerecht werden? Wie können althergebrachte
Strukturen im öffentlichen Dienst zukunftsgerecht gestaltet werden?
Und inwieweit trägt eine familienbewusste Personalpolitik zur
Effizienzsteigerung in einem Unternehmen bei?

Weitere Informationen finden Sie in der bereitgestellten
pdf-Datei. Bitte lassen Sie uns per Antwortfax wissen, ob wir Sie am
14. Juni 2006 begrüßen dürfen - wir würden uns sehr freuen!

Originaltext: Gemeinnützige Hertie-Stiftung
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=9400
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