(Registrieren)

Mindestlohntarifverhandlung Ost ohne Ergebnis beendet

Geschrieben am 22-02-2008

Berlin (ots) - Die Mindestlohntarifverhandlungen für die rund
130.000 Beschäftigten im ostdeutschen Bauhauptgewerbe sind heute
gegen 17.30 Uhr ohne Ergebnis beendet worden. Grund dafür waren die
unüberwindlichen Gegensätze zwischen Gewerkschafts- und
Arbeitgeberpositionen.

Die Bau-Arbeitgeber hatten zuvor gefordert, den Mindestlohn II aus
der Allgemeinverbindlichkeit zu nehmen, die Lohngruppe 2 aber ohne
AVE aufrechtzuerhalten und sowie zugleich die Forderung der IG BAU
nach einer Erhöhung der Mindestlöhne zurückgewiesen.

"Wir wollen zwar auch, dass unsere Beschäftigten mehr Netto in der
Tasche haben. Von einer Mindestlohnerhöhung profitiert aber zunächst
einmal der Staat und die sozialen Sicherungssysteme. Daher haben wir
der IG BAU angeboten, eine tarifliche Zusatzrente einzuführen."
Erklärte Uwe Nostitz, Verhandlungsführer der Arbeitgeber und Mitglied
im ZDB-Vorstand.

"Mit einer zusätzlichen Rente haben die Betroffenen zwar nicht
heute sofort, sondern erst bei Renteneintritt ein deutlich höheres
Netto. Dieses halten wir angesichts der Entwicklung der gesetzlichen
Rentenversicherung für zwingend geboten." So Nostitz weiter, der auch
Vizepräsident des Sächsischen Baugewerbeverbandes ist.

"Wir sind enttäuscht darüber, dass die Gewerkschaft auf diesen
Vorschlag überhaupt nicht eingegangen ist. Der IG BAU ging es
offenbar einzig um die Erhöhung der Mindestlöhne im Osten. Dabei
verkennt sie allerdings, dass sich damit die Schere zwischen den
einzelnen am Bau tatsächlich gezahlten Löhnen weiter erhöht und ihre
eigene Forderung nach gleichem Lohn für gleiche Arbeit ad absurdum
geführt wird." erklärte Nostitz abschließend.

Originaltext: ZDB Zentralverband Dt. Baugewerbe
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/33001
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_33001.rss2

Pressekontakt:
Dr. Ilona K. Klein
Leiterin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Zentralverband Deutsches Baugewerbe
Kronenstr. 55-58
10117 Berlin
Telefon 030-20314-409, Fax 030-20314-420
eMail klein@zdb.de


Kontaktinformationen:

Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.

Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.

Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.

http://www.bankkaufmann.com/topics.html

Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.

@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf

E-Mail: media(at)at-symbol.de

121484

weitere Artikel:
  • Ostsee-Zeitung: OSTSEE-ZEITUNG Rostock zu VW-Prozess Rostock (ots) - Volkert ist wegen Anstiftung zur Untreue verknackt worden. Ex-Personalmanager Klaus-Joachim Gebauer dagegen erhielt für 40 belegte Fälle von Untreue ein Jahr Bewährung. Ex-Arbeitsdirektor Peter Hartz kam zuvor für 44 belegte Untreue-Fälle ebenfalls mit Bewährung davon. Das Gefühl, es könnte nicht gerecht zugegangen sein bei den drei Urteilen, will nicht weichen. Originaltext: Ostsee-Zeitung Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/65393 Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_65393.rss2 mehr...

  • Westfalen-Blatt: Das WESTFALEN-BLATT (Bielefeld) zum VW-Urteil Bielefeld (ots) - Da können sich Fernsehrichter wie Barbara Salesch und Alexander Holt noch so anstrengen: Die Wirklichkeit ist immer ein Stück farbiger und spannender als das Geschehen auf der Mattscheibe. Wegen des durch die Angeklagten in den Gerichtssaal hereinscheinenden Rotlichts gilt das allzumal für die Prozesse gegen ehemalige VW-Manager. Doch die wilden Partys, die großzügigen Geschenke, die Liebesreisen nach Brasilien und ähnlich lustvolle Aktivitäten, die nun richtigerweise von den Richtern Tat für Tat abgeurteilt werden, mehr...

  • WAZ: Gerechte Strafe - Kommentar von Christopher Shepherd Essen (ots) - Es ist haarsträubend: In letzter Zeit vergeht kein Tag, an dem nicht irgendein Manager in den Schlagzeilen wegen Bereicherung, Korruption oder Betrug steht. Und das spiegelt eine Geisteshaltung einiger Wirtschaftsbosse wider - wobei natürlich nicht alle moralisch so verkommen sind. Nun geht also der ehemalige VW-Betriebsratschef Klaus Volkert wegen des VW-Schmiergeldskandals ins Gefängnis. Und das zu Recht. Denn seine Affäre um Geliebte und Prostituierte und sein Abkassieren ließen nur eine solche Strafe zu. Doch Volkert mehr...

  • Börsen-Zeitung: Hausse mit Tücken Kolumne "Marktplatz" von Christopher Kalbhenn. Frankfurt (ots) - Wenn die Märkte so weitermachen wie zurzeit, dann bestehen gute Chancen, dass 2008 als das Jahr der Rohstoffe in die Geschichte eingeht. Keine Asset-Klasse kann in diesem Turnus bislang mit Öl, Kupfer, Soja&Co. mithalten. In diesen Tagen verstärkt sich der Auftrieb der Rohwaren auf spektakuläre Weise. Unter Führung von Platin und Gold stellen die Edelmetalle einen Rekord nach dem anderen auf. Für noch mehr Aufsehen sorgt allerdings der Ölpreis, dem vor dem Hintergrund der erlahmenden US-Wirtschaft eine fortgesetzte Schwächephase, mehr...

  • Burger King schränkt an Kinder gerichtete Werbung in der EU ein Zürich, Schweiz (ots/PRNewswire) - Die Burger King Europe GmbH hat Details ihrer Pläne zur Änderung von an Kinder gerichteter Werbung in der EU bekannt gegeben. Im Zuge seiner EU-Verpflichtung, "Kindern und Erwachsenen gesunde Wahlmöglichkeiten anzubieten und zu fördern" ("Providing and Promoting Healthy Choices to Children and Adults"), wird künftig ausschliesslich Produktwerbung an Kinder unter 12 Jahren gerichtet, deren beworbene Produkte strenge Ernährungsrichtlinien erfüllen. Diese Richtlinien legen folgende Kriterien für Kids mehr...

Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews

Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:

DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein

durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0

Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, diesen Artikel zu bewerten:

Exzellent
Sehr gut
gut
normal
schlecht