 QIAGEN erweitert Biomarker-Portfolio zur stärkeren Verbreitung molekularer Diagnostika in der Immuno-Onkologie
Geschrieben am 03-06-2017 |
Hilden, Deutschland, und Germantown, Maryland (USA) (ots) -
Neue Biomarker für Mikrosatelliteninstabilität (MSI) und Mismatch
Repair (MMR) bieten Option zur Ergänzung von QIAGENs NGS Panels
QIAGEN (NASDAQ: QGEN; Frankfurt Prime Standard: QIA) gab heute den
Erwerb einer globalen Lizenz von der Johns Hopkins University für
Biomarker bekannt, die erwiesenermaßen eine wichtige Rolle bei der
Identifizierung von Krebspatienten spielen, die von neuen Therapien
im Bereich der Immuno-Onkologie (I-O) profitieren könnten.
Die Vereinbarung umfasst Rechte zu genetischen Biomarkern zur
Beurteilung von Mikrosatelliteninstabilität (MSI) und Mismatch Repair
(MMR) in allen Proben- und Zelltypen. QIAGEN kann damit -
vorbehaltlich der Ausübung bestimmter Optionsrechte - molekulare
Testlösungen auf Basis der Next-Generation-Sequencing (NGS) zur
Bestimmung des MSI- und MMR-Status vermarkten. Die Höhe der MSI und
des MMR spielt gemeinsam mit der Tumormutationslast (TMB) eine
wichtige Rolle bei der Identifizierung von Krebspatienten, die von
bestimmten Therapien der Immuno-Onkologie profitieren könnten. Diese
Therapien ermöglichen einen neuen Ansatz bei der Behandlung von
Krebserkrankungen, indem durch den Einsatz von Medikamenten das
körpereigene Immunsystem stimuliert und beim Kampf gegen den Krebs
unterstützt wird.
QIAGEN hatte die Vereinbarung geschlossen, kurz bevor die FDA im
Mai 2017 eine I-O Therapie für die Behandlung von fortgeschrittenen
soliden Tumoren mit MSI und MMR-Defekten zugelassen hatte. Dies war
die erste FDA-Freigabe für ein Krebsmedikament, das an das
Vorhandensein eines Biomarkers statt an die Lokalisation des Tumors
im Körper knüpft. Die Johns Hopkins University ist seit langem
Vorreiter bei der Erforschung von der Verbindung zwischen
MMR-Defekten und Krebs.
Die vollständige Pressemitteilung finden Sie hier
http://ots.de/gX1bD
Kontakte:
Public Relations:
Dr. Thomas Theuringer
Senior Director Public Relations and Digital Communications
+49 2103 29 11826
Email: pr@qiagen.com
www.twitter.com/qiagen
https://www.facebook.com/QIAGEN
pr.qiagen.com
Investor Relations:
John Gilardi
Vice President Corporate Communications and Investor Relations
+49 2103 29 11711
Email: ir@qiagen.com
ir.qiagen.com
Original-Content von: Qiagen N.V., übermittelt durch news aktuell
Kontaktinformationen:
Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.
Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.
Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.
http://www.bankkaufmann.com/topics.html
Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.
@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf
E-Mail: media(at)at-symbol.de
614044
weitere Artikel:
- Bristol-Myers Squibb und QIAGEN geben Vereinbarung über Einsatz von NGS-Technologie zur Entwicklung von Genexpressionsprofilen für immuno-onkologische Therapien bekannt New York, USA, und Hilden, Deutschland (ots) - Bristol-Myers
Squibb Company (NYSE: BMY) und QIAGEN (NASDAQ: QGEN; Frankfurt Prime
Standard: QIA) gaben heute die Unterzeichnung einer Vereinbarung
bekannt, in deren Rahmen auf Basis der NGS-Technologie
(Next-Generation-Sequencing) Genexpressionsprofile (GEP) als
prädiktives oder prognostisches Werkzeug für Bristol-Myers Squibb
neuartige immuno-onkologische (I-O) Therapien entwickelt werden
sollen. Das führende I-O-Therapieportfolio von Bristol-Myers Squibb
wird so mit QIAGENs Erfolgsbilanz mehr...
- Alpbachtals Website überzeugte die Fachjury Alpbachtal.at wurde beim T.A.I Werbe Grand Prix mit Silber
ausgezeichnet. Die Tourismusregion überzeugte als beste
Destinations-Website Österreichs.
Alpbachtal (ots) - Das Rennen um den diesjährigen Werbe Grand Prix
der Tourismuswirtschaft Austria & International (T.A.I) ist
entschieden. Unter den 253 Einreichern aus Deutschland, Österreich
und der Schweiz kürte die Fachjury das Alpbachtal in der Kategorie
Websites Destinationen mit dem Werbe Grand Prix in Silber. Der erste
Platz ging nach Deutschland, an Karlsruhe Tourismus. Die mehr...
- Die Personalfindungsstrategie der Zukunft / Industrie 4.0 trifft auf Headhunting 4.0 (FOTO) Offenbach am Main (ots) -
Vernetzung, Digitalisierung, Industrie 4.0: Das Internet der Dinge
übernimmt mehr und mehr die Macht über wirtschaftliche Prozesse.
Kluge Köpfe und Ingenieure werden damit aber nicht überflüssig. Ganz
im Gegenteil: Der Ruf nach intelligenten Recruiting-Lösungen für
spezialisierte Anforderungen wird immer lauter.
Der drohende Fachkräftemangel in den Ingenieurberufen ist
unumstritten. Industrie 4.0 stellt Anforderungen an die
Personalauswahl, die vor allem intelligente, ganzheitliche
Suchmethoden mehr...
- Neue Studiendaten zeigen Ergebnisse von Lenvatinib als Erstlinientherapie bei Patienten mit Leberkarzinom im Vergleich zu Sorafenib Hatfield, England (ots/PRNewswire) -
NUR FÜR MEDIEN AUS EMEA: NICHT FÜR MEDIEN AUS DER SCHWEIZ UND
ÖSTERREICH
- Lenvatinib ist die erste Systemtherapie, die sich im Hinblick auf
den primären Endpunkt (Gesamtüberleben) als nicht unterlegen
gegenüber dem aktuellen Versorgungsstandard erweist und statistisch
signifikante Verbesserungen im Hinblick auf mehrere sekundäre
Endpunkte aufweist, insbesondere die mediane Zeit bis zum erneuten
Fortschreiten der Krankheit und das progressionsfreie Überleben.[1]
- Die Ergebnisse mehr...
- So angelt man sich den perfekten Mitarbeiter / Besser als die eierlegende Wollmilchsau (FOTO) Offenbach am Main (ots) -
Ob Ingenieur oder Pflegekraft - wer diese Berufe ausübt, trifft
auf einen Bewerbermarkt. Arbeitgeber suchen händeringend Mitarbeiter
und Bewerber haben die Wahl. Dennoch finden sich immer wieder
standardmäßige Stellenausschreibungen. Gesucht wird die eierlegende
Wollmilchsau. Doch wie erfolgreich ist diese Suche wirklich?
Jung, bestens ausgebildet, geringe Gehaltsansprüche, flexibel und
sofort verfügbar: Viele Stellenbeschreibungen zielen auf diese
optimalen Kandidaten ab. Realisten in den Personalabteilungen mehr...
|
|
|
Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews
Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:
DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein
durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0
|
