Great Place to Work - dbi services auf Platz 7 im Ranking der Schweizer Unternehmen, "in denen es sich gut arbeiten lässt" (Kategorie "20-49 Mitarbeiter") (FOTO)

Delémont (ots) -

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Unter den Unternehmen, die an der Umfrage Great Place to Work
teilgenommen haben, erreicht dbi services 91 % der Punktezahl und
übertrifft damit den Schweizer Durchschnitt, der für die Unternehmen
mit 20-49 Mitarbeiter bei 88 % liegt und für alle Unternehmen
insgesamt bei 86 %.

Dem IT-Unternehmen dbi services wurde im Ranking der Schweizer
Unternehmen, "in denen es sich gut arbeiten lässt", in der Kategorie
20-49 Angestellte der 7. Platz zuerkannt. Unter den Unternehmen, die
an der Umfrage Great Place to Work teilgenommen haben, erreicht dbi
services 91 % der Punktezahl und übertrifft den Schweizer
Durchschnitt in der Unternehmenskategorie mit 20-49 Angestellten (88
%) sowie den Schweizer Durchschnitt für alle Unternehmen insgesamt
(86 %). Für die Ermittlung der Preisträger wurden 15 000 Angestellte
von Schweizer Unternehmen, die an der Umfrage teilgenommen haben,
befragt.

Im letzten Jahr hatten die Personalverantwortlichen von dbi
services beschlossen, am Great-Place-to-Work-Programm teilzunehmen.
Sie erklären, dass sich hinter dieser Herausforderung vor allem der
Wille zur Verbesserung verbirgt und dass sie sich bewusst sind, dass
es in jedem Unternehmen Verbesserungspotenzial gibt.

"dbi services verlangt von seinen Angestellten jedes Jahr
zertifizierte Schulungen oder Qualifikationen zu absolvieren, damit
sie ihr Kenntnisniveau beibehalten und verbessern. Solche Erwartungen
unseren Angestellten gegenüber lassen sich nur rechtfertigen, wenn
auch dbi services solchen Erwartungen gerecht wird. Great Place to
Work erlaubt mittels der Ansicht unserer Mitarbeiter die
Exzellenzorientiertheit des Unternehmens, in dem sie arbeiten und
welches sich stetig zu verbessern sucht, zu bezeugen", sagt der
Finanz- und Verwaltungschef (CFO) von dbi services, Gregory Steulet.

Für Great Place to Work der massgebliche Vertrauensindikator

Laut Great Place to Work ist das Vertrauen, das die Mitarbeiter
ihrem Arbeitgeber entgegenbringen, der wichtigste Indikator dafür,
dass sie sich in ihrem Unternehmen gut aufgehoben fühlen. Je mehr
Vertrauen vorhanden ist, desto eher kann das Unternehmen sein
Ergebnis verbessern, denn Zusammenarbeit und Innovation bedürfen des
Vertrauens. Dies trifft auf alle Unternehmen zu, unabhängig von
Unternehmenskultur, Branche, Grösse oder Angestelltenalter. Um das
von einem Mitarbeiter seinem Arbeitgeber entgegengebrachte
Vertrauensniveau zu ermitteln, werden die Angestellten zu
Glaubwürdigkeit (interne Kommunikation, Fähigkeiten, Integrität),
Respekt (Unterstützung, Zusammenarbeit) und Gleichberechtigung
(Gleichbehandlung, Unvoreingenommenheit, Gerechtigkeit) im
Unternehmen befragt. Die Kollegialität innerhalb des Unternehmens und
der empfundene Stolz eines Mitarbeitenden für seine Arbeit sind zwei
weitere Indikatoren, die die Kriterien zur Erstellung des allgemeinen
Klassements vervollständigen.

Allgegenwärtige Werte, die das Unternehmen voranbringen

"dbi services wurde vor 7 Jahren gegründet und zählte damals 9
Mitarbeiter. Die ersten Monate der Existenz des Unternehmens waren
von täglichen Herausforderungen geprägt, was nicht nur einen echten
Teamgeist hervorgebracht hat, sondern auch unsere Mitarbeiter
motivierte und zusammenschweisste. Auf diese Weise sind die Werte des
Unternehmens entstanden und haben dbi services über die letzten Jahre
begleitet", erläutert die HR-Verantwortliche bei dbi services, Magali
Blenner.

"Die Werte des Unternehmens sind unsere Fundamente und machen
heute den guten Ruf von dbi services aus. Sie tragen zur
Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, zum Ansturm der Bewerber und zur
fortwährenden Erneuerung des Vertrauens bei, das uns unsere Kunden
Jahr für Jahr entgegenbringen. Diese Werte stehen in einer Linie mit
dem Gedanken der nachhaltigen Entwicklung, die dbi services heute
erlaubt, in eine rosige Zukunft zu blicken", versichert Grégory
Steulet.

Die Pflege eines Geists der Kollegialität

Seit der Gründung räumt dbi services seiner Gestaltung der
Atmosphäre, in der die Mitarbeiter zusammenarbeiten, eine besondere
Bedeutung bei.

"Das Pflegen eines Geists der Kollegialität und der Geselligkeit
ist für die Motivation der Mitarbeiter entscheidend. Dies ist ein
Aspekt, den wir unbedingt beibehalten und pflegen möchten", erläutert
Magali Blenner.

dbi services organisiert jedes Jahr mehrere Events, darunter die
Sommer und Winter Events, zu denen die Mitarbeiter mit ihren Familien
eingeladen werden. Hinzukommen die internen dbi xChange, die zweimal
jährlich stattfinden und die dazu dienen, den Experten von dbi
services Gelegenheit zu geben, sich über ihre Arbeiten und Kenntnisse
auszutauschen und gesellige Momente unter Kollegen zu erleben.

Vorbereitet in die Zukunft

Um noch besser auf die Erwartungen der Mitarbeiter einzugehen und
damit das Unternehmen ein Unternehmen bleibt, "in dem es sich gut
arbeiten lässt", hat dbi services als Folge der Umfrageergebnisse
Arbeitsgruppen eingerichtet. Schwerpunkte werden die interne
Kommunikation mit der Schaffung von geeigneten Instrumenten sowie die
Bildung von umweltbezogenem und sozialem Verantwortungsbewusstsein.
Weiterhin wird auch das Thema "Mitarbeit im Home-Office" eingehend
betrachtet, denn dabei handelt es sich um eine echte unternehmerische
Herausforderung, da der Geist der Kollegialität nichtsdestotrotz
einer der Triebkräfte des Unternehmens bleiben muss.

Ende 2017 möchte dbi services seine Teilnahme an Great Place to
Work erneuern. Angesichts seines konstanten Wachstums freut sich dbi
services darauf, diese Herausforderung in der Kategorie der
Unternehmen mit 50 bis 249 Angestellten anzunehmen.

Über dbi services

Bei dbi services teilen über 50 engagierte und erfahrene
Mitarbeiter die Leidenschaft für dieselbe Herausforderung: das
Konzipieren, Realisieren und Betreiben modernster IT-Infrastrukturen,
die es den Unternehmen erlauben, sich ihren Kernaufgaben zu widmen.
Dank diesem leistungsstarken Team verzeichnet dbi services einen
Bruttoumsatz von über 8.44 Millionen CHF und geniesst das Vertrauen
von über 150 Kunden in der Schweiz, Frankreich und Deutschland. Die
Kunden von dbi services sind kleine, mittlere und multinationale
Unternehmen aus so unterschiedlichen Sparten wie der Pharmaindustrie,
Uhrenindustrie, Logistik, Banken und Versicherungen, Gesundheit,
sowie der öffentlichen Verwaltung. Man schätzt ganz besonders die
Qualität unserer Dienstleistungen für Datenbankinfrastrukturen,
Middleware, Betriebssysteme und ECM Plattformen. Unsere Berater
geniessen das Vertrauen ihrer Kunden für Hochverfügbarkeitslösungen,
Migrationen, Standardisierung oder Integration von Anwendungen,
ebenso wie für Cloud Computing, Capacity Management,
Machbarkeitsstudien oder Sicherheits-, Lizensierungs- oder
Leistungsaudits. Über 50 Kunden nutzen einen Service Level Agreement
(SLA) dbi FlexService-Vertrag für Datenbanken und Middleware. Die dbi
FlexService-Verträge sind transparent und wirtschaftlich interessant.
Die Leistungen werden von spezialisierten Experten erbracht, die für
hervorragende IT-Outsourcing-Dienstleistungen nach ISO20000
zertifiziert sind. Tagtäglich setzt dbi services alles daran, um das
Vertrauen seiner Kunden zu verdienen. Aus diesem Grund wird den
Fähigkeiten und der Ausbildung der dbi services-Mitarbeitenden ganz
besondere Aufmerksamkeit geschenkt: Sämtliche Berater sind
zertifizierte, erfahrene Spezialisten für IT-Infrastrukturen, seien
es Technologien wie Oracle, Microsoft, OpenText eDOCS oder Open
Source. dbi services ist Oracle Platinum Partner, Microsoft Gold
Partner für Datenplattformen, Dbvisit Gold Reseller Partner, OpenText
eDOCS Partner und EnterpriseDB Gold Partner.

Pressekontakt:
Marielle Wisard
media@dbi-services.com
www.dbi-services.com
Phone +41 32 420 70 29
Fax +41 32 422 96 15

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