Von Auszubildenden lernen / "Junior-Sicherheitspartner" - wegweisendes Konzept für Wirtschaftsunternehmen

Mainz (ots) - Für Berufsanfänger ist nichts Routine und genau das
weiß die Andreas STIHL AG & Co. KG zu nutzen. Als
Junior-Sicherheitspartner achten die Auszubildenden des Herstellers
für motorbetriebene Geräte für Forstwirtschaft, Landschaftspflege
sowie Bauwirtschaft besonders auf Arbeitssicherheit und betrieblichen
Gesundheitsschutz. Für die Umsetzung des Konzepts erhält die Andreas
STIHL AG & Co. KG nun den Sicherheitspreis der Berufsgenossenschaft
Holz und Metall (BGHM). "Auszubildende für Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz zu begeistern - das ist der Weg für mehr
Nachhaltigkeit im Arbeitsschutz", ist Dr. Albert Platz, Vorsitzender
der BGHM-Geschäftsführung überzeugt. "Das Konzept
'Junior-Sicherheitspartner' ist wegweisend für alle Betriebe in der
Holz- und Metallbranche. Wir müssen unseren Nachwuchs frühzeitig an
die wichtigen Themen im Industriezeitalter heranführen. Bei unserer
eigenen Gesundheit und Unversehrtheit wie der unserer Mitmenschen
fängt es an."

Der "Junior-Sicherheitspartner" ist eine Zusatzqualifikation für
Auszubildende des ersten Ausbildungsjahres. Die Azubis der Andreas
Stihl AG & Co. KG hinterfragen in allen Werkstatt- oder
Produktionsbereichen sicherheits- und gesundheitsrelevante
Risikobereiche. Sie beteiligen sich aktiv an Arbeitsplatzbegehungen
und an den Sitzungen der Sicherheitsfachkräfte. Gemeinsam entwickeln
sie Lösungen und tragen zur Umsetzung bei. Nach dem erfolgreichen
Pilotprojekt im Ausbildungsjahr 2010/2011, wird die Ausbildung nun
jährlich wiederholt.

Entwickelt haben das modulare Schulungskonzept der
Ausbildungsleiter Günther Kahn, die BGHM-Aufsichtsperson Andreas
Stein und die freie Trainerin Sabine Wohlrab. "Damit möchten wir
unsere Azubis zu einem möglichst selbstständigen und
selbstgesteuerten Lernen im Arbeits- und Gesundheitsschutz erziehen",
so Günther Kahn. Der Ausbildungsleiter ist überzeugt: "Die tägliche
Praxis, aber auch unsere Mitarbeitergespräche zeigen, dass sich die
Belegschaft möglichen Gefährdungen bei der Arbeit bewusster ist; das
sicherheitswidrige Verhalten hat abgenommen. Damit trägt dieses
Konzept erheblich zu unserer Wirtschaftlichkeit bei."

Mit dem Ideenwettbewerb bietet die BGHM die Chance, umgesetzte
Ideen von Mitarbeitern, Gruppen, Teams oder Firmen zur Prämierung mit
dem Sicherheitspreis der BGHM auszuzeichnen. Innerhalb des
Ideenwettbewerbs möchte die BGHM mit dem Azubi-Wettbewerb gezielt
auch Auszubildende fördern. Informieren sie sich im Internet unter
www.bghm.de - Webcode: 497

Zur Information:

Im Rahmen ihrer gesetzlichen Aufgaben - Prävention, Rehabilitation
und Entschädigung - ist die BGHM zentralen Werten verpflichtet: der
Sicherheit und Gesundheit ihrer Versicherten sowie der
Existenzsicherung ihrer Mitgliedsunternehmen durch Haftungsablösung
bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. In diesem Sinne übernimmt
die BGHM bundesweit den Versicherungsschutz von über 4,4 Mio.
Beschäftigten in den mehr als 207.000 Betrieben der Branchen Holz und
Metall.

Pressekontakt:
Berufsgenossenschaft
Holz und Metall
Pressestelle
Wilhelm-Theodor-Römheld-Straße 15
55130 Mainz
www.bghm.de

Pressesprecherin:
Christiane Most
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