Fieldglass und dessen Kunden TELUS und Nokia Siemens Networks für Innovation bei der Service-Vermittlung ausgezeichnet

- Supply & Demand Chain Executive erkennt die Wirkung eines
effizienten, flexiblen Workforce-Managements in Bezug auf den Erfolg
der Lieferkette an

Chicago (ots/PRNewswire) - Fieldglass, Inc.
[http://www.fieldglass.com/], führender Technologie-Anbieter für die
Vermittlung und Verwaltung von Zeitarbeitskräften und
Service-Vermittlung, hat heute bekannt gegeben, dass Führungskräfte
von Kunden und Unternehmen von Supply & Demand Chain Executive mit
dem "Pro To Know"-Preis (Profis, die man kennen muss) ausgezeichnet
werden.

(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20130227/CG65802LOGO
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Die bei TELUS tätige Patti Vora wurde zweimal für den Erfolg Ihrer
Programme ausgezeichnet und zeigte hervorragende Führungskompetenz
als Managerin im Bereich Lieferketten Patti Vora, strategische
Sourcing-Managerin bei TELUS, wird zum ersten Mal mit dem "Pro To
Know"-Preis ausgezeichnet. Damit wird Sie für ihre Umstrukturierung
des Arbeitsprogramms für flexible Arbeitskräfte des Unternehmens und
die Optimierung von dessen Einsatz des Verkäufermanagementsystems
(VMS) von Fieldglass im Jahr 2012 geehrt. Nach umfassender Prüfung
setzte Vora eine neue Lieferantenstrategie ein, verbesserte die
internen Verfahren und strukturierte Fieldglass für eine höhere
Effizienz und Compliance um. Sämtliche von Vora bei TELUS
vorgenommenen Änderungen führten innerhalb von nur 13 Monaten zu
erheblichen Kosteneinsparungen und einer wesentlich höheren Effizienz
der Arbeitsabläufe. Heute sichert dieses hervorragende
Zeitarbeiterprogramm TELUS die richtigen Auftragnehmer zur richtigen
Zeit und zum richtigen Preis.

Außerdem wurde Vora von der Zeitschrift in einem ganz neuen
Sonderleitartikel, "Weibliche Top-Manager in der Lieferkette"
Anerkennung gezollt. Vora gehört zu den Frauen, die in diesem Artikel
als in ihrem Geschäft starke Initiativen fördernd präsentiert werden,
um so für Wachstum in der Lieferkette zu sorgen.

Service-Vermittlungsteam von Nokia Siemens Networks für seinen
strategischen Einsatz von Fieldglass anerkannt Das
Zeitarbeitsprogramm-Team von Nokia Siemens Networks wurde für seine
Umsetzung des VMS von Fieldglass mit dem "Pro To Know"-Preis
ausgezeichnet. Mit begrenzten Ressourcen entwickelte das Team eine
wiederholbare Entwicklungsstrategie, mit der es Fieldglass schnell
würde umsetzen können.

2012 setzte das Unternehmen Fieldglass in mehr als 30 Ländern ein,
um seinen Arbeitskräften vollständige Transparenz zu verleihen und
seine Prozesse zu verschlanken. Die Mitglieder des Teams sind
Siddhartha Ghosh, Oliver Cufflin, Andras Bodori, Prashant Singh, Pia
Ahlgren und Navneet Kumar unter der Führung von Pramod Singhal.

Chuck Baren von Fieldglass wird für seine Vordenkerrolle bei der
VMS-Umsetzung ausgezeichnet Director of Implementations bei
Fieldglass, Chuck Baren, wurde für seine Förderung modernster
Umsetzungsvisionen und -strategien ausgezeichnet. Baren ist seit über
zehn Jahren in der Branche tätig und hat die Einsatzmethodik des
Unternehmens für große Kunden mit globaler Präsenz für deren
Effizienz optimiert und zugleich neue Ansätze entwickelt, auch
mittelständischen Kunden bei der Umsetzung der Lösung behilflich zu
sein. Die von Baren verfeinerte Umsetzungsmethodik ermöglicht es
Fieldglass-Kunden, schnell und effizient Kapitalrenditen und Gewinne
zu erzielen.

Eine vollständige Liste der "Pros To Know" und "Weiblichen
Top-Manager in der Lieferkette" 2013 finden Sie in der März-Ausgabe
der Zeitschrift Supply & Demand Chain Executive sowie online hier: ht
tp://www.sdcexec.com/news/10879380/supply-demand-chain-executive-anno
unces-2013-pros-to-know-award-winners [http://www.sdcexec.com/news/10
879380/supply-demand-chain-executive-announces-2013-pros-to-know-awar
d-winners].

INFORMATIONEN ZU FIELDGLASS, INC.

Fieldglass ist der größte Anbieter von Verkäufermanagementsystemen
(VMS). Seine innovativen Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen
versetzen Unternehmen in die Lage, flexible Arbeitskräfte besser zu
vermitteln und zu verwalten, darunter Zeitarbeiter, Services über
Lastenhefte, unabhängige Auftragnehmer und besondere Talentpools.
Durch den Einsatz der Technologien und Mehrwert-Beratungsdienste von
Fieldglass etablieren und pflegen globale Unternehmen Jahr für Jahr
strategische, ergebnisorientierte Programme für Zeitarbeitskräfte und
Service-Vermittlung.

Fieldglass ist aktuell VMS-Marktführer im Bereich globale
Lohnkosten und wurde laut Staffing Industry Analysts zwei Jahre in
Folge von der Branche mit dem höchsten Kundenzufriedenheitsgrad
ausgezeichnet. Führende Unternehmen weltweit, darunter
GlaxoSmithKline, Johnson & Johnson, Monsanto, Rio Tinto und
Salesforce, nutzen Fieldglass, um Einblick in komplexe
Service-Ausgaben zu gewinnen, die Arbeiterqualität zu verbessern,
Compliance innerhalb und außerhalb des Unternehmens durchzusetzen
und eine bessere Effizienz von Zeitarbeitsprogrammen zu realisieren.
Weitere Informationen finden Sie unter www.fieldglass.com
[http://www.fieldglass.com/].

Web site: http://www.fieldglass.com/

Pressekontakt:
KONTAKT: Stephanie Degenais, Fieldglass, Inc., +1-312-279-8081,
sdegenais@fieldglass.com