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Einkommensrunde öffentlicher Dienst 2012 ergebnislos vertagt/ dbb kündigt Warnstreiks und Protestaktionen an

Geschrieben am 13-03-2012

Berlin (ots) - Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des
öffentlichen Dienstes bei Bund und Kommunen sind am 13. März 2012 in
Potsdam erneut ergebnislos vertagt worden. "Jetzt haben wir zwar
endlich ein Arbeitgeberangebot, aber eben ein ausgesprochen
schlechtes," erklärte Frank Stöhr, der dbb Verhandlungsführer und 1.
Vorsitzende der dbb tarifunion nach Ende der Gespräche. Stöhr: "Das
ist nicht mehr als die Fortschreibung der Reallohnverluste der
vergangenen Jahre. Es scheint, die Arbeitgeber in Bund und Kommunen
wollen ihre Haushalte zu Lasten der Beschäftigten sanieren." Stöhr
verwies zudem darauf, dass dieses Angebot nicht geeignet sei, die
massiven Nachwuchsprobleme, vor denen der öffentliche Dienst in den
nächsten Jahren stehen würde, gerecht zu werden: "Wir müssen allein
in den nächsten zehn Jahren über 700 000 Beschäftigte altersbedingt
ersetzen, dafür braucht man auch eine wettbewerbsfähige Bezahlung.
Andernfalls sehen wir auf einem zusehend umkämpften Arbeitsmarkt bald
alt aus." Der dbb Verhandlungsführer kündigte außerdem an, dass in
der nächsten Woche mit einer massiven Ausweitung der Warnstreiks und
Protestaktionen der Kolleginnen und Kollegen zu rechnen ist. Stöhr:
"Ich denke, es wird ein kraftvolles Signal an die Arbeitgeber geben,
dass die Beschäftigten eine gerechte Anerkennung für ihre
Arbeitsleistung einfordern und bereit sind, diese Anerkennung
notfalls auch zu erzwingen." Hintergrund:

Der dbb fordert für die rund zwei Millionen Beschäftigten des
öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen eine lineare Erhöhung der
Tabellenentgelte um 6,5 Prozent, jedoch mindestens 200 Euro.
Auszubildende sollen übernommen und ihre Vergütung um 100 Euro
angehoben werden.

Weitere Informationen zur Einkommensrunde im Internet unter
www.dbb.de.



Pressekontakt:
dbb - beamtenbund und tarifunion
Dr. Frank Zitka
Telefon: 030.4081-5510
Fax: 030.4081-5599
Email: zitka@dbb.de


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