7. LAB-Bonusstudie / Bonuszahlungen für Manager steigen wieder drastisch an

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http://ots.de/73Tom
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Düsseldorf (ots) - 46 % der Top-Manager erhalten höhere Boni als
im Vorjahr | Vor allem Spitzenverdiener profitieren - die Bonusschere
öffnet sich weiter | Gewinnerbranchen: Automotive und Pharma | 61 %
der Unternehmen steigern ihre Betriebsergebnisse

Die Zeit der Bescheidenheit ist vorbei: 46 % der deutschen
Führungskräfte haben für das Geschäftsjahr 2010 höhere Bonuszahlungen
erhalten als im Vorjahr. Nur 16 % mussten sich mit weniger zufrieden
geben. Profitiert von den Zulagen haben vor allem Topmanager der
Automotive- und Pharmaindustrie sowie Spitzenverdiener - unabhängig
von ihrer Branchenzugehörigkeit. Das sind Ergebnisse der 7. LAB
Bonusstudie - einer Umfrage unter 504 deutschen Führungskräften,
jährlich durchgeführt von der internationalen Personalberatung LAB &
Company.

"Auffällig ist, dass die Bonusschere zwischen Spitzen- und
Normalverdienern wieder deutlich auseinander geht", berichtet Klaus
Aden, Geschäftsführender Gesellschafter von LAB & Company. 53 % der
Spitzenverdiener (Jahreseinkommen über 200.000 EUR) erhielten höhere
Boni. Das ist fast die Hälfte mehr als bei den Normalverdienern (36
%, Jahreseinkommen bis 100.000 EUR). Ein größeres Ungleichgewicht
zwischen den Gehaltsklassen gab es zuletzt 2004. "Dieser Trend der
Gehaltsspreizung wird anhalten, dafür sorgt der weiter verschärfte
Wettbewerb um die Besten", sagt Personalexperte Aden. Einen neuen
Rekordwert gab es auch bei besonders starken Bonussteigerungen:
Insgesamt jeder zehnte Manager erhielt einen Zuschlag von mehr als 50
% - fast jeder davon ein Spitzenverdiener.

Die Großzügigkeit der Unternehmen ist stark abhängig von der
Branche. Am meisten profitieren Manager der Automobilindustrie, von
denen 62 % höhere Boni erhalten. "Die Krisenverlierer der Vorjahre
sind jetzt die Gewinner des Aufschwungs", resümiert Aden.
Überdurchschnittlich häufige Zuschläge gab es auch in der
Pharmaindustrie (58%) und in der Beraterbranche (56%). Abstriche
machen mussten hingegen vor allem IT-Führungskräfte (27%) und Manager
im Maschinen- und Anlagenbau (24 %).

Diese Werte korrespondieren weitgehend mit der Entwicklung der
Vorsteuerergebnisse (EBIT) der Unternehmen für 2010. Zwar berichten
insgesamt 61 % der Topmanager von gestiegenen EBITs, doch gibt es
auch hier große branchenspezifische Unterschiede: EBIT-Steigerungen
gab es vor allem in der Automotive-Branche (83 %), gefolgt von
Elektro (80 %), Pharma (71 %), Financial Services und IT (je 63 %).
Gesunken sind die EBITs hingegen am häufigsten im Maschinen- und
Anlagenbau (21 %) sowie in der Energiewirtschaft (20 %).

Grundsätzlich gilt: Je höher das gesamte Jahresgehalt ist, desto
höher ist auch der variable Anteil hieran: 56 % der Spitzenverdienern
bekommen mehr als 30 % ihres Gehalts variabel ausgezahlt. 96 % der
Normalverdiener besitzen hingegen aufgrund eines höheren Festgehalts
ein deutlich geringeres finanzielles Risiko.

Die Studie zum kostenlosen Download: www.labcompany.net

Zur LAB Bonusstudie 2011: Im Rahmen der Studie wurden vom 2. Mai
bis 20. Mai 2011 deutschlandweit knapp 20.000 Führungskräfte aus
Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen befragt - unmittelbar
nach Bekanntgabe der Bonuszahlungen für 2010. Beteiligt haben sich
504 Manager, überwiegend aus der ersten oder zweiten Hierarchieebene.
72 % von ihnen verdienten mehr als 100.000 EUR im Jahr, 17 % sogar
mehr als 200.000 EUR. Die LAB Bonusstudie wird seit 2004 jährlich
durchgeführt.

Zum Unternehmen: LAB & Company ist eine international tätige
Personalberatung, spezialisiert auf die Suche und Auswahl von
Top-Führungskräften in allen wichtigen Marktsegmenten. LAB gehört zu
den Top 15 der führenden Personalberatungen in Deutschland. Die
Gesellschaft mit etwa 30 Mitarbeitern verfügt über Büros in
Düsseldorf, München und Wien. LAB ist Mitglied des globalen Netzwerks
Penrhyn International sowie des weltweit bedeutendsten Verbands für
Personalberatungen, der Association of Executive Search Consultants
(AESC).

Pressekontakt:
Dr. Klaus Aden, LAB & Company, Tel. 0211/159 799 10,
Mobil 0174/208 00 00,
E-Mail aden@labcompany.net