Kelly Services Studie: Zwei Drittel der Deutschen würde für die Karriere umziehen

Hamburg (ots) - Wer im Job weiterkommen möchte, sollte eine immer
höhere Bereitschaft zur Mobilität zeigen. Mehr als zwei Drittel der
Deutschen erklären sich denn auch bereit, für eine attraktive
Arbeitsstelle umzuziehen. Und für einen sicheren Arbeitsplatz oder
bessere Entwicklungsmöglichkeiten kann sich immerhin fast die Hälfte
vorstellen, ins Ausland zu gehen. Zu weit weg darf es dann aber nicht
sein: 57 Prozent bevorzugen eine Arbeitsstelle in Europa, gefolgt von
Nordamerika (18 Prozent). Für nur wenige kommt Leben und Arbeiten in
den aufstrebenden Regionen wie dem Asien-Pazifik-Raum, Südamerika
oder dem Mittleren Osten in Frage. Zu diesen Ergebnissen kommt eine
aktuelle Studie des Personaldienstleisters Kelly Services.

Familien und Freunde sind der größte Hemmschuh

Generell wird ein Aufenthalt im Ausland jedoch eher als
befristetes Engagement angesehen: Für mehr als die Hälfte der
reisewilligen deutschen Arbeitnehmer ist es reizvoll, für drei Jahre
oder weniger internationale Erfahrung zu sammeln. Gefragt nach den
Gründen, die vor einem Auslandsaufenthalt abschrecken, geben rund
zwei Drittel Freunde und Familie an. Sprachbarrieren, Umzugskosten
sowie kulturelle Unterschiede spielen eine untergeordnete Rolle.
"Gerade in schnell wachsenden Branchen wie Maschinenbau,
Wissenschaft, Finanzen und im Gesundheitswesen besteht eine weltweite
Nachfrage nach Arbeitskräften. Wer den Schritt ins Ausland wagt, dem
bieten sich bessere Verdienst- und Karrieremöglichkeiten" betont Ralf
Heiden, Geschäftsführer von Kelly Services Deutschland.

Weltweiter Arbeitsmarkt fördert Mobilität

Laut der Studie besteht bei deutschen Arbeitnehmern vor allem aus
dem Bereich Erziehung die höchste Bereitschaft ins Ausland zu
wechseln. Auch bei Arbeitnehmern des Gas- und Öl-Gewerbes sowie im
Wissenschaftssektor stellt ein Auslandseinsatz keine Ausnahme dar.
"Während Wissen und Qualifikation früher sehr regionale Parameter
waren, werden sie heute weltweit nachgefragt. Die
Arbeitnehmermobilität ist für Unternehmen erfolgskritisch", erläutert
Heiden.

Mehr Informationen über den Kelly Global Workforce Index stehen
unter http://bit.ly/girkIb

Die Infografik "Frage: Bis wohin würden Sie für den richtigen Job
umziehen?" können Sie über den Pressekontakt anfordern.

Über den Kelly® Global Workforce Index TM

Der Kelly Global Workforce Index ist eine internationale Studie,
die Ansichten von Teilnehmern im Arbeitsmarkt zu Arbeit und
Arbeitsplatz untersucht. Die Auswertung der Ergebnisse werden
Themenbezogen in Europa, Nordamerika und im Asien-Pazifik-Raum
quartalsweise publiziert. 2010 erhielt Kelly Services den MarCom
Platinum Award für den Kelly Global Workforce Index. Dieser honoriert
außergewöhnliche Qualität, Kreativität und Ideenreichtum in der
Kategorie Research / Study.

Zum aktuellen Global Workforce Index wurden 97.000 Personen in 30
Ländern befragt, davon rund 2200 aus Deutschland. Die Umfrage wurde
zwischen Oktober 2010 und Januar 2011 durchgeführt.

Über Kelly Services

Kelly Services, Inc. (NASDAQ: KELYA, KELYB) ist ein weltweit
führender Anbieter von Personallösungen. Kelly bietet ein
umfangreiches Leistungsspektrum sowohl für Outsourcing-Lösungen und
Personalberatung als auch für Dienstleistungen von der
Arbeitnehmerüberlassung über temp-to-hire bis zur Festanstellung.
Für einen weltweiten Kundenstamm vermittelt Kelly jährlich 530.000
Arbeitsplätze. Der Umsatz in 2010 betrug 5 Milliarden US-Dollar.
Weitere Informationen finden Sie unter www.kellyservices.de und
www.kellyservices.com .

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