Sondertagungen der Haufe Akademie zur Einführung leistungsbezogener Vergütung in der öffentlichen Verwaltung und in Krankenhäusern

Freiburg (ots) - Zum 1. Januar 2007 bieten sich im öffentlichen
Dienst und in den Bereichen, die sich am Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD) orientieren, völlig neue Möglichkeiten zur
Entgeltflexibilisierung und motivierenden Mitarbeiterführung.
Allerdings erhitzen diese Möglichkeiten momentan vielerorts die
Gemüter.

Nur noch acht Monate, dann müssen die neuen Leistungs- und
Beurteilungssysteme innerhalb des TVöD in den einzelnen Verwaltungen
und öffentlichen Institutionen stehen. Leiter von
Verwaltungseinrichtungen und Behörden, deren Personalleiter und
Personalräte, die derzeit mit der Entwicklung und
Umsetzungsvorbereitung dieser Systeme befasst sind, finden bei den
jeweils eintägigen Sondertagungen der Haufe Akademie zu diesem Thema
konkrete Anhaltspunkte, Praxistipps und fachlichen Rat. Für
kaufmännische Leiter und Personalleiter von Krankenhäusern, Heimen
und Pflegeeinrichtungen werden aufgrund der in diesem Bereich
herrschenden strukturellen Besonderheiten eigene Sondertagungen zum
TVöD angeboten.

Neben dem thematischen Schwerpunkt der Leistungsbeurteilung und
Zielvereinbarungsgestaltung geht es in den jeweiligen Fachvorträgen
auch um die praktische Umsetzbarkeit und die korrekte Einführung der
notwendigen Maßnahmen sowie die optimale Nutzung von
Gestaltungsspielräumen. Mitbestimmungsrechte des Betriebs- oder
Personalrats werden ebenso behandelt, wie die konkrete Gestaltung
einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung zum Leistungsentgelt oder
kommunikative Maßnahmen zur Akzeptanzgewinnung bei den Mitarbeitern.
Überbürokratisierung vermeiden und stattdessen rechtssichere,
praxistaugliche Systeme entwickeln, die von den Mitarbeitern aller
Berufsgruppen als 'gerecht' empfunden werden - darauf kommt es bei
der Umsetzung an.

Durch die Tagungen führt jeweils ein Dozententandem, dem immer
sowohl ein arbeitsrechtlich versierter Experte als auch ein Vertreter
öffentlicher bzw. medizinischer Einrichtungen angehört, in denen die
beschriebenen Modelle bereits erfolgreich im Einsatz sind.

Im Zuge des allgemeinen Sparzwangs geraten öffentliche
Einrichtungen und Verwaltungen nicht erst seit gestern zunehmend
unter Wettbewerbsdruck. Der pflegerisch-medizinische Bereich spürt
diese Entwicklung bereits seit Jahren äußerst schmerzhaft. Eine
praxisorientierte, fachmännische Umsetzung der TVöD-Vorschriften
eröffnet den betroffenen Führungsverantwortlichen neue Chancen, ihre
Organisation durch engagierte, motivierte Mitarbeiter auch in Zukunft
wettbewerbsfähig zu halten.

Nähere Informationen zu den TVöD-Sondertagungen der Haufe Akademie
gibt es unter

http://www.haufe-akademie.de/index.asp?bnr=91.28 für die
Sondertagung "Leistungsbezogene Vergütung in der allgemeinen
öffentlichen Verwaltung und bei TVöD-Anwendern" und unter
http://www.haufe-akademie.de/index.asp?bnr=91.26 für die
Sondertagung "Leistungsbezogene Vergütung in Krankenhäusern,
Heimen und Pflegeeinrichtungen" oder bei den Beratern der Haufe
Akademie unter der Rufnummer 0761 4708-811.

Originaltext: Haufe Mediengruppe
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Weitere Informationen, Termine und Preise bei:

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