LSH - stabiler Umsatz von 570 Millionen Euro mit Tee & Co. / Millionen-Investition in Ausbildung und Beruf in 2007

Seevetal (ots) - Mit 570 Millionen Euro Umsatz in 2006 blickt der
Lebensmittelhersteller Laurens Spethmann Holding AG & Co. (LSH),
Seevetal bei Hamburg, auf ein stabiles Jahr zurück. 70 Prozent des
Umsatzes erwirtschaftete das Teegeschäft. Die zur LSH gehörende
Ostfriesische Tee Gesellschaft (OTG) behauptete sich mit ihren Marken
Meßmer und MILFORD erneut als Marktführer (32,9 Prozent Wert).
Europaweit beschäftigt die LSH auf beständigem Niveau 1.600
Mitarbeiter/innen. In 2007 wird wieder eine millionenschwere
Investition in eine gute Ausbildung vorgenommen. Derzeit bildet das
Unternehmen 85 Jugendliche in 15 Berufen aus.

Entwicklung im In- und Ausland

Insbesondere durch die Expansion in Osteuropa konnte die LSH ihren
Auslandsanteil im vergangenen Jahr um sechs Prozent steigern. So
stellt das Auslandsgeschäft auch in 2007 eine der
Schwerpunkt-Aktivitäten dar. Im Inland sollen die Marken Meßmer und
MILFORD mit Innovationen und neuen Kampagnen ihre erfolgreiche
Position ausbauen und zur Weiterentwicklung des Marktes beitragen.
Das Teetrinkergebiet Ostfriesland bedient die OTG mit der
einheimischen Marke OnnO Behrends-Tee, die sich traditionell großer
Beliebtheit erfreut.

Um sich mehr auf das Kerngeschäft Tee zu konzentrieren, verkaufte
die LSH die Schneekoppe GmbH & Co. KG zum Jahreswechsel 2006/07. Die
Geschäftsfelder Süßstoffe und Riegel werden unter der Firmierung
NutriSun ausgebaut. Die gemeinsam mit der Nordgetreide GmbH & Co. KG
Lübeck betriebene Sparte Cerealien entwickelt sich weiterhin
positiv.

Ausbau der Ausbildung

Derzeit bildet das unabhängige Familienunternehmen 85 junge
Menschen in 15 verschiedenen Ausbildungsberufen aus, teilweise mit
berufsbegleitenden Studiengängen. Dies lässt sich das Unternehmen
jährlich einen Millionenbetrag kosten.

"Das ist eine Investition in die Zukunft, da qualifizierte
Mitarbeiter immer knapper werden", so Personalvorstand Andreas Buß.
In Zusammenarbeit mit Hochschulen und IHK wird auf eine hochwertige
Ausbildung auch außerhalb des Unternehmens gesetzt, so dass in der
Regel alle eine Stelle finden, 50 bis 60 Prozent davon in der LSH.
Fortbildungen für alle Mitarbeiter/innen garantieren dann den Erhalt
des hohen Standards.

In der 2004 gegründeten Ausbildungsfirma "OTG-Zukunft durch
Ausbildung GmbH" erhalten junge Menschen mit weniger guten
Voraussetzungen eine Chance auf Eingliederung in den so genannten
ersten Arbeitsmarkt. Unter realen Bedingungen werden
Fachlageristen/innen und Fachkräfte für Logistik ohne staatliche
Zuschüsse über den eigenen Bedarf hinaus ausgebildet. Die ersten
Auszubildenden konnten nach bestandener Prüfung alle vermittelt
werden. "Logistikfirmen aus der Metropolregion Hamburg werden
zunehmend auf unsere Ausbildungsfirma aufmerksam und übernehmen gerne
unsere Absolventen", so Andreas Buß.

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Originaltext: Laurens Spethmann Holding AG & Co. KG
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