Aufwärtstrend am deutschen Arbeitsmarkt - Top-Chancen für Hochqualifizierte

München/Hamburg (ots) - Es geht bergauf am deutschen Arbeitsmarkt.
Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht ständig neue
Positivmeldungen. Dr. Christian Göttsch vom Online-Karrieredienst
Experteer bestätigt: "Es wird wieder investiert in Deutschland. Das
spüren insbesondere hochqualifizierte Bewerber." Extrem gefragt seien
Software- und Internetexperten. Aber auch Consultants hätten gute
Chancen - vor allem, wenn sie sich auf IT- oder Strategieberatung
konzentrieren.

In der Ingenieursbranche können sich speziell junge Ingenieure,
mit relativ wenig Berufserfahrung, Hoffnungen auf einen neuen oder
besseren Job machen.

Steigende Gehälter

Auch Tim Böger, Gründer und Geschäftsführer der Hamburger
Vergütungsberatung PersonalMarkt stellt fest: "Die Gehälter steigen
wieder." Überproportionale Lohnsteigerungen stehen laut Böger
Arbeitnehmern bevor, die wesentlich zum Unternehmenserfolg und der
Unternehmensentwicklung beitragen.

Auffällig ist allerdings, dass längst nicht alle vom Aufschwung am
Arbeitsmarkt profitieren. Böger: "Während gut ausgebildete
Arbeitnehmer und Führungskräfte mit mehr Alternativen und mehr Geld
rechnen dürfen, müssen die gering Qualifizierten weiter um ihre
Stellen bangen. Ihre Gehälter können sogar noch sinken."

Nicht alle profitieren

Nach Einschätzung von Dr. Göttsch werden in erster Linie Branchen,
in denen heute sehr viele Menschen arbeiten, leer ausgehen. Der
Arbeitsmarktexperte: "Finanzdienstleister, Handel, Versorger und
Telefonkonzerne suchen derzeit kaum neue Mitarbeiter."

Auch innerhalb Deutschlands gibt es große Unterschiede. In Sachen
Aufschwung hat der Süden momentan die Nase vorn. Boomstädte sind:
München, Stuttgart und Karlsruhe. Schlechte Karten dagegen haben
Bewerber in den neuen Bundesländern.

Chancen verbessern

Was können Arbeitnehmer tun, um ihre Chancen am Arbeitsmarkt zu
verbessern? Tim Böger: "Bewerber sollten ihre Qualifikationen
dahingehend verbessern, dass sie für Stellen in Frage kommen, die
nicht so leicht verlagert werden können." Außerdem sei es wichtig,
gut vorbereitet ins Bewerbungsgespräch und in die
Gehaltsverhandlungen zu gehen. Nur wer den eigenen Marktwert kenne,
könne sein Gehalt sicher und selbstbewusst verhandeln.

Über PersonalMarkt:

PersonalMarkt zählt zu den großen und führenden
Vergütungsberatungen Deutschlands. Aus der ursprünglichen Version,
Transparenz in das Thema Gehalt und Vergütung zu bringen, ist heute
eine der größten Gehaltsdatenbanken Deutschlands mit über 25.0000
aktuellen Datensätzen geworden. PersonalMarkt stellt seit Jahren eine
innovative Online-Plattform für Vergütungsvergleiche zur Verfügung,
die von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen genutzt werden
kann. Wer seinen Marktwert genau bestimmen lassen möchte, kann unter
www.personalmarkt.de eine individuelle Gehaltsanalyse machen.

Über Experteer:

Die Experteer GmbH mit Sitz in München wurde im Juli 2005 von der
Holtzbrinck Ventures GmbH gegründet. Die Holtzbrinck Ventures GmbH
ist die Corporate-Venture-Capital-Tochter der Verlagsgruppe Georg von
Holtzbrinck. Der Premium Karrieredienst Experteer ist unter der URL
www.experteer.de erreichbar.

Originaltext: Experteer GmbH
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