COMPUTERWOCHE-Gehaltsstudie 2010: 1,8 Prozent mehr - moderates Plus für IT-Chefs

München (ots) - Durchschnittsgehalt der IT-Führungskräfte liegt in
diesem Jahr bei knapp 99.000 Euro / IT-Manager bei Banken liegen im
Ranking vorn / Softwarehäuser bezahlen ihre Führungskräfte im
Branchenvergleich am schlechtesten / Spreizung der Gehälter nimmt
weiter zu

Führungskräfte aus dem IT-Sektor können in diesem Jahr mit einem
leichten Gehaltsplus rechnen. Der Durchschnittsverdienst steigt 2010
um 1,8 Prozent auf 98.980 Euro. Das ist das Ergebnis einer aktuellen
Studie zu Manager-Gehältern in der IT, die die IT-Wochenzeitung
COMPUTERWOCHE (Ausgabe 09/2010; www.computerwoche.de) jährlich in
Zusammenarbeit mit der Vergütungsberatung Personalmarkt durchführt.
In die Untersuchung wurden insgesamt 14.489 Datensätze einbezogen.

Zu den Spitzenverdienern gehören IT-Manager im Banken-Sektor. Das
trifft vor allem auf IT-Bereichsleiter zu, die durchschnittlich auf
219.180 Euro Jahresverdienst einschließlich Bonuszahlungen kommen.
IT-Abteilungsleiter bei Banken dürfen sich noch über 104.560 Euro
freuen. Ebenfalls gut verdienen nach wie vor die IT-Bereichsleiter in
der Automobilbranche mit durchschnittlich 172.660 Euro pro Jahr.
Abteilungsleiter kommen hier auf 95.420 Euro und Projektleiter auf
knapp 69.000 Euro Jahresgehalt. Am unteren Ende des Gehalts-Rankings
stehen IT-Manager bei Softwarehäusern. Der Projektleiter kommt hier
auf knapp 63.000 Euro, der Abteilungsleiter auf 93.000 Euro und der
Bereichsleiter Software auf knapp 153.000 Euro, davon sind 35.400
Euro Prämie. In der Telekommunikations-Branche werden vor allem
Projektleiter mit über 76.000 Euro im Jahr überdurchschnittlich
bezahlt.

Insgesamt betrachtet wird die Spreizung der Gesamtgehälter weiter
zunehmen, berichtet die COMPUTEROWCHE. Ursache ist, dass immer
größere Gehaltsanteile variabel, das heißt nach Leistung ausgezahlt
werden. Darüber hinaus konkurrieren derzeit viele Bewerber um wenige
Stellen, so dass Firmen am längeren Hebel sitzen, und versuchen, die
Gehälter zu drücken. Für die Gehaltsentwicklung bedeutet das:
Abschied nehmen von spektakulären Zuwächsen, so die COMPUTERWOCHE.

Hinweis für die Redaktionen: Der vollständige Beitrag steht auch
online unter http://www.computerwoche.de/1930485/ zur Verfügung.

Originaltext: IDG-Computerwoche
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/8155
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_8155.rss2

Pressekontakt:
Hans Königes, Redaktion COMPUTERWOCHE,
Tel. 089/360 86-261, E-Mail: hkoeniges@computerwoche.de