Für eine familienbewusste Arbeitswelt - die dt. Wirtschaft ist aktiv: Bundesmin. Ursula von der Leyen und Bundesmin. Michael Glos überreichen Zertifikate zum audit berufundfamilie® der Hertie-Stiftung

Berlin (ots) - 141 Unternehmen und Institutionen aus dem gesamten
Bundesgebiet, darunter 10 Hochschulen, haben heute für ihr Engagement
für familiengerechte Arbeitsbedingungen Zertifikate zum audit
berufundfamilie® der berufundfamilie gGmbH - einer Initiative der
Hertie-Stiftung - erhalten. Die Bundesministerin für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend, Frau Ursula von der Leyen, und der
Bundesminister für Wirtschaft und Technologie, Herr Michael Glos, die
gemeinsam die Schirmherrschaft des audit tragen, überreichten in
Berlin die Auszeichnungen. Das audit berufundfamilie® ist ein
strategisches Managementinstrument, das Arbeitgeber darin
unterstützt, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in eine
tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen. "Das audit
ist bereits jetzt zu einem Gütesiegel für Familienbewusstsein im
Unternehmen geworden", so Dr. Michael Endres, Vorstandsvorsitzender
der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. "Es ist unser erklärtes Ziel, die
absolute Zahl an familienbewussten Unternehmen in Deutschland so zu
steigern, dass dieses Thema vielleicht in einigen Jahren
selbstverständlich erscheint."

Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen erklärte:
"Familienbewusste Unternehmen sind Vorreiter: Sie haben mehr
motivierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und
sie binden die besten Köpfe, weil sie effizienter und flexibler
arbeiten. Mit dem audit ist es gelungen, ein Umdenken in der
Wirtschaft anzustoßen. Mit ihrem Beispiel zeigen die auditierten
Unternehmen und Institutionen anderen, dass Familie und Beruf nicht
gegeneinander stehen, sondern einander gut ergänzen. Und sie zeigen
allen Vorurteilen zum Trotz, dass familienbewusste Maßnahmen im
Unternehmen praktikabel sind und funktionieren. Gemeinsam setzen wir
uns dafür ein, dass Familienfreundlichkeit gelebter Alltag in
möglichst vielen Unternehmen in Deutschland wird."

Bundeswirtschaftsminister Michael Glos erklärte: "Hinter einer
familienfreundlichen Unternehmenspolitik stehen handfeste ökonomische
Interessen. Erstens erwerben Mütter und Väter in der Familie wichtige
Fähigkeiten, die dann auch den Unternehmen zu Gute kommen:
Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit,
Flexibilität und Konfliktfähigkeit. Zweitens haben Unternehmen mit
einem umfassenden Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen eine
vergleichsweise niedrige Fehlzeitenquote von nur 4,7 % - im Vergleich
zu 7,6 % bei Unternehmen ohne umfassendes Angebot. Und drittens
kehren in sehr engagierten familienfreundlichen Unternehmen
Mitarbeiter nach der Elternzeit im Durchschnitt bereits nach 19
Monaten zurück, in weniger engagierten Unternehmen erst nach 28
Monaten."

Zu den audit-prämierten Unternehmen und Institutionen gehören in
diesem Jahr kleine Unternehmen, zum Beispiel ein Autohaus und eine
Gaststätte mit fünf Mitarbeitern, ebenso wie Handwerksbetriebe, große
Finanzinstitute, Industrieunternehmen, Ministerien und Hochschulen.
Sie alle haben im Verlauf des audit eine Vielzahl von Maßnahmen
erarbeitet, die im Zusammenwirken die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie fördern: Arbeitszeitflexibilisierungen, schnelle
Eingliederung von Elternzeitlern, Angebote zur Kinderbetreuung, wie
Betreuungsangebote für unter Dreijährige und Notfallversorgung.
Zunehmend gerät auch die Vereinbarung der Berufstätigkeit mit der
Pflege von Angehörigen in den Blick. Bei der Nachfrage nach einer
Auditierung spielen bislang die gesellschaftliche Relevanz des Themas
und der Wunsch der Beschäftigten nach familienbewusster
Personalpolitik die zentrale Rolle. Darüber hinaus setzt sich in den
Unternehmen die Erkenntnis durch, dass eine familienbewusste
Unternehmenskultur ökonomische Vorteile mit si
ch bringt.

Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung hat das audit berufundfamilie®
1998 initiiert und die berufundfamilie gGmbH gegründet, die seitdem
für alle Aktivitäten der Stiftung in diesem Themenfeld verantwortlich
zeichnet. Die berufundfamilie gGmbH besitzt die europaweiten
Markenrechte am audit. Sie entscheidet über die Vergabe der
audit-Zertifikate und qualifiziert und lizenziert unabhängige
Auditoren.

Das "Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik" (FFP) an
der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster untersucht seit 2005
im Auftrag der berufundfamilie gGmbH die betriebswirtschaftlichen
Effekte familienfreundlicher Maßnahmen in Unternehmen, die am audit
teilgenommen haben. Die empirische Studie, die das FFP in diesem Jahr
vorgelegt hat, belegt erstmals wissenschaftlich, dass eine
familienbewusste Personalpolitik Krankenstand und Fluktuation
reduziert, die Rekrutierung von qualifiziertem Personal verbessert
und das Image des Unternehmens stärkt. Befragt wurden 98 in
Deutschland ansässige erwerbsfähige Unternehmen.

Das audit berufundfamilie® - gefördert durch den Europäischen
Sozialfonds - steht unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Ursula von der Leyen sowie
des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie, Michael Glos. Die
Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft - BDA, BDI, DIHK und ZDH -
empfehlen das audit, da es die ökonomischen und betrieblichen
Vorteile einer familienbewussten Personalpolitik in den Vordergrund
stellt.

Zertifikate zum audit berufundfamilie® wurden erstmals 1999
vergeben. Seit 2002 wird das audit auch Hochschulen unter dem Titel
"audit familiengerechte hochschule" angeboten. Inzwischen haben mehr
als 280 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen mit rund 550.000
Beschäftigten das audit durchlaufen. Dabei sind über 140 Ideen
familienfreundlicher Maßnahmen zusammengetragen worden. Einsetzbar in
allen Branchen und Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo
der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und
Familie und entwickelt systematisch das betriebsindividuelle
Potenzial. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erhalten die
Unternehmen und Institutionen das "Grundzertifikat zum audit
berufundfamilie®". Die praktische Umsetzung wird jährlich von den
lizenzierten Auditoren der berufundfamilie gGmbH überprüft. Nach drei
Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende Ziele
vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf das
Unternehmen das "Zertifikat zum audit berufundfamilie®" tragen und
unverändert weiterführen.

Dieser Text, ein Foto der Preisträger sowie eine Liste der
zertifizierten Unternehmen mit Ansprechpartnern sind im Internet ab
17 Uhr zum Herunterladen verfügbar: www.beruf-und-familie.de (audit /
Zertifikatsverleihung). Fotos der einzelnen Zertifikatsübergaben
können dort ab dem 15. Juni 2006, ca. 14 Uhr heruntergeladen werden.

www.beruf-und-familie.de

Originaltext: Gemeinnützige Hertie-Stiftung
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Kontakt:
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