 Fischbach: Nutzen familienfreundlicher Personalpolitik erkennen
Geschrieben am 22-02-2008 |
Berlin (ots) - Anlässlich der aktuellen Studie der Universität
Münster und der Steinbeis-Hochschule Berlin zu familienorientierter
Personalpolitik erklärt die Vorsitzende der Gruppe der Frauen der
CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Ingrid Fischbach MdB:
Familienfreundlichkeit in Unternehmen nutzt nicht nur den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch den Unternehmen
selbst! Eine aktuelle Studie der Universität Münster und der
Steinbeis-Hochschule Berlin zu familienorientierter Personalpolitik
hat gezeigt, dass durch familienfreundliche Personalpolitik das Image
des Unternehmens steigt, Zeitabläufe verbessert und Fehlzeiten der
Mitarbeiter verringert werden können. So führen zum Beispiel
Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch die Unternehmen zu einem Absenken
der Elternzeiten um 10 Prozent sowie zu deutlich weniger Fehlzeiten
durch erkrankte Kinder.
Auch das Bundesfamilienministerium hat in der Broschüre
"Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Maßnahmen"
deren betriebs-wirtschaftlichen Nutzen belegt. Mit dem Checkheft des
Ministeriums "Familienorientierte Personalpolitik" können auch kleine
und mittlere Unternehmen familienfreundliche Maßnahmen einführen und
für mehr Flexibilität sorgen.
Wichtig ist es nun, auch die Frauen in den Fokus zu nehmen, die
nach einer längeren Familienphase in den Beruf zurückkehren wollen.
Die Politik alleine kann hier keine Veränderungen in Gang setzen,
vielmehr sind Initiativen und ein Umdenken in den Betrieben
notwendig.
Originaltext: CDU/CSU - Bundestagsfraktion
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Pressekontakt:
CDU/CSU - Bundestagsfraktion
Pressestelle
Telefon: (030) 227-52360
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Internet: http://www.cducsu.de
Email: fraktion@cducsu.de
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