Verbesserungen in der betrieblichen Altersvorsorgung Presseinformation zur 9. Handelsblatt Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung (7. bis 9. April 2008, Hotel InterContinental Berlin)

Düsseldorf (ots) - Berlin/Düsseldorf, Januar 2007. Mit der
Verabschiedung des neuen Altersvorsorge-Gesetzes Ende 2007 haben sich
die Konditionen für die betriebliche Altersversorgung deutlich
verbessert. Die dauerhafte Fortführung der Steuer- und
Sozialabgabenfreiheit für bAV-Beiträge sowie die Garantie der Zusage
des Arbeitsgebers für eine Betriebsrente ab dem 25. statt ab dem 30.
Lebensjahr, machen die Entgeltumwandlung weiterhin attraktiv. Das
Inkrafttreten der neuen Altersgrenzen, der sogenannten Rente mit 67,
zwingt die Unternehmen dagegen zu personalpolitischen Anpassungen und
nimmt die Arbeitnehmer in der Altersvorsorge weiter in die Pflicht.

Bundesarbeitsminister Olaf Scholz stellt auf der 9. Handelsblatt
Jahrestagung "Betriebliche Alterversorgung" (7. bis 9. April 2008,
Berlin) die neuen Rahmenbedingungen für die Alterssicherung in
Deutschland vor. Anlässlich der Verabschiedung des
Altersvorsorge-Gesetzes sagte ein Sprecher des Bundesarbeitsminister:
"Nun haben die Tarifvertragsparteien Planungssicherheit, und der Weg
ist frei, Tarifverträge zur Altersvorsorge mit einer Laufzeit über
2008 hinaus zu schließen."

Der Renten-Experte Prof. Dr. Dr. h.c. Bert Rürup (Technische
Universität Darmstadt und Vorsitzender des Sachverständigenrates zur
Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung) befürwortet die
sozialabgabenfreie Entgeltumwandlung, verweist aber auch auf die
dadurch fehlenden Einahmen für die gesetzliche Rentenversicherung.
Rürup geht auf die Diskussionen um die Rente mit 67 ein und die
Ängste einer drohenden Altersarmut.

Der Vorsitzende Richter des Bundesarbeitsgerichtes in Erfurt, Dr.
Gerhard Reinecke, geht aus der Sicht der Rechtsprechung auf das
Betriebsrentenrecht ein und erläutert die Entgeltumwandlung, den
Gleichheitssatz und den Gleichbehandlungsgrundsatz sowie die
Betriebsrentenanpassungen. Gemeinsam mit weiteren Experten diskutiert
Reinecke die arbeitsrechtlichen Konsequenzen der Rente mit 67.

Die Perspektiven und Rahmenbedingungen für Zeitwertkonten nach den
aktuellen Gesetzesplänen stehen im Fokus des dritten Tages der
etablierten bAV-Jahrestagung. Armin Knospe (Bundesministerium für
Arbeit und Soziales) stellt den aktuellen Stand des Reformvorhabens
vor und zeigt den geplanten Zeitrahmen des Gesetzesentwurfes auf.
Weitere Renten- und Sozial-Experten aus Wissenschaft, Politik und
beruflicher Praxis wie Prof. Dr. Wolfgang Gerke (Bayerisches
Finanzzentrum). Dr. Boy-Jürgen Andresen (Arbeitsgemeinschaft für
betriebliche Alterversorgung e.V.), Annelie Buntenbach (DGB) und Hans
H. Melchiors (Volksfürsorge Deutsche Lebensversicherung AG)
diskutieren über die rechtlichen und politischen Perspektiven der
bAV. Wie die betriebliche Altersversorgung in den Unternehmen
umgesetzt werden kann und welche Erfahrungen in den fünf
Durchführungswegen bisher gemacht wurden, erläutern unter anderen
Vertreter von Bayer, Bertelsmann, BMW sowie MAN, Robert Bosch und der
WestLB.

Das Programm finden Sie im Internet unter:
http://www.konferenz.de/ots-bav08

Weitere Informationen zum Programm
EUROFORUM Deutschland GmbH
Konzeption und Organisation für Handelsblatt Veranstaltungen
Dr. phil. Nadja Thomas
Senior-Pressereferentin
Prinzenallee 3
40549 Düsseldorf
Telefon.: +49 (0)2 11. 96 86-33 87
Fax: +49 (0)2 11. 96 86-43 87
E-Mail: nadja.thomas@euroforum.com

Originaltext: EUROFORUM Deutschland GmbH
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/6625
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_6625.rss2

Pressekontakt:
EUROFORUM Deutschland GmbH
Dr. phil. Nadja Thomas
Telefon: +49(0)211/9686-3387
Fax: +49(0)211/9686-4387
nadja.thomas@euroforum.com