Ausbildungsoffensive Pflege: DEKV begrüßt die verbindlichen Ziele für die Pflege-Ausbildung und will die Quote der Ausbildungsabbrüche senken

Berlin (ots) - "Die geplante Steigerung der Zahl der schulischen
und akademischen Auszubildenden und der Ausbildungsplätze in der
Pflege um 10 Prozent bis 2023 unterstützen die evangelischen
Krankenhäuser ausdrücklich. Für dieses Ziel hat sich unser
DEKV-Vertreter Bernd Rühle, Geschäftsführer des Diakonie-Klinikums
Stuttgart und des Evangelischen Krankenhausverbandes
Baden-Württemberg, maßgeblich eingesetzt. Zugleich ist es uns sehr
wichtig, Auszubildende in ihrer Entscheidung für einen Pflegeberuf zu
bestärken und während der Ausbildung zu unterstützen. Unser Ziel ist
es, die Zahl der Ausbildungsabbrüche von zurzeit etwa 30 Prozent zu
verringern, denn mit jeder abgebrochenen Ausbildung geht den
Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in Deutschland ein wertvoller
künftiger Mitarbeiter verloren", erklärt Christoph Radbruch,
Vorsitzender des Deutschen Evangelischen Krankenhausverbandes (DEKV).

Evangelische Krankenhäuser engagieren sich in der Pflegeausbildung

"Achtzig Prozent der evangelischen Krankenhäuser bilden mit großem
Engagement Pflegekräfte aus. Damit übernehmen sie eine wichtige
Funktion in der Nachwuchsförderung und tragen unternehmerische
Verantwortung für die Fachkräfte von morgen", betont der
DEKV-Vorsitzende.

Mehr Öffentlichkeit für die neuen Pflegeberufe ab 2020

"Es ist richtig und wichtig, mehr über den neuen generalistischen
Pflegeberuf zu informieren. Die nun gestartete bundesweite Kampagne
wird auch die evangelischen Krankenhäuser bei der Bewerbergewinnung
unterstützen", ist Radbruch überzeugt.

Mit der am 28. Januar 2019 im Rahmen der Konzertierten Aktion
Pflege (KAP) beschlossenen "Ausbildungsoffensive Pflege" ist somit
ein wegweisender Schritt getan, den Mangel an Pflegefachkräften in
Krankenhäusern zu bekämpfen. Bundesfamilienministerin Dr. Franziska
Giffey, Bundesgesundheitsminister Jens Spahn und
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil gaben damit den Startschuss für
111 Initiativen. Deren Ziel ist es, die Attraktivität des
Pflegeberufs zu stärken und die öffentliche Information über die
verschiedenen Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in der
Pflege zu verbessern.

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