Egon Zehnder kündigt strategische Konvergenz des Geschäftsbereichs Medien, Unterhaltung und Sport an

- Integration spiegelt globale Talenttrends wider, da die
Abgrenzungen zwischen den Medien zunehmend aufweichen

New York (ots/PRNewswire) - Egon Zehnder, das weltweit führende
Beratungsunternehmen für die Suche nach Führungskräften und
Talentmanagement in Privatbesitz, kündigte heute die Integration von
drei seiner Geschäftsbereiche in Form des neu gegründeten
Geschäftsbereichs Medien, Unterhaltung und Sport (MES) an. Dies gab
der Leiter des von New York aus operierenden Geschäftsbereichs MES
Henry Topping bekannt.

"In den vergangenen zehn Jahren konnten wir drastische
Veränderungen im Medien- und Lifestyle-Unterhaltungsbereich
beobachten. Die Kanäle und Plattformen für die Nutzung von Inhalten
haben sich durch die Anwendung und Annahme von Technologien durch die
Nutzer teilweise verbunden und teilweise aufgespalten", erklärt
Topping.

Zudem sagte er: "Inhalte und die Methoden für ihre Bereitstellung
haben nach ihrer Aufspaltung in gedruckte, gesendete, digitale oder
sogar technologische Medien eine erhebliche Nähe zur
Personalbeschaffung entwickelt. Diese Klassifizierung ist nicht mehr
gültig, da die heutigen Top-Führungskräfte Inhalte für
unterschiedlichste Bereiche flexibel und mit Finesse erstellen,
veröffentlichen und verbreiten und dabei wirkungsvolle und attraktive
Multimedia-Erfahrungen schaffen müssen, die das Publikum immer und
überall verbinden und fesseln können. Nachdem diese Klassifizierungen
überflüssig geworden sind, ist mehr Kreativität dabei gefragt, was im
Talentbereich als attraktiv betrachtet wird. Das hat dazu geführt,
dass laterales, flexibles und globales Denken immer stärker gefordert
wird."

Der MES-Geschäftsbereich konzentriert sich auf die Suche nach
Führungskräften und die Nachfolgeplanung, die Entwicklung und
Beurteilung von Führungskräften sowie globale Geschäftsleitungen.
Darüber hinaus wird der MES-Geschäftsbereich eng mit der digitalen
Gruppe der globalen Geschäftsbereiche Technologie und Kommunikation
verknüpft sein. Das Unternehmen betreibt MES-Exzellenzzentren in
allen wichtigen Regionen, einschließlich Nord- und Südamerika, dem
asiatisch-pazifischen Raum und Europa. Topping zufolge haben die etwa
40 Berater aus den MES-Geschäftsbereichen in den vergangenen Jahren
etwa 1.100 Aufträge erfolgreich abgewickelt.

Dieser Zug konsolidiert die Bestrebungen des Unternehmens,
Führungskräfte in diesen Bereichen zu gewinnen, zu halten und
weiterzubilden und so die Auswirkungen der segmentübergreifenden
Konvergenz des Medien-/Technologie-/Talentpools zu unterstreichen, so
Topping. Zudem sagte er: "Eines unserer wichtigsten
Differenzierungsmerkmale ist unsere Fähigkeit, die Herausforderungen,
mit denen diese voneinander unabhängigen, einander aber sehr
ähnlichen Segmente konfrontiert sind, aus einer anderen Perspektive
zu betrachten und gleichzeitig auf globaler Ebene Personal zu
beschaffen."

INFORMATIONEN ZU EGON ZEHNDER

Egon Zehnder ist der weltweit führende Anbieter für die Suche nach
Führungskräften in Privatbesitz. Das Unternehmen beschäftigt mehr als
425 Berater in 68 Niederlassungen, die sich auf 41 Länder verteilen.
Es befasst sich mit der Suche nach gehobenen Führungskräften und
Direktoren, der Beratung von Vorständen, Managementbeurteilungen,
Talentmanagement und Fortbildung für Führungskräfte auf der Ebene der
Geschäftsleitung sowie mit Integrationsdiensten für viele namhafte
Unternehmen weltweit. Unter den Kunden von Egon Zehnder sind sowohl
große Konzerne als auch aufstrebende Unternehmen,
Regierungseinrichtungen und Behörden sowie große Organisationen aus
Kultur und Bildung. Weitere Informationen: www.egonzehnder.com
[http://www.egonzehnder.com/].

Web site: http://www.egonzehnder.com/

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