Personaldienstleistung trotz politischer Regulierung im Aufwind

Augsburg (ots) - Personalunternehmen blicken trotz wachsender
Regulierungen durch die Politik optimistisch ins Jahr 2014. Wie eine
Blitzumfrage des Marktforschungsunternehmens Lünendonk unter den
führenden Personaldienstleistern zeigt, erwarten diese deutlich
höhere Umsätze und steigende Mitarbeiterzahlen. Insbesondere in den
Bereichen Verkehr & Logistik, im Konstruktionsservice und für
Facharbeiter in der Automobilindustrie wird eine steigende Nachfrage
erwartet. Dr. Dieter Traub, Geschäftsführer der Orizon GmbH, führt
die positiven Aussichten auf die Flexibilisierungsanforderungen einer
dynamischen Wirtschaft und die innere Erneuerung der
Zeitarbeitsbranche zurück.

Der Jahreswechsel von 2013 auf 2014 war geprägt von einer breiten
politischen Debatte um Mindestlöhne. Die Große Koalition kündigte
ehrgeizige Pläne an. Der Koalitionsvertrag sieht die Einführung eines
Mindestlohns von 8,50 Euro und die weitere Regulierung von Zeitarbeit
- insbesondere im Hinblick auf die Begrenzung der
Überlassungshöchstdauer - vor. Erklärtes Ziel der Regierung ist die
Eingrenzung der Zeitarbeit.

Umso erstaunlicher sind die Umfragewerte, welche Lünendonk unter
den Top-Anbietern von Zeitarbeit und Personaldienstleistungen in
Deutschland zu Beginn dieses Jahres erhoben hat.

Steigender Umsatz und mehr Zeitarbeitnehmer

Die zwölf führenden Unternehmen, die an der Befragung teilgenommen
haben, erwarten durchschnittlich ein Wachstum des
Unternehmensumsatzes von 8,0 Prozent. Das ist nochmals eine deutliche
Steigerung gegenüber dem Jahr 2013, in dem der Umsatz um
durchschnittlich 4,1 Prozent wuchs. "Die insgesamt neun Tarifverträge
über Branchenzuschläge in der Arbeitnehmerüberlassung, die seit dem
01.11.2012 sukzessive in Kraft treten, sorgen für die
Umsatzsteigerung", erklärt Dr. Dieter Traub, Geschäftsführer der
Orizon GmbH. "Umsatzsteigerungen dürfen aber nicht mit Gewinnen
verwechselt werden. Die höheren Löhne bringen Kundenunternehmen und
Personalunternehmen wie Orizon an ihre Belastungsgrenze."

Noch drastischer fällt der Vergleich bei den Beschäftigungszahlen
aus. Während im Jahr 2013 die befragten Unternehmen 1,1 Prozent
weniger Zeitarbeitnehmer beschäftigten als im Vorjahr, gehen sie für
das Jahr 2014 durchschnittlich von einem Anstieg der Beschäftigung im
eigenen Unternehmen von 6,5 Prozent aus.

Konstruktionsservice und industrielle Facharbeit als Jobmotor

Vor allem in den Tätigkeitsbereichen "industrielle Facharbeit" und
"Konstruktionsservice" sehen die Personalunternehmen laut der
Lünendonk-Umfrage eine steigende Nachfrage. Die Bereiche waren schon
2013 wichtig für die Personalunternehmen. "Mit knapp 40 Prozent ist
der Facharbeiteranteil unter den Zeitarbeitnehmern zwar geringer als
bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung insgesamt, wird aber
auch für uns immer wichtiger", kommentiert Dr. Traub diese
Entwicklung.

Bei der Betrachtung einzelner Branchen macht sich eine deutliche
Verschiebung bemerkbar: 2013 zeigte das Gesundheitswesen eine
dynamische Entwicklung und stellte viele Zeitarbeitnehmer ein. Für
2014 erwarten die Personalunternehmen in den Branchen
Automobilindustrie und Verkehr & Logistik einen Anstieg der
Zeitarbeit.

Gründe für den Aufschwung - die Zeitarbeit erfindet sich neu

Dr. Traub sieht für die Wachstumsprognosen der Top-Anbieter von
Zeitarbeit und Personaldienstleistung zwei wesentliche Gründe.
"Erstens braucht die Wirtschaft die Zeitarbeit, um in globalisierten
Märkten flexibel zu bleiben", resümiert Dr. Traub. Diese Einschätzung
teilt die Bundesagentur für Arbeit in der jüngst erschienenen Studie
"Arbeitsmarkt in Deutschland - Zeitarbeit - aktuelle Entwicklungen".
Laut der Bundesagentur ist Zeitarbeit eine feste Größe auf dem
deutschen Arbeitsmarkt. "Zweitens hat sich die Branche von innen
heraus gewandelt", so Traub weiter. "Die Vordenker der
Personalunternehmen haben den Handlungsbedarf wahrgenommen und sind
aktiv geworden. Gemeinsam mit den Gewerkschaften haben wir bereits
vor den Koalitionsverhandlungen faire Tarifverträge ausgehandelt.
Darüber hinaus bieten wir bei Orizon unseren Zeitarbeitnehmern
Zusatzleistungen, die weit über das gesetzliche Mindestmaß
hinausgehen. Wir bieten faire Zeitarbeit und das wird auch von
unseren Mitarbeitern wahrgenommen, wie die guten Bewertungen auf der
Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.de dokumentieren."

Pressekontakt:
Unternehmen: Orizon GmbH
Presseabteilung
Großer Burstah 23
20457 Hamburg
E-Mail presse@orizon.de

Agentur: Accente Communication GmbH
Sieglinde Schneider
T 0611 / 40 80 610
E-Mail: Sieglinde.Schneider@accente.de