Arbeitgeberverband Pflege: Startschuß für Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege für Pflegewirtschaft wie vorgezogenes Weihnachtsfest

Berlin (ots) - +++ Arbeitgeberpräsident Greiner, zur heutigen
Unterzeichnung des Vereinbarungstextes der Ausbildungs- und
Qualifizierungsoffensive Altenpflege +++

"Der heutige Startschuß für die Umsetzung der Ausbildungs- und
Qualifizierungsoffensive Altenpflege ist für die gesamte
Pflegewirtschaft wie ein vorgezogenes Weihnachtsfest", so der
Präsident des Arbeitgeberverbandes Pflege, Thomas Greiner, am Rande
der heutigen Unterzeichnung des Vereinbarungstextes in Berlin. "Die
Verkürzung der Qualifizierungszeit auf bis zu einem Jahr ist für
Tausende von erfahrenen Pflegehilfskräften eine Anerkennung ihrer
bisherigen guten Leistung. Mit einem monatlichen Einkommen von
ungefähr 2.400 Euro brutto wird eine Fachkraft mit gut 1.000 Euro
höher bezahlt, als eine Pflegehilfskraft. Auch das sollte ein Ansporn
zur Weiterbildung sein", so Greiner. Das gemeinschaftliche Hinwirken
auf den kompletten Wegfall von Schulgeldzahlungen, wie sie in einigen
Bundesländern von Auszubildenden leider noch erhoben werden, sieht
der Arbeitgeberverband Pflege als einen längst überfälligen Schritt
an. "Als größten und weitreichensten Wurf der neuen Vereinbarung
zwischen Bund, Ländern und Verbänden sehe ich jedoch die zukünftige
Anerkennung von Fachabschlüssen aus EU- und Nicht-EU-Staaten und den
Ausbau von Vermittlungsabsprache-Vereinbarungen mit einer Vielzahl
von Ländern an. Als Arbeitgeberverband werden wir über ein
Pilotprojekt mit China dazu in 2013 eine Vorreiterrolle übernehmen",
ist sich Thomas Greiner sicher. Der Arbeitgeberverband Pflege sehe in
dieser umfangreichen Offensive die große Chance, die
Arbeitskräftesituation spürbar zu verbessern und die
Ausbildungszahlen jährlich um gut 10 Prozent steigern zu können.
"Wir erwarten eine schnellstmögliche Umsetzung dieser gemeinsamen
Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Politik bis Ostern 2013", so
der Verbandspräsident abschließend.

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-- Die größten privaten Pflegeunternehmen in Deutschland und der
Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa) haben sich im
Jahr 2009 zum Arbeitgeberverband Pflege zusammen-geschlossen. Der
Verband vertritt die sozialen, wirtschaftlichen und tariflichen
Interessen von über dreißig der namhaftesten Unternehmensgruppen der
Pflegewirtschaft. Gemeinsam mit den über 7.500 Unternehmen im bpa
repräsentiert er rund 240.000 Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter.
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