real,- ist "Ausbilder des Jahres"

Mönchengladbach (ots) - Bereits zum neunten Mal prämierte die
Fachzeitschrift Lebensmittel Praxis die besten Ausbilder im
Lebensmittelhandel. Eine Jury, bestehend aus Personalentwicklern aus
verschiedenen Handelsunternehmen, wählte in der Kategorie
"Handelszentralen" am vergangenen Dienstag real,- auf Platz 1.

Bei real,- gilt die Devise "Zeig was in Dir steckt". Daher
bedeutet Berufsausbildung hier auch mehr als nur Regale einräumen und
kassieren. Nicht nur die obligatorische Ausbildungsordnung, sondern
auch darüber hinausgehende konkrete Projekte sind fester Bestandteil
der Ausbildung bei dem Mönchengladbacher Handelsunternehmen.

So organisierten Azubis und Teilnehmer der Abiturientenausbildung
bei der Projektreihe zum Thema "Gesund & Fit" die erfolgreichen
Gesundheitstage in insgesamt 27 real,- Märkten. Die Ergebnisse
konnten sich sehen lassen: Mit Aktionen zur gesunden Ernährung,
Bewegung und mit praktischen Tipps zum gesunden Einkauf haben die
Azubis nicht nur Kunden, sondern auch Mitarbeiter für das Thema
Gesundheitsmanagement sensibilisiert. Ziel solcher Projekte ist es,
dass Nachwuchskräfte unmittelbar das Gelernte in die Praxis umsetzen,
kreative Ideen entwickeln, im Team agieren und Verantwortung
übernehmen.

Diese und weitere außergewöhnliche Schulungsmaßnahmen zeigen, dass
real,- großen Wert auf die Förderung junger Menschen legt. Und sie
waren ausschlaggebend dafür, dass die Jury der Fachzeitschrift
Lebensmittel Praxis die real,- SB-Warenhaus GmbH am vergangenen
Dienstag in Bonn mit der Auszeichnung "Ausbilder des Jahres" in der
Kategorie "Handelszentralen" ehrte. Die Freude über den ersten Platz
war entsprechend groß, als die Vertreter der Personalentwicklung den
Preis entgegennahmen. "Wir freuen uns sehr, dass wir zum zweiten Mal
den Preis in der Königsklasse des Ausbilders des Jahres erhalten
haben. Es ist uns gelungen, im Zusammenspiel zwischen den einzelnen
Märkten und der Zentrale ein Ausbildungsprogramm zu entwickeln, das
uns nicht nur beim Recruiting unterstützt, sondern auch die
Anerkennung der Handelskollegen hervorruft.", so real,-
Arbeitsdirektor Andreas Schrödinger.

Der Weg zum Erfolg

real,- bietet für jeden Schulabschluss passende
Einstiegsmöglichkeiten: Abiturienten können die kombinierte Aus- und
Fortbildung zum Handelsassistenten oder ein duales Studium
absolvieren, für Bewerber mit Haupt- und Realschulabschluss gibt es
interessante Ausbildungsgänge im Vertrieb oder in der
Hauptverwaltung. Seit vielen Jahren unterstützt real,- junge Menschen
bei der Berufswahlorientierung und leistet damit einen aktiven
Beitrag beim Übergang von der Schule in den Beruf. So beteiligt sich
real,- auch stets bei Informationsveranstaltungen zur Berufswahl an
Schulen. Allein in diesem Jahr starteten zum 1. September 550
Auszubildende eine Ausbildung in einem der über 300 real,- Märkte
bundesweit oder in der real,- Zentrale in Mönchengladbach.

Zukunftsorientiertes Ausbildungsmanagement Für viele handwerkliche
Berufe, wie z.B. im Metzgerhandwerk, sind in den letzten Jahren
Auszubildende schwer zu finden. Dieses Problem kennt auch real,-.
Damit junge Menschen frühzeitig an das Unternehmen gebunden werden
und ein Karriereweg in den Frischeabteilungen für sie attraktiv wird,
startete im Juli 2011 die Aktion "Frisch vom Nachwuchs". Im real,-
Markt in Schwabach übernahmen 21 Azubis aus den Ausbildungsberufen
Fleischer und Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk die komplette
Verantwortung für die Frischeabteilungen Fleisch, Wurst und Käse.
Zusätzlich zu den täglichen Aufgaben organisierten die talentierten
Nachwuchskräfte einen Kundenbrunch für 400 Personen. Aufgrund des
großen Erfolgs wurde die Aktion in diesem Jahr im real,- Markt in
Oststeinbek bei Hamburg wiederholt. Das überzeugte auch die Jury der
Lebensmittel Praxis.

Soziales & gesellschaftliches Engagement Als erstes
Handelsunternehmen ist real,- fester Partner der "Wissensfabrik -
Bildung für Deutschland", ein Netzwerk für konkrete Projekte in den
Bereichen Bildung, Berufswahlvorbereitung und Unternehmertum. Das
Ziel: Wirtschaftliche und ökonomische Lernansätze bereits bei
Grundschülern zu verankern. Zu diesem Zweck nutzt real,- das
Planspiel "ProFi" (Projekt Firma). Im spielerischen Ansatz gründen
Schüler lokaler Grundschulen ihr eigenes Unternehmen, das Orangensaft
verkaufen soll. Dabei werden die Grundzüge des Wirtschaftskreislaufs
praxisnah und spielerisch vermittelt.

Der Wettbewerb

Die Auszeichnung "Ausbilder des Jahres" wurde in diesem Jahr zum
neunten Mal verliehen und dient dazu, Kaufleute und Ausbilder im
Lebensmittelhandel zu ehren, die durch besonderes Engagement bei
ihrer betrieblichen Ausbildung auffallen. Besonderen Wert wird bei
der Bewertung auf kreative Ideen, innerbetriebliche Aktivitäten,
außergewöhnliche Schulungsmaterialien sowie das soziale und
gesellschaftliche Engagement der Bewerber gelegt. Durch den
Wettbewerb soll auf die attraktiven Ausbildungsmöglichkeiten im
Handel aufmerksam gemacht werden. Mehr jungen Menschen wird so eine
zukunftsorientierte Ausbildung in diesem Bereich näher gebracht. Die
Schirmherrschaft übernahm auch in diesem Jahr das Bundesministerium
für Wirtschaft und Technologie. In der Jury saßen Personalentwickler
aus zahlreichen Handelsunternehmen.

Nach dem Wettbewerb ist vor dem Wettbewerb real,- sucht auch für
das Jahr 2013 wieder über 500 engagierte und motivierte junge
Menschen, die zeigen möchten, was in ihnen steckt und ihre berufliche
Karriere beim "Ausbilder des Jahres" starten wollen. real,- bietet in
elf verschiedenen Berufsbildern entsprechende Möglichkeiten, von
Schulabgängern der Hauptschule bis hin zu Abiturienten. Alleine im
Vertrieb kann man zwischen vier verschiedenen Ausbildungsberufen
wählen, kaufmännisch wie handwerklich. Auf der Homepage
www.real.de/ausbildung können sich Interessenten über die angebotenen
Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten informieren.

Pressekontakt:
real,- SB-Warenhaus GmbH
Unternehmenskommunikation real,-
Reyerhütte 51, D-41065 Mönchengladbach
E-Mail: presse@real.de
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