GRÜN gewinnt European-IT-Workplace-Award of the Year 2012 / GRÜN Software AG als herausragender IT-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mittelständler attraktiv für IT-Fachkräfte.

Aachen (ots) - Die Aachener GRÜN Gruppe zählt zu den besten 25
IT-Arbeitgebern in Europa. Dies ergab ein Benchmark des Münchner Best
Quality Institute BQI, den das unabhängige Institut zusammen mit dem
IT-Medienhaus IDG durchgeführt hat. Schirmherrin des im Jahr 2011
erstmals ausgeschriebenen Wettbewerbs ist Neelie Kroes,
Vizepräsidentin der Europäischen Kommission. Mit dem Erfolg beim
European-IT-Workplace-Award befindet sich das Unternehmen, das
Niederlassungen in Aachen, Berlin, Wien und Bratislava unterhält, in
prominenter Gesellschaft mit Firmen wie SAP und Arvato.

Die Mitarbeiter der GRÜN Software AG sind mit ihrem Arbeitgeber
zufrieden. Laut Benchmark zeichnet sich das mittelständische
Unternehmen durch sein überdurchschnittlich gutes Betriebsklima und
Maßnahmen zur Teambildung und Kommunikation aus. Die Mitarbeiter
heben überdies die gleichen Karrierechancen für Frauen und Männer
sowie die unternehmensinterne Kinderbetreuung hervor. Darüber hinaus
loben sie die Mitsprache und ihren Einfluss auf Entscheidungen sowie
die Fürsorge des Unternehmens ihnen gegenüber.

Der European-IT-Workplace-Award soll mehr Transparenz in den
IT-Arbeitsmarkt bringen und der Entwicklung entgegenwirken, dass nur
große, bekannte Firmen wie Google oder Apple als attraktive
IT-Arbeitgeber wahrgenommen werden.

"Wir freuen uns über die Auszeichnung", erklärt Dr. Oliver Grün,
Vorstand von GRÜN. "Es zeigt, dass wir in Bezug auf unsere
Mitarbeiter vieles richtig machen und als mittelständischer
Arbeitgeber attraktiv sind. Das gibt uns die Möglichkeit, im harten
Wettbewerb um die Talente bestehen zu können und langfristig
erfolgreich zu sein."

BQI und das IT-Medienhaus IDG haben die Auszeichnung erstmals
vergeben. Ausgezeichnet werden IT-Hersteller und -Dienstleister und
Unternehmen mit IT-Abteilungen aus Bereichen wie Management
Consulting oder der Fertigung. Diese können sich bewerben und deren
Mitarbeiter müssen einen Katalog von insgesamt 65 Fragen zu
Personalentwicklung, Gehaltsstufen, Gehaltserhöhung, berufliche
Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiterfluktuation, Fortbildungsbudgets
oder Sozialleistungen beantworten.

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GRÜN Software AG
Daniel Haustein
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