Queb und W&V Job-Network suchen die Beste Recruiting Kampagne 2011

München (ots) - Queb e. V. zeichnet im Rahmen des diesjährigen
ZukunftsForum Personal die beste Recruiting Kampagne 2011 aus. Der
Verein verleiht den Award gemeinsam mit seinem Medienpartner W&V
Job-Network. Bewerben können sich Einzelpersonen und Unternehmen, die
2010/2011 ein innovatives und erfolgreiches Recruiting-Projekt
initiiert haben. Mit dem Award "Beste Recruiting Kampagne 2011"
prämiert Queb herausragende Praxisbeispiele aus der Branche Human
Resource (HR). Unternehmen sollen stärker für ein professionelles
Personalmarketing sensibilisiert werden. "Gute Personalarbeit gehört
anerkannt", sagt Susanne Hüsemann, Geschäftsführerin von Queb. "Die
Auszeichnung fördert den Erfahrungsaustausch innerhalb unserer
Branche und liefert allen Verantwortlichen wertvolle Ansätze für
zukünftige Recruiting-Maßnahmen." Die Bewerbungsfrist für den Award
endet am 31. August 2011. Eine Jury renommierter Experten aus
Wissenschaft und Praxis erstellt eine Shortlist mit den zehn besten
Einreichungen. Wichtigstes Bewertungskriterium: Der Nutzen der
Kampagne - ganz gleich, wie groß, klein, aufwändig oder auch
medienübergreifend diese war. Auf Basis der Shortlist stimmen die
Queb-Mitgliedsunternehmen abschließend über die Beste Recruiting
Kampagne 2011 ab. Der finale Gewinner wird beim ZukunftsForum
Personal am 6./7. Oktober 2011 in München bekanntgegeben.
Detaillierte Informationen zum Bewerbungsverfahren gibt es im
Internet unter www.queb.org Mitarbeiter sind ausschlaggebend für den
Erfolg eines Unternehmens. Im Wettbewerb um geeignetes Personal
spielt ein professionelles Recruiting deshalb eine zentrale Rolle für
Unternehmen. Als Kompetenzpartner für innovatives Employer Branding
und Personalmarketing hat es sich Queb zur Aufgabe gemacht, eben
diese HR-Prozesse gezielt zu fördern. Unterstützt wird der Award von
W&V Job-Network, dem crossmedialen Vermarktungsnetzwerk für
Stellenmärkte vom Verlag Werben & Verkaufen. "Wir freuen uns, die
'Beste Recruiting Kampagne 2011' als Medienpartner zu begleiten und
Queb in seinem Vorhaben zu stärken", erklärt Sabine Vockrodt,
Leiterin W&V Job-Network. Das Fachmedium für Kommunikation und
Werbung bildet mit seinem redaktionellen Ressort W&V Karriere & Job
die Brücke zwischen der Kommunikations- und Personalbranche. Queb e.
V. - Quality employer branding Queb bildet ein Kompetenznetzwerk für
innovatives Employer Branding. Mit dem Zusammenschluss namhafter
Unternehmen (aktuell 43 Mitglieder) bündelt der Berufsverband das
relevante Wissen für ein langfristig erfolgreiches Personalmarketing
und bietet Unternehmen eine zentrale Plattform zum
Erfahrungsaustausch. Der 2001 gegründete Verein arbeitete bis zum
Jahr 2010 unter dem Namen dapm - Der Arbeitskreis Personalmarketing.
Mit seinem Relaunch (zum 01.01.2011) zum 10-jährigen Jubiläum
reagiert Queb auf den stetigen Wandel im Markt und positioniert sich
als zentraler Ansprechpartner für Employer Branding. Das Employer
Branding gewinnt in Zeiten eines stetig ansteigenden
Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung für eine effiziente und
nachhaltige Personbeschaffung. Queb setzt sich als ausgewiesener
Experte für ein entsprechend qualitativ hochwertiges
Personalmarketing und -recruiting ein. Weitere Informationen finden
Sie auch auf der Internetseite des Vereins im Internet unter
www.queb.org Das W&V Job-Network ist das crossmediale
Karrierenetzwerk für Werbung, Vertrieb und Personalwesen. Als
Marktführer der Kommunikationsbrache legt das Fachmagazin Werben &
Verkaufen mit dem redaktionellen Ressort Karriere & Job einen
besonderen Schwerpunkt auf die Themen Personalmarketing und Employer
Branding. W&V Karriere & Job deckt dabei wichtige aktuelle
Marktentwicklungen und Trends im Personalmarketing auf, stellt
Best-Cases und Kampagnen vor und richtet als Gastgeber
Veranstaltungen wie den SMPC oder den Personalmarketing-Kongress aus.

Pressekontakt:
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Verena Hlousek
Verlag Werben & Verkaufen GmbH
Tel: 089/ 21 83 - 7089
Fax: 089/ 21 83 - 7933
E-Mail: verena.hlousek@wuv.de
Susanne Hüsemann
Queb e. V. Quality employer branding
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