Wichtige Fragen!

teamcheffin · Analyst Dabei seit: Jun 2007 Beiträge: 27

@BArney:
Ich berichte dir jetzt mal von meinem Einstellungstest:

Wir wurden den ganzen tag betreut von einer Auszubildenenden. DOch zu Beginn kamen wir einen Raum mit den vier Mitarbeitern die verantwortlich für die Ausbildung in den Berufsfeldern sind. Zuerst haben sich die Mitarbeiter vorgestellt und anschließend mussten wir 4 Bewerber und kurz mit Name, Wohnort, Schule und Hobbys vorstellen.

Gruppendiskussion:
Unsere erste Aufgabe war in 10 Minuten für uns selbst die 3 wichtigsten Fähigkeiten für ein gutes Team zu überlegen. In den nächsten 20 Minuten mussten wir Diskutieren und die für uns wichtigsten Fähigkeiten auf einer Flipchart darstellen. Diese mussten wir dann auch den Mitarbeitern vorstellen.

Wichtig:
Bringt euch ein
Argumentiert, wenn es eure Meinung ist auch gegen die Meinung der anderen
die anderen ausreden lassen und den Gesprächspartner angucken
evtl. Ergebniss mitschreiben oder auf die Flipchart darstellen
Wenn Ihr euch nicht viel an der Diskussion beteiligt habt, stellt das Gruppenergebniss vor

Verkaufsgespräch:
Als diese Hürde gemeinstert war hatten wir eine kleine Pause und wurden dann in einen Raum gesetzt wir bekamen unsere nächste Aufgabe welche darin bestand verschieden geformte Tupperdosen zu verkaufen. DIe Vorbereitungszeit betrug 20 Minuten das Verkaufsgespräch 10 Minuten.

Im Gespräch wurde ich von einem Mitarbeiter beobachtet und eine Mitarbeiterin schlüpfte in die Rolle der kundin.

Wichtig:
den Kunden mit Namen benennen.
Unbedingt Argumente für das Produkt mit dem größten Gewinn überlgen
Argumente gegen die Artikel die evtl. billiger sind vom Shop nebenan
Argumente gegen andere Dinge wie z.B Gefrierbeutel etc.
Argumente den Kunden zu überzeugen wenn er unsicher ist wie z.b. umtausch sicherheit oder 2 zu 1 Preis

persönliche Vorstellung (ähnlich wie ein Vorstellungsgespräch)
Zuletzt mussten wir uns nach einer kurzen Pause auf eine persönliche Vorstellung vorbereiten ca. 30 Minuten und der Vortrag durfte nicht länger als 10 Minuten sein.

Die Fragen:

Wer bin ich?
Warum gerade die Sparkasse?
Was erwarte ich und welche wünsche habe ich an die Ausbildung?
Warum gerade ich?

mussten unbedingt beantwortet werden.
Hilfsmittel war wieder die Flipchart.

Wichtig:
Seit überzeugend
Das wichtigste vorallem auch euere Stärken auf die Flipchart
Begründed eure Argumente mit Beispielen Praktika, selber Kunde, etc.

Die Mitarbeiter werden auch nach der Famile bzw. deren Berufen fragen und zuletzt auch wo man sich noch beworben hat.
Seit unbedingt ehrlich, denn dass zeigt wie sehr an dem Beruf interssiert seid.
Auch prüfen die euch auf Herz und Nieren ob ihr noch andere Berufswünsche habt. Wichtig dabei ist,dass ihr zeigt das die Bank für euch oberste Priorität hat...

Das wars!

Zum Thema Anzug:
Ja aber ich würde keine Krawatte anziehen.

Wegen den anderen Sparkassen:
Ich würde mich erst bei denen melden wenn du einen Vertrag hast.
Die meisten fragen spätestens eh beim AC wo du dich noch beworben hast und wie weit du da bist - aber auf die Nase binden würde ich denen das nicht -.

Wünsch dir Glück
Anja

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