Jobeinsteiger: Kein Platz für Anfänger

Hamburg (ots) - Trotz des jüngsten konjunkturellen Aufschwungs
haben Hochschulabsolventen ohne Praxiserfahrung nur geringe
Anstellungschancen. Sieben von zehn Stellenanzeigen für Akademiker
richten sich ausschließlich an Bewerber, die bereits in einem
Unternehmen mitgearbeitet haben. In den meisten Fällen wünschen sich
die Firmen Kandidaten mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung. Ob
Interessenten ohne dieses Erfordernis den Einstieg in das
Arbeitsleben schaffen, hängt von Branche und Größe des potentiellen
Arbeitgebers ab. Dies ergab die aktuelle Untersuchung Young
Professional Index von mehr als 2.900 Online-Stellenangeboten bei 800
Unternehmen durch den Personaldienstleister jobs in time.

Am schwierigsten ist der Einstieg in ein Handelsunternehmen.
Praxiserfahrung heißt dort für drei Viertel (74 Prozent) der Firmen,
dass der Kandidat bereits in dem Beruf gearbeitet haben muss.
Kandidaten, die Abläufe und Strukturen im Handel nur durch Praktika
kennen gelernt haben, kommen nur für ein Viertel (23,6 Prozent ) der
Betriebe in Frage. Ähnlich hohe Erwartungen gibt es in der Logistik:
In dieser Branche setzen 71,8 Prozent der Anbieter Praxiskenntnisse
mit Berufserfahrung gleich.

Im Dienstleistungssektor liegt die erste Station auf dem Berufsweg
meist in einem mittelständischen Unternehmen. Dort können sich mehr
als die Hälfte (50,8 Prozent ) der Betriebe vorstellen, einen
Absolventen aufgrund seiner Praktika einzustellen. Für
Großunternehmen reicht eine solche Qualifikation nur in 25,2 Prozent
der Fälle.

Die meisten Studenten absolvieren bereits während des Studiums
ihre Praktika, um die Lücke zwischen Theorie und Praxis zu schließen
und für Arbeitgeber attraktiv zu werden. Mit der Basis von
durchschnittlich drei Praktika haben sie später gute Chancen im
verarbeitenden Gewerbe: Knapp die Hälfte der Stellen werden für
Bewerber ausgeschrieben, die ihr fachliches Interesse und ihre
Erfahrung auf diese Weise belegen. Eine Berufsausbildung im
Lebenslauf macht sich bei Banken und Versicherungen bezahlt. Für 57,1
Prozent der Jobs kommen diese Bewerber in die engere Wahl.

Hintergrundinformationen
Für den Young Professional Index wurden im ersten Quartal 2007 im
Auftrag von jobs in time insgesamt 2.943 Stellenangebote von 200
Großunternehmen und 600 mittelständischen Firmen untersucht. Der
Young Professional Index bildet einen Querschnitt der deutschen
Firmenlandschaft ab. Er zeigt Trends auf, die für Studenten bei der
Gestaltung ihres Studiums und bei der Suche nach einem Job wertvolle
Orientierungshilfe leisten.

Das Unternehmen: Seit vielen Jahren ist die jobs in time holding GmbH
am deutschen Personalmarkt aktiv und zählt mittlerweile zu den Top 15
der großen Personaldienstleister. jobs in time bietet
Personallösungen wie Zeitarbeit, Jobvermittlung und Outsourcing an
und liefert damit flexible Alternativen im Personalmanagement.

Originaltext: jobs in time holding
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Herr Marcel Uhlemann
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