Korn/Ferry trennt die Funktion des Vorsitzenden und CEOs; Gary D. Burnison wird CEO und Paul C. Reilly bleibt Vorstandsvorsitzender

Los Angeles (ots/PRNewswire) -

Korn/Ferry International (NYSE: KFY), eines der weltweit führenden
Unternehmen auf dem Gebiet der Führungskräftesuche, gab heute
bekannt, dass das Unternehmen beabsichtigt, die Rollen des
Vorsitzenden und Chief Executive Officers (CEO) zu trennen. Paul C.
Reilly wird mit Wirkung zum 1. Juli 2007 die Funktion des Chief
Executive Officers an Gary D. Burnison abtreten. Burnison, 46, ist
seit fünf Jahren bei Korn/Ferry und hat derzeit die Positionen des
Chief Financial Officers (CFO) und Chief Operating Officers (COO)
inne. Reilly verbleibt hauptamtlich in der Geschäftsführung und ist
weiterhin Vorstandsvorsitzender des Unternehmens. Gemeinsam mit
Burnison wir er sich hauptsächlich strategisch auf marktorientierte
Aktivitäten konzentrieren, um das Geschäft weiter auszubauen.

"Wir haben in den letzten sechs Jahren bemerkenswerte Fortschritte
gemacht und jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, dass Gary die Rolle des
CEO übernimmt", sagte Reilly, der im Juli 2001 als Vorsitzender und
CEO zu Korn/Ferry kam. "Nachdem wir die schlimmste Rezession in der
Geschichte unserer Branche überstanden haben, haben wir unsere
Strategie diversifiziert, unsere Bilanz gefestigt, unseren
Marktanteil ausgebaut und weltweit ein hervorragendes Team
professioneller Mitarbeiter zusammengestellt. Mit der anhaltenden,
dramatischen Expansion unseres Geschäfts, hat die Notwendigkeit mit
Kunden weltweit zusammenzutreffen, erstklassige Führungskräfte
einzustellen und die treuhänderische Verantwortung, ein
börsennotiertes Unternehmen zu führen enorm zugenommen. Wenn wir Gary
in einigen seiner Aufgaben unterstützen, können wir unsere
ehrgeizigen Wachstumsvorgaben gemeinsam erreichen. Als reinrassiger
Anbieter von Talentmanagement-Lösungen müssen wir unser Geschäft
jetzt weiter ausbauen und diese Führungsstruktur ist für das
Erreichen dieses Zieles entscheidend."

"Das Unternehmen ist unter Paul und Gary hervorragend geführt
worden und wir sind davon überzeugt, dass wir durch diese sorgfältig
und pragmatisch geplante Massnahme die Voraussetzung für das weitere
Wachstum der Firma geschaffen haben", sagte Patti Hart, Lead Director
von Korn/Ferry. "Dank dieser Veränderung wird Paul mehr Zeit für den
Markt und die Kunden haben, während Garys als CEO das Wachstum und
die Expansion unseres Geschäfts vorantreiben wird."

In den letzten fünf Jahren stiegen die Honorarerträge von
Korn/Ferry um 89 % und der Börsenwert des Unternehmens nahm um über
700 Mio. USD zu. "Pauls Weitblick und seine Strategie trugen
wesentlich dazu bei, Korn/Ferry nach einem schwierigen
Konjunkturzyklus wieder aufzubauen und haben dazu geführt, dass wir
die Branche in den letzten Jahren ausstechen konnten", sagte
Burnison. "Ich bin zuversichtlich, dass wir die erreichte Dynamik
nutzen und unsere Strategie, Korn/Ferry als führenden Anbieter von
Talentmanagement-Lösungen zu etablieren, schnell werden umsetzen
können."

Im vierten Quartal des Geschäftsjahres 2007 wird das Unternehmen
einen ausserordentlichen Nettoaufwand vor Steuern von ca. 4,5 Mio.
USD (0,06 USD pro Aktie, gekürzt um die geschätzte Steuer) ausweisen,
der die kombinierte Auswirkung von Vertragsänderungen und die
Gutschriftberichtigung einer zuvor verbuchten
Leasingumschuldungsrücklage widerspiegelt. Das Unternehmen geht
darüber hinaus davon aus, dass der Ertrag pro Aktie (EPS) im 4.
Quartal 2007, abzüglich des oben genannten ausserordentlichen
Aufwandes, am oberen Ende der zuvor veröffentlichten, erwarteten
EPS-Spanne liegen wird.

Reilly hatte, seit er im Juli 2001 zu Korn/Ferry kam, die Position
des CEO und Vorstandsvorsitzenden inne. Bevor er zu Korn/Ferry kam,
war Reilly von 1998 bis 2001 CEO von KPMG International. Er war im
Jahre 1987 zu KPMG gekommen und hatte dort eine Reihe führenden
Positionen im Immobilien- und Finanzberatungsgeschäft inne.

Burnison kam im März 2002 als CFO zu Korn/Ferry und wurde im
Oktober 2003 zum COO befördert. Bevor er zu Korn/Ferry kam, war er
von 1999 bis 2001 Principal und CFO von Guidance Solutions, einem in
privater Hand befindlichen Beratungsunternehmen. Davor diente
Burnison als Geschäftsführer und Vorstandsmitglied bei Jefferies &
Company, wovor er wiederum Partner bei KPMG war.

Das Unternehmen hat für den heutigen Tag eine
Analysten-Telefonkonferenz angesetzt, um die geplanten Veränderungen
zu erörtern.

Informationen zu Korn/Ferry International

Korn/Ferry International ist mit 70 Niederlassungen in 40 Ländern
ein weltweit führender Anbieter im Bereich der Personalvermittlung
von Führungskräften. Das in Los Angeles ansässige Unternehmen bietet
eine breite Palette von Lösungen, die den Kunden dabei unterstützen,
Führungskräfte zu identifizieren, richtig einzusetzen, zu fördern, an
sich zu binden und anzuerkennen. Weitergehende Informationen zur
Unternehmensgruppe Korn/Ferry International finden Sie auf der
Webseite unter www.kornferry.com.

Webseite: http://www.kornferry.com

Originaltext: Korn Ferry International
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=20038
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Pressekontakt:
Michael Distefano von Korn/Ferry International, +1-310-843-4199,
michael.distefano@kornferry.com


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