Keine Zeit für Lehrlinge - Warum jeder fünfte Azubi seine Lehre hinwirft

Saarbrücken (ots) - Trotz Lehrstellenmangel bricht jeder fünfte
Azubi in Deutschland seine Ausbildung wieder ab. An der
"alarmierenden Entwicklung", so die Ausbilder-Trainerin Doris Weiler,
seien aber nicht nur die jungen Leute schuld. Weiler: "Die Qualität
der Ausbildung hat in den vergangenen Jahren stark gelitten." Jeder
zweite Ausbilder fühle sich überfordert. Häufig fehle es an der
nötigen Zeit, sich um den Berufsnachwuchs zu kümmern: "Vor allem im
menschlichen, didaktischen und methodischen Bereich gibt es
erhebliche Defizite." Die Folgen sind zunehmende Ausbildungsabbrüche
und teils miserable Prüfungsergebnisse.

Während viele Betriebe die Schuld gerne einer
unterdurchschnittlichen Schul-Vorbildung zuschieben, relativiert
Ausbilder-Coach Doris Weiler das Pauschalurteil: "Schlechte Schüler
können Top-Lehrlinge sein, wenn man sie richtig führt, motiviert und
ihnen Fachwissen mit der nötigen Kompetenz erklärt. Schulnoten sagen
selten etwas über den späteren Erfolg im Beruf aus." Unterschätzt
werde nach wie vor der Faktor soziale Kompetenz. Selbst mangelnde
Vorbildung, geringe Motivation und wenig Eigenverantwortung der
heutigen Lehrlingsgeneration ließen sich durchaus durch neue
Ausbildungsmethoden erfolgreich kompensieren. Weiler: "Wir müssen
nicht nur in den Berufsnachwuchs, sondern verstärkt in die Ausbildung
der Ausbilder investieren. Denn die sind oft der Schlüssel zum
Erfolg." Als erste Kammer in Deutschland bietet jetzt die
IHK-Saarbrücken in Kooperation mit der SCS (Ottweiler) eine
Seminarreihe zum zertifizierten Ausbildungscoach an. Die Lerninhalte
der sechs dreitägigen Module enthalten unter anderem Praxis-Tipps für
effektive und moderne Arbeits- und Lerntechniken, für den Umgang mit
schwierigen Jugendlichen und den geschickten Einsatz der emotionalen
Intelligenz am Arbeitsplatz.

Lehrlinge empfinden sich nicht nur in Klein- und Mittelbetrieben
oft als fünftes Rad am Wagen. "Statt in die Zukunft und in motivierte
Mitarbeiter von morgen zu investieren, wird der Azubi von vielen
Vorgesetzten leider immer noch als billige Hilfskraft gesehen",
lautet das Ergebnis einer Studie des SCS-Schulungszentrums in
Ottweiler/Saar. Befragt wurden Lehrlinge, Ausbilder und
Ausbildungsbeauftragte, bemängelt wurde in allen Gruppen vor allem
die fehlende Zeit. Azubis fühlten sich häufig als Mitarbeiter dritter
Klasse, die Ausbilder sich nicht wohl in einer Rolle, die die
wenigsten richtig gelernt haben. "Die meisten", bedauert
Ausbilder-Trainer Markus P. Bürgler, "haben im Alltagsgeschäft keine
Zeit für Erklärungen, die für den Nachwuchs fundamental wichtig sind.
Und für die eigene Fortbildung schon gar nicht." Jedes Jahr treten
nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit rund 460 000 Jugendliche
eine Lehre an, im Herbst suchten noch fast 50 000 eine Stelle. Mehr
als doppelt so viele (118 000) brechen jedes Jahr eine begonnene
Ausbildung wieder ab - die Quote ist mit 26,7 Prozent in Berlin am
Höchsten, gefolgt vom Saarland (24,0) und Mecklenburg-Vorpommern
(23,2). Die wenigsten Abbrecher werden nach einer Statistik des
Deutschen Industrie und Handelstages in Baden-Württemberg (16,0) und
Bayern (17,4) registriert.

Infos zur bundesweiten Seminarreihe "Ausbildungscoach IHK" bei
SCS, Kurt-Schumacher-Weg 3, 66564 Ottweiler, Telefon: 06824/50053.

Originaltext: SCS-Schulungszentrum
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Für redaktionelle Rückfragen und Interviews:
Doris Weiler, Tel.: 06824 / 50053


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