Unternehmensmitbestimmung - Ablehnung überwiegt

Köln (ots) -

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Das Mitbestimmungsgesetz von 1976, wonach Kapitalgesellschaften
mit mehr als 2.000 Beschäftigten die Hälfte ihrer Aufsichtsratsposten
für Arbeitnehmervertreter reservieren müssen, hat bei den Unternehmen
hierzulande kaum Freunde. Wie eine Befragung durch das Institut der
deutschen Wirtschaft Köln zeigt, beurteilen 38 Prozent der großen
Kapitalgesellschaften die paritätische Besetzung des Aufsichtsrates
negativ - nur 34 Prozent stellen den Vorschriften ein gutes Zeugnis
aus.
Kritisiert wird etwa, dass die je nach Mitarbeiterzahl zwischen 12
und 20 Mitglieder starken Aufsichtsräte zu groß seien, um effektiv
Entscheidungen beraten und fällen zu können. Zudem lassen nach
Meinung vieler Firmen gerade die Vertreter der Arbeitnehmer die
nötigen betriebswirtschaftlichen Qualifikationen vermissen. So halten
41 Prozent der Kapitalgesellschaften, die unter das
Mitbestimmungsgesetz von 1976 fallen, die Arbeitnehmervertreter in
den Aufsichtsräten für kaum oder gar nicht kompetent. Auch aus diesem
Grund haben 67 Prozent der großen Kapitalgesellschaften gelegentlich
oder oft Bedenken, sensible Informationen an die
Arbeitnehmervertreter weiterzugeben. Durch die im internationalen
Vergleich weitreichenden unternehmerischen Mitspracherechte der
Arbeitnehmer entstehen den Betrieben ferner Nachteile auf dem
Kapitalmarkt - 43 Prozent der Kapitalgesellschaften fällt es aus
diesem Grund schwerer, Eigenkapitalgeber für eine Investition in das
Unternehmen zu begeistern.

Originaltext: Institut der deutschen Wirtschaft Köln - IW Köln
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Gesprächspartner im IW: Dr. Oliver Stettes, Telefon: 0221 4981-697
Telefon zur Pressekonferenz in Berlin am 8. November: 0160 90742392


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