Tarifeinigung Zeitarbeit / Neues Verhandlungsergebnis

Eschborn (ots) - Am 9. März 2010 haben sich der Bundesverband
Zeitarbeit (BZA) und die Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des Deutschen
Gewerkschaftsbundes endgültig auf neue Entgelte für die
Zeitarbeitsbranche geeinigt. Das heutige Verhandlungsergebnis beendet
mangels Erklärungsfrist eine lange und intensive Verhandlungsrunde.
Die tarifvertraglichen Neuerungen treten am 1. Juli 2010 in Kraft und
gelten bis zum 31.10.2013.

Der Tarifabschluss sieht eine Erhöhung aller Entgeltgruppen in
vier Schritten vor. Das Tarifniveau steigt insgesamt in der
Entgeltgruppe 1 im Westen auf EUR 8,19 und im Osten auf EUR 7,50.
"Die jetzt erzielte Lösung ist verantwortungsbewusst und
marktgerecht. Für unsere Mitarbeiter bietet der Tarifabschluss mit
Gültigkeit bis ins Jahr 2013 zudem langfristig Sicherheit", so Heide
Franken, Geschäftsführerin bei Deutschlands führendem
Personaldienstleister Randstad.

Als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr
2000 einen flächendeckenden Haustarifvertrag mit ver.di
abgeschlossen, der als Grundlage für die geltenden tariflichen
Regelungen in der gesamten Branche diente. Seit 2004 bis heute gehört
Randstad der Tarifgemeinschaft des zwischen dem BZA und den
DGB-Gewerkschaften geltenden Tarifvertrages an.

Über Randstad Deutschland

Mit durchschnittlich rund 46.000 Mitarbeitern und 400
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von 1,32
Milliarden Euro (2009) ist Randstad der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services.
Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die
Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. 'Spezialisierung' steht für
konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen
Branchen unter den Stichworten Aviation & Airport Services, Callflex,
Finance, Logistics, Medical, Quality & Services, Energie & Schiffbau,
um damit jederzeit die von Kundenunternehmen gewünschten
Qualifikationen anbieten zu können. Mit der Weiterentwicklung des
Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich vom Wettbewerb ab. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit 40 Jahren in Deutschland aktiv und
gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von 12,4 Milliarden Euro (Jahr 2009) und rund 450.000
Mitarbeitern, täglich in rund 50 Ländern, ist Randstad einer der
größten Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der
Geschäftsführung von Randstad Deutschland ist Eckard Gatzke.

Originaltext: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/13588
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_13588.rss2

Pressekontakt:
Randstad Deutschland Pressestelle
Petra Timm
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 70
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: petra.timm@de.randstad.com
www.randstad.de

Weitere Presseunterlagen und Bildmaterial zum Herunterladen finden
Sie auch im Internet unter www.randstad.de