Professionelles Trennungsmanagement: Neues Seminar der Haufe Akademie zeigt, was beim Personalabbau zu beachten ist

Freiburg (ots) - In Krisenzeiten kommen Unternehmen nicht immer
darum herum, Personal abzubauen. Wenn sich ein Unternehmen aber von
Mitarbeitern trennen muss, sind Gespür und Know-how gefragt. Auch, um
die Motivation des verbleibenden Personals nicht zu gefährden. Ein
neues Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Trennungsprozesse fair,
sachlich und kompetent gestaltet werden können.

Der Referent Karl-Georg Rütten hat als Geschäftsführer einer
Arbeitgeberberatung unzählige Trennungsprozesse maßgeblich betreut.
Als Betriebswirt und Diplom-Theologe weiß er, wie wichtig neben der
arbeitsrechtlich korrekten Abwicklung beim Personalabbau der "Faktor
Mensch" ist. Während des zweitätigen Trainings stellt er zunächst
Instrumente zur Personalkostensenkung und zum Personalabbau vor.
Gemeinsam mit den teilnehmenden Geschäftsführern, Personalleitern und
Personalverantwortlichen erarbeitet er die relevanten Themen wie
Kurzarbeit, Qualifizierungsmaßnahmen mit öffentlichen Fördermitteln,
Abfindungsprogramme, New- und Outplacements sowie Transferagenturen
und Transfergesellschaften.

Anschließend erhalten die Teilnehmer konkrete Informationen und
Tipps zur Umsetzungsplanung: Dazu gehört beispielsweise, nicht nur
die geeigneten Instrumente auszuwählen, sondern auch ihre Umsetzung
mit einer sinnvollen Kommunikationsstrategie und begleitenden
Maßnahmen zu unterstützen. Basis ist dabei, die geplante
Organisationsveränderung und die nachfolgende Personalentwicklung der
verbleibenden Mitarbeiter und Führungskräfte festzulegen und
transparent zu machen. Rütten zeigt Schritt für Schritt, wie man
hierbei professionell vorgeht.

Den dritten Teil bilden Analysen und konkrete Hinweise zu Dynamik,
Phasen und Rollen im Trennungsprozess. Schließlich sind Trennungen
eine Extrembelastung für alle Beteiligten und stets "Achterbahnen der
Gefühle", so der Referent. Entsprechend muss im Vorfeld geklärt
werden, welche Funktion und Rolle dem Personaler zukommt. Das Seminar
endet mit Hinweisen, wie Trennungsgespräche geführt werden können.

Weitere Informationen unter: http://www.haufe-akademie.de/7832

Originaltext: Haufe Akademie
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