Sind deutsche Arbeitnehmer keine Krisenhelfer? / Nur 5 Prozent würden eine Gehaltskürzung in Kauf nehmen / Opferbereitschaft besteht bei Bonus-Zahlungen oder bezahlten Überstunden

München (ots) - Wirtschaftskrise: Worauf würden Sie verzichten, um
Ihrem Unternehmen auf die Beine zu helfen? In einer Umfrage unter
rund 3.000 JobScout24 Nutzern standen Bonus, Gehaltserhöhung,
Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld sowie Gehaltsverzicht oder Bezahlung von
Überstunden zur Disposition. Das Ergebnis ist eindeutig: Der Großteil
der Befragten würde auf zusätzliche Leistungen verzichten oder
unbezahlte Überstunden in Kauf nehmen. Aber nur 5 Prozent wären mit
einer Gehaltskürzung einverstanden.

Der Verzicht auf Bonus-Zahlungen erscheint 39,55 Prozent der
JobScout24 Nutzer plausibel. Mit 24,61 Prozent ist immerhin ein
Viertel der Befragen dazu bereit, auf eine Gehaltserhöhung zu
verzichten. Weitere 16,53 Prozent der Umfrageteilnehmer hätten kein
Problem mit unbezahlten Überstunden. 4,39 Prozent könnten auch mit
dem Verzicht auf Weihnachtsrespektive Urlaubsgeld leben - freiwillige
Arbeitgeberleistungen, die allerdings ohnehin in vielen Unternehmen
längst abgeschafft sind (laut einer Umfrage unter JobScout24 Nutzern
vom Dezember 2008 erhalten über 50 Prozent aller Arbeitnehmer kein
Weihnachtsgeld). Komm es jedoch zum Äußersten, also dem Verzicht auf
einen Teil des regulären Monatsgehalts, so sind nur 4,92 Prozent
aller Befragten willens, zum Wohle ihres Unternehmens regelmäßige
finanzielle Einbußen hinzunehmen.

Über JobScout24

Die Online-Stellenbörse JobScout24 bietet rund 3,74 Millionen
Nutzern pro Monat (ACTA 2008) über 250.000 Stellenangebote namhafter
Unternehmen. Arbeitnehmer begleitet JobScout24 durch das gesamte
Berufsleben mit zahlreichen Services für Jobsuche und
Bewerbungsprozess sowie Informationen über aktuelle Entwicklungen auf
dem Arbeitsmarkt. Intuitive Benutzeroberfläche, relevante
Vorselektion der Suchergebnisse und praktische Zusatzfunktionen
machen den Findevorgang einfach und "alltagskompatibel".
Personalverantwortliche finden bei der Online-Stellenbörse JobScout24
eine Vielzahl von Instrumenten für die zeitgemäße Suche nach Fach-
und Führungskräften - von der klassischen Online-Stellenanzeige über
Print-Online-Kombinationen bis hin zu crossmedialem Employer
Branding. Die JobScout24 GmbH ist Teil der Scout24-Gruppe, deren
Angebote rund 6 Millionen Menschen nutzen. Neben JobScout24 zählen
AutoScout24, ElectronicScout24, FinanceScout24, FriendScout24,
ImmobilienScout24 und TravelScout24 zur Scout24 Gruppe. Scout24 ist
ein Teil des Deutsche Telekom Konzerns.

Weitere Informationen finden Sie unter www.jobscout24.de

Originaltext: JobScout24
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/17672
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_17672.rss2

Pressekontakt:
JobScout24 GmbH
Alexandra Schiekofer
Rosenheimer Straße 145i
81671 München

089/450 36 - 301
presse@jobscout24.de