Umsatzsprung bei SKP in 2005: Kerngeschäft wächst - Großes Potenzial für professionelles Veränderungsmanagement

Hamburg (ots) - Die SKP Dr. Stoebe, Kern & Partner HR
Managementberatung AG hat mit einem Umsatzwachstum von 60 Prozent das
Geschäftsjahr 2005 abgeschlossen: Auf knapp über 12 Mio. Euro wuchs
der Pionier des Outplacements in Deutschland im vergangenen Jahr. Den
größten Anteil daran hatte das Kerngeschäft Outplacement mit einer
Steigerung von mehr als 65 Prozent.

Der noch junge Bereich Change Management war im Jahr 2005 bereits
rentabel und auf Wachstumskurs. Strategiewechsel, Neupositionierung,
Fusionen, Reorganisationen oder das Outsourcing ganzer Bereiche -
Unternehmen müssen sich ständig verändern, um wettbewerbsfähig zu
bleiben. Veränderungsprozesse haben nur dann Aussicht auf Erfolg,
wenn alle Mitarbeiter überzeugt für den neuen Kurs einstehen. "Wir
sehen im Geschäftsbereich Change Management großes Potenzial und
werden diesen Bereich deshalb auch personell verstärken", sagt Uwe
Kern, Vorstandsvorsitzender der SKP. "Change-Prozesse funktionieren
nur mit einem professionellen Veränderungsmanagement, das die
Menschen im Fokus hat. Den Wandel aktiv zu gestalten bedeutet,
Mitarbeitern Sicherheit zu geben und engagierte Unterstützung für die
Realisierung der neuen Ziele zu erhalten. Hier können wir mit unserer
langjährigen Erfahrung im Veränderungsmanagement Menschen und
Unternehmen gleichermaßen helfen."

Veränderung als Chance begreifen

Veränderungssituationen lösen bei den Mitarbeitern häufig
Verunsicherung aus: diffuse Angst vor dem Neuen, vor
Umstrukturierungen im Team bis hin zu individuellen Existenzängsten.
Auf der Strecke bleiben Motivation, Produktivität und Effizienz.
Immerhin die Hälfte der Veränderungsprozesse verfehlt ihr Ziel, weil
die Mitarbeiter nicht mitziehen. "Unsere Berater motivieren die
Mitarbeiter, die Veränderung als Chance zu begreifen und sich auf die
Neuerungen einzulassen", erläutert Uwe Kern. Mit ihrem ganzheitlichen
Ansatz bietet die SKP AG Beratungsleistungen für alle Situationen,
die im Zusammenhang mit Veränderungsprozessen entstehen. Von einigen
Mitarbeitern wird sich ein Unternehmen im Wandel trennen müssen -
hier setzt die klassische Outplacementberatung an. Für andere
Positionen müssen die richtigen Kandidaten gefunden werden, entweder
von extern oder aus den eigenen Reihen. Hier unterstützt SKP durch
den Bereich Recruitment oder beispielsweise durch ein Management
Audit.

Auch international tätige Unternehmen unterstützt SKP mit ihrem
starken Netzwerk CareerNet International. Damit sind die Human
Ressources-Experten auf allen Kontinenten vertreten. Bei rund einem
Viertel der Beratungsaufträge nutzt SKP ihr weltweites Netzwerk.

Über SKP

Die SKP Dr. Stoebe, Kern & Partner HR Managementberatung AG ist
eine der erfolgreichsten deutschen Gesellschaften für strategische HR
Management Beratung. 1979 gegründet, war SKP die erste
Outplacementberatung Deutschlands. Das Unternehmen mit Sitz in
Ahrensburg bei Hamburg erzielte im Jahr 2005 mit über 80 Mitarbeitern
an acht Standorten einen Umsatz von 12 Millionen Euro. SKP bietet
Dienstleistungen auf drei Geschäftsfeldern: HR Change Management,
Outplacement und Recruitment.

Originaltext: SKP Dr. Stoebe, Kern & Partner HR
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