Mitarbeiterentwicklung: Persönliche Ressourcen gezielt nutzen / TÜV Rheinland bietet Persönlichen Ressourcen-Check für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte

Köln (ots) - Schlafstörungen, Müdigkeit und Erschöpfung,
chronische Rückenschmerzen oder Depression: Die Mehrzahl der
Führungskräfte in deutschen Unternehmen hat mit psychosomatischen
Beschwerden zu kämpfen. Das zeigt eine repräsentative Studie der
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Neben den
gesundheitlichen Folgen für jeden Betroffenen hat dies auch negative
Konsequenzen für den Arbeitgeber. Denn gestresste und gesundheitlich
angeschlagene Mitarbeiter sind weniger effizient und machen mehr
Fehler. Das Problem: Vielfach neigen besonders die motivierten und
leistungsfähigen Führungskräfte dazu, sich dauerhaft zu überlasten.
Die Arbeitspsychologen von TÜV Rheinland Impuls haben deshalb
gemeinsam mit der Deutschen Sporthochschule Köln den "Persönlichen
Ressourcen-Check" entwickelt. Ziel des zweitägigen Trainings ist,
dass jeder Mitarbeiter sein Potenzial besser einschätzen und nutzen
kann. Arbeitgeber erhalten die Möglichkeit, mit dem Programm unter
dem Namen "Fit for business" ihre Führungskräfte optimal zu fördern
und die Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten.

Der Persönliche Ressourcen-Check ist ein neues
Personalentwicklungsverfahren zur Steigerung der beruflichen Fitness.
Zielgruppe sind Führungs- und Nachwuchsführungskräfte, Trainees und
Mitarbeiter in Schlüsselfunktionen. Denn speziell Führungskräfte und
der Führungskräftenachwuchs sind hohen Belastungen ausgesetzt. Die
richtige Balance aus beruflicher Karriere, Leistungsmotivation und
Gesundheitsförderung zu finden, erfordert einen bewussten Umgang mit
den eigenen Ressourcen.

Genau hier setzt das in dieser Form einzigartige Programm von TÜV
Rheinland Impuls und der Deutschen Sporthochschule Köln an. Im ersten
Schritt dient der Persönliche Ressourcen-Check dazu, die körperliche
und mentale Leistungsfähigkeit jedes Teilnehmers zu überprüfen. Aber
das Programm geht weit darüber hinaus: "Im Workshop wird ein
persönliches Fitnessprofil inklusive einer Diagnose zur aktuellen
Leistungsfähigkeit erstellt - selbstverständlich ohne dass Dritte die
Ergebnisse erfahren. Risikofaktoren im Hinblick auf Karriere- und
Lebensplanung werden identifiziert und Handlungsempfehlungen zur
gezielten Verbesserung der eigenen Leistungsfähigkeit gegeben", so
Dr. Silke Wechsung, Wirtschaftspsychologin von TÜV Rheinland Impuls,
die das Programm mitentwickelt hat. So ließen sich, falls
erforderlich, Empfehlungen für dauerhafte Verhaltensänderungen geben.

Die Teilnehmer werden von einem interdisziplinären Expertenteam
aus erfahrenen Wirtschaftspsychologen und Sportwissenschaftlern
individuell betreut. Entsprechend klein sind die jeweiligen
Teilnehmergruppen. Bereits im Workshop liegen die
Untersuchungsergebnisse vor und werden in einem persönlichen,
vertraulichen Gespräch an die Teilnehmer zurückgemeldet.

Der Persönliche Ressourcen-Check "Fit for business" steht
einzelnen Personen ebenso offen wie ganzen Teams in einem
Unternehmen. Weitere Informationen finden sich unter www.tuv.com/prc
im Internet.

Originaltext: TÜV Rheinland Group
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