[ Einstellungstest - Verhältniss Bewerber zu Annahmen ]
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Pollux Gast
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Verfasst am: Di 14 Jul, 2009 13:36 Titel: Einstellungstest - Verhältniss Bewerber zu Annahmen |
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An alle,
ich habe auch an einem Einstellungstest bei der DreBa teilgenommen.
Meine Fragen:
Hat jemand ne Vorstellung wie viele Bewerber die an einem Test teilnehmen eine Einlandung zum AC erhalten (ganz generell 5,10,15???)
Steht die Anzahl der Leute die eine Einladung zum AC erhalten, z.B. 5, schon vorher fest, so dass egal ob nun z.B. 25 oder 50 Leute den Einstellungstest mitschreiben immer nur 5 erneut eingeladen werden, oder geht man nach den Testergebnissen, so dass wenn z.B. 10 Leute super abgeschnitten haben alle eine Einladung zu AC bekommen?
Liegen die Schwerpunkte eher auf Mathe (Rechnen mit Buchstaben, Textaufgaben, usw.), eher auf Logik (Zahlenreihen, Matrizen mit Symbolen ergänzen),
eher auf Allgemeinwissen,
eher auf Persönlichkeitsfragen?
Und: Wie viel muss man im Schnitt richtig beantwortet haben um weiter zu kommen z.B. 50% aller Fragen, 60% aller Fragen? (Hier ausgenommen sind natürlich Fragen aus dem Bereich Persönlichkeitsfragen)
Wäre super, wenn Leute die den Test erfolgreich bestanden haben, sich hier mit einbringen könnten.
Danke für alle Antworten und Beiträge |
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Verfasst am: Di 14 Jul, 2009 13:36 Titel: Einstellungstest - Verhältniss Bewerber zu Annahmen |
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TobiasHohberger Site Admin
Raiffeisenbank Ausgelernt
Dabei seit: Jul 2004 Beiträge: 5686 Wohnort: Frankenland
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Verfasst am: So 16 Mai, 2010 12:30 Titel: |
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schau mal in diesen Thread hier:
bankkaufmann.com/ftopict-7898-Verhaeltnis-eingeladene-Personen-vs-eingestellte.html
dient als Orientierung |
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