[Michiii]

[Forum]

[blubberchen]

Find das auch ziemlich dreist..Immerhin ist das jedem seine Sache wie er sein Konto führt..Und es kann immer mal was sein, dass man seinen Dispot ausnutzen muss oder mal ein wenig überzieht.

Aber wir haben das in der Berufsschule au gesagt bekommen, das vor allem die Sparkasse da viel wert drauf legt, dass ihre Azubis die Konten richtig führen.

[evil-grin]

also bei uns ist das oberstes das eigene konto ordentlich zu führen...

und bei uns ist der personalchef persönlich für die disposition von mitarbeiterkonten zuständig... jeden € überziehung liegt direkt bei ihm auf dem tisch, viertel stunde später -> anruf und ermahnung (keine abmahnung!). abmahnung erst im wiederholungsfall...

wir haben aber übrigens alle (auszubildenden über 1 nen dispo über 1000€, daher kein problem...

[blubberchen]

Bei welcher Bank bist du denn? Sparkasse?

[evil-grin]

bei einer der größten und erfolgreichsten sparkassen im ruhrgebiet...

[SvenEssen]

Abmahnung bei Kontoüberziehung im Wiederholungsfall? Was soll denn der Schwachsinn? Kann ich mir garnicht vorstellen. Was sagt denn der Personalrat, bzw. die Gewerkschaft zu diesem Thema?

[rnbprince]

hab grad nochmal mit meiner filialcheffin geredet, sie wollte ja mitkommen zu dem gespräch ... ihr hat man aber gesagt, dass das nicht erforderlich ist und auch net unbedingt gewünscht. bei ner eventuellen kündigung müsste man doch auf meine cheffin informieren, oder? sie meinte wird schon nix dramatisches werden ... bleibt dann mal abzuwarten.

[SvenEssen]

Mach Dich mal nicht verrückt.

Geh hin und schau was passiert. Kommen sie Dir komisch, unterbrich das Gespräch und hol Dir Unterstützung dazu. (Personalrat, JAV) Ist Dein Recht.

Ist auch nichts Verwerfliches. In der Perso kennen sie auch die eigenen Rechte und setzen diese durch. Da ist es eben fair, wenn Du dann auch Deine Rechte kennst und diese umsetzt.

[Forum]

[schmock]

Ich kann mir nicht vorstellen, dass da ein Zusammenhang besteht - was hätte denn dein AG davon, dich fristlos zu kündigen, nur wegen ein paar Lastschriftenrückläufer? Wenn da in irgendeiner Form ein Problem darstellen sollte, richten sie dir einen Dispo ein und die Sache is gegessen. Vorallem wenn du bisher gute Noten und Beurteilungen bekommen hast, kann ich mir nicht vorstellen, dass Sie dich rauswerfen - zumal mangelnde Deckung auf den Konto kein Grund zur fristlosen Kündigung ist.

[Goa]

Bei uns hat auch jeder Azubi in der ersten Arbeitswoche gleich einen Dispo über 1000 bekommen + Kreditkarte.

Vielleicht wäre das für dich Interessant wenn du weißt dass du kein Geld aufm Konto hast und du weißt am 15. kommt wieder kannst du somit die Zeit überbrücken weil Kreditkartengeschichten werden erst zum Ende d. Monats abgebucht.