"Ich suche Menschen, die die Fähigkeit haben, über sich selbst hinaus zu wachsen" Was Jochen Schweizer von seinen Bewerbern erwartet / "Der Traumjob - bei Jochen Schweizer" ab 9. Juli auf ProSieben (F

Unterföhring (ots) -

Jochen Schweizer war Stuntman in Actionfilmen, fuhr Kajak auf den
extremsten Flüssen Europas und begründete das Bungeespringen in
Deutschland. 1985 gründete er sein erstes Unternehmen, aus dem später
die nach ihm benannte Unternehmensgruppe entstand. In der neuen
ProSieben-Show "Der Traumjob - bei Jochen Schweizer" sucht der
61-Jährige für eines seiner Unternehmen einen Geschäftsführer oder
eine Geschäftsführerin - ab 9. Juli 2019 auf ProSieben.

Herr Schweizer, warum suchen Sie ausgerechnet mit Hilfe einer
Fernsehshow einen Geschäftsführer? "Bei Jochen Schweizer zu arbeiten,
ist für viele Menschen ein Traumjob - daraus haben wir eine
Formatidee entwickelt. Für mich ist wichtig: Ich möchte zukünftige
Mitarbeiter in meinen Firmen richtig gut kennen lernen. Wenn ich
jemanden als Geschäftsführer in einem meiner Unternehmen einsetze,
will ich genau wissen, wie der- oder diejenige tatsächlich tickt.
Deshalb lade ich bei 'Der Traumjob' zum wohl längsten und extremsten
Bewerbungsgespräch der Welt. Diese gemeinsame Reise rund um den
Globus mit meinen Bewerbern war für mich äußerst aufschlussreich!"

Sie reisen mit den Bewerbern um die Welt. Unter welchen Aspekten
haben Sie die Länder ausgewählt? "Ich führe meine Bewerber an Orte,
die mein Leben geprägt haben und mich zu dem Menschen gemacht haben,
der ich heute bin. Die erste Auslands-Station in "Der Traumjob" führt
uns nach Kenia. In Afrika habe ich das erste wirklich große Abenteuer
meines Lebens erlebt, als ich dort nach dem Abitur mit dem Motorrad
20.000 Kilometer und zweimal auf verschiedenen Routen durch die
Sahara gefahren bin. Weitere Stationen sind Thailand, Österreich,
Spanien und Norwegen."

Wie viele Menschen haben sich bei Ihnen beworben und wie haben Sie
die Bewerber ausgewählt? "Wir haben im Frühjahr 2018 einen
Bewerberaufruf im TV und online gestartet und über 4000 Bewerbungen
erhalten. Die Vorauswahl haben meine erfahrenen HR-Spezialisten
gemeinsamen mit dem CEO meiner Unternehmensgruppe, Michael Kiesl,
getroffen. Dann haben wir uns auf elf sehr spannende und
aussichtsreiche Bewerber geeinigt."

Welche Voraussetzungen bringen die elf Bewerber mit? "Wir haben
einen interessanten Mix aus sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten
ausgewählt: Vom seniorigen Manager über den jungen Diplom-Kaufmann
bis hin zur Lifestyle-Influencerin ist alles dabei."

Was muss ein Bewerber mitbringen, um Sie zu überzeugen - und was
nicht? "Ein guter Lebenslauf reicht mir nicht. Auch ein
abgeschlossenes BWL-Studium ist keine zwingende Voraussetzung für
einen Job in meiner Unternehmensgruppe. Natürlich sind fachliche
Qualifikationen enorm wichtig, aber noch viel entscheidender ist für
mich der Charakter und die innere Einstellung. Ich suche Menschen,
die bereit sind, mehr aus sich zu machen; Menschen, die die Fähigkeit
haben, über sich selbst hinaus zu wachsen."

Ohne zu viel zu verraten: Wie bewerten Sie den Ausgang Ihrer
Bewerber-Suche bei "Der Traumjob"? "Meine These hat sich bestätigt:
Firmen müssen ihre Bewerber aus ihrer Komfortzone holen, denn in
realen Situationen kann man sich nicht verstellen, da sieht man den
Menschen so, wie er ist. Viele Unternehmen nutzen unsere Expertise
und veranstalten Recruiting-Days mit Erlebnishintergrund. Heute
bewirbt sich der qualifizierte Mitarbeiter nicht mehr bei den
Unternehmen, sondern die Unternehmen stehen im Wettbewerb um die
besten Köpfe. Diese Erfahrung hat mir bei der Gestaltung des Formates
sehr geholfen. Ich habe auf diesem Bewerbungsmarathon so umfassende
Eindrücke von allen Bewerbern erhalten, wie sie mir kein
Assessment-Center der Welt hätte liefern können."

Redaktioneller Abdruck des Interviews mit Programmhinweis und
unter der Quellenangabe ProSieben kostenfrei.

"Der Traumjob - bei Jochen Schweizer", ab 9. Juli 2019 immer
dienstags um 20:15 Uhr auf ProSieben

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