Globale Vielfalt: HRS Group vereint 55 Nationen unter ihrem Dach / Das Kölner Unternehmen zeigt Flagge beim 6. Deutschen Diversity Day (FOTO)

Köln (ots) -

Hinter der HRS Group steht mehr als das bekannte Hotelportal und
globaler Outsourcing-Provider für Konzerne. Die HRS Group steht
insbesondere für gelebte Vielfalt unter den Angestellten: 55 Nationen
arbeiten unter dem Dach der globalen HRS Group.

Allein am Hauptsitz Köln arbeiten Kollegen aus 38 Nationen - 25
Prozent der Teammitglieder sind außerhalb Deutschlands geboren. Das
1972 in Köln gegründete Unternehmen ist längst global geworden. Zieht
man alle 34 Niederlassungen weltweit in Betracht, haben nur noch 43
Prozent der gesamten Belegschaft eine deutsche Staatsbürgerschaft.
Das Team von HRS ist längst multi-kontinental geworden: Mehr als drei
Viertel (77,6 Prozent) kommen aus Europa, gefolgt von Asien mit 15,4
Prozent und Nord- und Südamerika mit 6,3 Prozent. Nach dem Hauptsitz
in Köln ist das Büro in Shanghai mit über 100 Teammitgliedern der
zweitgrößte Standort des Unternehmens. Nicht nur die Herkunftsländer
der Beschäftigten sind bei der HRS Group vielfältig: Auch in Sachen
Alter und Geschlecht ist HRS Vorreiter beim Thema Diversity. Das
Durchschnittsalter beträgt 36 Jahre, was für ein 46-jähriges
Unternehmen ausgesprochen jung ist. Das Verhältnis zwischen
männlichen und weiblichen Kollegen liegt bei 49,5 Prozent Männer vs.
50,5 Prozent Frauen. Und auch beim Thema Karriere ist HRS heterogen:
Etwa ein Drittel aller Führungskräfte bei HRS ist weiblich.

"Bei HRS arbeiten wir als ein globales Team an einer gemeinsamen
Vision: 'simplify business travel'. Diese Vision, unsere geteilten
Werte und Leidenschaft - gerade in Kombination mit verschiedenen
Persönlichkeiten, individuellen Hintergründen und Talenten - lässt
uns die besten Ergebnisse für unsere Kunden erzielen", sagt Dr.
Michael Rademacher, Chief Human Resources Officer bei der HRS Group.
Der Hashtag #globallyunited ist deshalb ein fester Bestandteil der
Unternehmenswerte. Um ihrem Diversity-Engagement Ausdruck zu
verleihen, hat die HRS Group die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet
und beteiligt sich am 6. Deutschen Diversity-Tag am 5. Juni 2018. Mit
verschiedenen Aktionen, z.B. einem Fotowettbewerb unter allen
Kollegen weltweit, wird HRS die Bedeutung von Vielfältigkeit im
Unternehmen sensibilisieren.

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Björn Zimmer
Senior PR Manager
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