(Registrieren)

Staffing Industry Analysts lanciert die Executive Forum-Eröffnungskonferenz in Europa

Geschrieben am 22-10-2014

- Personalleiter treffen sich in London auf dem 2014 von Industrie
sehnlichst erwarteten Event zur Diskussion der aktuellen und
zukünftigen Lage im Bereich Personalführung und -beschaffung

London (ots/PRNewswire) - Staffing Industry Analysts, globaler
Berater für Zeitarbeit, veranstaltet die Eröffnungskonferenz
"Executive Forum Europe" vom 3. bis 5. November 2014 im Grange St.
Paul's Hotel in London. Auf der dreitägigen Konferenz treffen sich
erstmalig einflussreiche Personalleiter von über 100 Unternehmen aus
19 Ländern.

Auf der Konferenz "Executive Forum Europe" werden alle Aspekte im
Bereich Personalführung und -beschaffung zu einigen der größten
aktuellen Herausforderungen für Zeitarbeitsfirmen angesprochen und
innovative Lösungen mit Einblicken von Führungskräften vorgestellt.
Die Teilnehmer erhalten detaillierte Einsichten in die stark
konkurrierende Personalbranche und die Redner sprechen ein breites
Spektrum an wichtigen Themen im Bereich Vertrieb und Marketing,
Geschäftsabläufe und Finanzen sowie Strategie und
Geschäftsmöglichkeiten an. Executive Forum Europe baut auf dem Erfolg
der seit 23 Jahren in den USA stattfindenden, gleichnamigen Konferenz
auf. Die Konferenz in den USA im Jahr 2014 wurde mit einem "Stevie
Award for Best Association Event or Meeting" ausgezeichnet.

"Executive Forum Europe ist eine zielgerichtete Konferenz, die
hervorragende Möglichkeiten für Führungskräfte im Personalwesen
bietet, strategische Fragen zu diskutieren, die die Zukunft der
Branche beeinflussen werden", sagt Barry Asin, Präsident von Staffing
Industry Analysts. "Technologien und Globalisierung verändern die
Personalbranche und wir halten dies für den richtigen Zeitpunkt,
unsere in den USA sehr erfolgreiche Konferenz auch in Europa
abzuhalten."

Executive Forum Europe bietet Teilnehmern über 30 Vorträge,
Diskussionsforen und Netzwerkevents sowie eine Ausstellung mit den
führenden Anbietern für die Industrie und verschiedenen
Präsentationen zu Kernthemen. John Nurthen, leitender Direktor der
globalen Forschung bei Staffing Industry Analysts, eröffnet die
Konferenz mit einem unabhängigen Blick auf die Industrie, einer
kurzfristigen Voraussage und den Trends, die die strategischen
Entscheidungen der Führungskräfte in den nächsten Jahren beeinflussen
werden. Danach erörtert Fons Trompenaars, globaler Managementexperte
und Autor, unter dem Thema "Bridging the Cultural Divide", wie die
vorausschauendsten Unternehmen es schaffen, die kulturellen
Unterschiede in Einklang zu bringen und so eine starke
Ausgangsposition für Innovationen zu schaffen. Am Dienstag greift
Jonas Prising, Hauptgeschäftsführer der ManpowerGroup, ein weiteres
Hauptthema auf: "Where do we go Next? A Global View on the Industry".
In diesem Vortrag stellt er seine einmalige Perspektive über die
Zukunft der Personalbranche weltweit und den Einfluss der sich
ändernden Technologien und Geschäftspraktiken auf Talente, Kunden und
die Unternehmen in der Industrie vor. In der programmatischen Rede am
Mittwoch "The Rise of the Machines; Artificial Intelligence and its
Impact on the Staffing Industry" erläutert Professor Neil Jacobstein,
wie Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz zu einer
grundlegenden Veränderung in der Arbeiterschaft führen.

Unter www.siexecutiveforum.eu [http://www.siexecutiveforum.eu/]
finden Führungskräfte im Bereich Personalführung und -beschaffung
weitere Informationen zur Konferenz, die detaillierte Agenda sowie
die Möglichkeit, sich als Teilnehmer anzumelden.

Informationen zu Staffing Industry Analysts Staffing Industry
Analysts ist die führende Unternehmensberatung für befristete
Beschäftigungsverhältnisse. Die firmeneigenen Analysen,
preisgekrönten Studien, Daten, unterstützenden Tools,
Veröffentlichungen und Konferenzen für Führungskräfte des
Unternehmens, das für seine unabhängigen und objektiven
Untersuchungen bekannt ist, bieten Entscheidungsträgern, die
Zeitarbeitsdienste vermitteln oder in Anspruch nehmen, einen
entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Zusätzlich zur Zeitarbeit befasst
sich Staffing Industry Analysts außerdem mit verwandten
personalbezogenen Gebieten. Das Unternehmen bietet mit dem
CCWP-Programm (Certified Contingent Workforce Professional)
Akkreditierung an. Das Unternehmen, das 1989 gegründet und 2008 von
Crain Communications Inc. übernommen wurde, hat seinen Firmensitz in
Mountain View (Kalifornien) und ist mit weiteren Niederlassungen in
London (England) vertreten.

Web site: www.staffingindustry.com/



Pressekontakt:
KONTAKT: Ann Gargiulo, Marketing-Kommunikationsmanagerin,
Staffing Industry Analysts, agargiulo@staffingindustry.com,
+1-650-390-6171.


Kontaktinformationen:

Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.

Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.

Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.

http://www.bankkaufmann.com/topics.html

Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.

@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf

E-Mail: media(at)at-symbol.de

553607

weitere Artikel:
  • IKK classic: Qualität bleibt oberstes Ziel / Keine Abstriche bei Extra-Leistungen / Zusatzbeitrag unter dem Durchschnitt Nürnberg (ots) - Für die IKK classic hat die Sicherung der medizinischen Versorgungsqualität unter Bedingungen des demografischen Wandels oberste Priorität. Das stellte der Verwaltungsrat der Kasse bei seiner heutigen Zusammenkunft in Nürnberg fest. Damit reagiert die Selbstverwaltung der größten IKK auf die jüngsten Prognosen des GKV-Schätzerkreises und auf die aktuellen Gesetzesregelungen zum Kassenwettbewerb. "Die demografische Entwicklung und der medizinische Fortschritt werden die Ausgaben der Krankenversicherung mehr...

  • Deutscher Imkerbund veröffentlicht Jahresbericht (FOTO) Wachtberg (ots) - Anlässlich seiner Mitgliederversammlung hat der Deutsche Imkerbund seinen neuen Jahresbericht 2013/2014 herausgegeben. Darin werden die Entwicklung der Imkerei sowie die Schwerpunkte der Verbandsarbeit im Berichtzeitraum dargestellt. Hauptaufgabe war die Schaffung verbesserter Lebensbedingungen nicht nur für Honigbienen sondern für alle Blüten bestäubenden Insekten. Denn durch die moderne Landwirtschaft werden zwar heute hohe Erträge erzielt; andererseits führt diese Entwicklung aber zu einem nachgewiesenen mehr...

  • Brattle-Ökonomen beraten bei der Genehmigung einer bahnbrechenden Fusion in Europa London (ots/PRNewswire) - Am 17. Oktober 2014 veröffentlichte die Europäische Kommission ihre Entscheidung über die Genehmigung einer Übernahme eines Herstellers von Spezial-Grundölen mit Raffinerieanlagen, die von Shell Deutschland in der Harburg-Raffinerie in Hamburg, Deutschland, betrieben werden, durch Nynas AB, wodurch Nynas Lieferanteile im relevanten Markt auf über 70 Prozent ansteigen. Ein Team aus Ökonomen von Brattle unter der Leitung von Dr. Pinar Bagci hat Nynas AB und deren Rechtsberater, Hellström Law und Allen & mehr...

  • Bloßer Verdachtsmangel keine rechtliche Grundlage für verschuldensunabhängige Haftung - Futtermittelbranche zur heutigen Entscheidung des BGH Bonn (ots) - Der Deutsche Verband Tiernahrung e. V. (DVT) begrüßt die Entscheidung des Bundesgerichtshofes (BGH) vom 22.10.2014, mit der der BGH ein Urteil des Oberlandesgerichtes (OLG) Oldenburg vom Juni 2013 aufhebt. Das Oberlandesgericht hatte entschieden, dass ein Futtermittelunternehmer nach § 24 des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches verschuldensunabhängig für Schäden haftet, die Abnehmern seines Futtermittels entstehen. Dies gelte auch dann, wenn lediglich ein Verdacht über die Mangelhaftigkeit des Futters bestehe. mehr...

  • WAZ: Markl ist Teil des alten Systems. Kommentar von Gerd Heidecke zum ADAC Essen (ots) - Was hat sich eigentlich beim ADAC geändert, nachdem der biedere wie unwissende Präsident Peter Meyer über die miesen Machenschaften und Manipulationen seines PR-Leiters gestolpert ist? Eigentlich nichts, muss die richtige Antwort lauten - außer, dass der Meyer jetzt Markl heißt. Und dieser August Markl möchte nicht nur Übergangspräsident des ADAC sein, sondern auf dem einflussreichen Chefposten bleiben. Damit bricht er sein Versprechen, nur für eine Übergangszeit den Verein zu leiten - eine Übergangszeit, die er bereits mehr...

Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews

Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:

DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein

durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0

Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, diesen Artikel zu bewerten:

Exzellent
Sehr gut
gut
normal
schlecht