Wussten Sie eigentlich, dass man als Azubi bei den Versicherungsbeiträgen sparen kann? (FOTO)

Saarbrücken (ots) -

Der 1. August ist für rund 500.000 Auszubildende der Beginn eines
neuen Lebensabschnitts. Mit dem Schritt ins Berufsleben verdienen sie
nicht nur ihr eigenes Geld, oft müssen sich Azubis auch erstmalig um
ihre Versicherungen kümmern. CosmosDirekt erklärt, was zu beachten
ist und wie man sparen kann.

- Haftpflichtversicherung: Gerade zu Beginn der Ausbildung sind
Missgeschicke möglich. Aus dem eigenen Gehalt muss ein
Auszubildender jedoch keinen Ersatz für entstandene Schäden
leisten. Dafür springt im Regelfall die Versicherung des
Arbeitgebers ein. Auch für eine private Haftpflichtpolice, die
in der Freizeit schützt, müssen Azubis nicht zwingend Geld
ausgeben: Grundsätzlich sind sie weiterhin über die Eltern
mitversichert. Ausnahmen: Nach einer Heirat, zu Beginn einer
zweiten Ausbildung oder ab dem 26. Lebensjahr wird eine eigene
Haftpflichtversicherung benötigt.

- Hausratversicherung: Endlich in die eigenen vier Wände! Auch
dort ist ein guter Schutz für Einrichtung und Wertsachen
wichtig. Eine Hausratversicherung sorgt bei Schäden z.B. durch
Einbruchdiebstahl, Brand, Rohrbruch oder Blitzschlag für Ersatz.
Wer während der Ausbildung weiter bei den Eltern wohnt, ist
durch die elterliche Hausratversicherung geschützt.

- Krankenversicherung: Gesetzlich vorgeschrieben und ein Muss für
Azubis ist die Kranken- und Pflegeversicherung. Bei der Vielzahl
der Angebote gesetzlicher Kassen lohnt sich ein vergleichender
Blick auf die Leistungen und Zusatzbeiträge. Einfacher haben es
Azubis, die bislang über die Eltern privat versichert waren und
das auch bleiben wollen. Sie stellen einen Antrag auf Befreiung
von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht. Gut zu wissen:
Wird der Antrag zu Beginn der Lehre gestellt, bleibt die
Beitragsbefreiung für die restliche Zeit der Ausbildung wirksam.

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