IDC MarketScape-Bericht 2014: ADP im dritten Jahr in Folge führend im Outsourcing von Personalprozessen / Lob für attraktive Gesamtbetriebskosten

Roseland, New Jersey (ots) - Würdigung von ADP aufgrund
umfassender Leistungsfähigkeit im Bereich HR BPO und erfolgreicher
Umstrukturierungen von Unternehmenskunden weltweit

ADP®, ein führender weltweiter Anbieter von Human Capital
Management (HCM) Lösungen, hat heute bekannt gegeben, dass das
Unternehmen im HR BPO MarketScape-Bericht von IDC erneut als
führender Anbieter genannt wird. Der jährliche Bericht des
Marktforschungsunternehmens IDC bewertet die Leistungsfähigkeit von
Anbietern im Bereich Outsourcing von Geschäftsprozessen (BPO). ADP
wurde bereits in zwei vorherigen MarketScape-Berichten von IDC als
führender Anbieter genannt.

In seinem Bericht "IDC HR BPO MarketScape" analysiert IDC, wie gut
Anbieter von Outsourcing von Geschäftsprozessen im Personalbereich
die Anforderungen von Kunden aktuell erfüllen und wie effektiv sie
diese Anforderungen voraussichtlich in Zukunft erfüllen werden. IDC
bewertete ADP in beiden Bereichen hoch.

"Die Position von ADP als ein führender Anbieter in der
Anbieterbewertung von MarketScape spiegelt das Engagement wider, mit
dem ADP seinen Kunden hilft, erfolgreiche Umstrukturierungen im
Unternehmen voranzutreiben", erklärt Lisa Rowan, Research Vice
President, HR, Talent and Learning Strategies bei IDC. "ADP bietet
seinen Kunden eine umfangreiche globale Verfügbarkeit,
kontinuierliche Innovationen und eine nachhaltige Kosteneffizienz -
zudem ist das Unternehmen der größte Anbieter von HR
BPO-Dienstleistungen."

In seiner Nominierung von ADP als führender Anbieter zitiert IDC
auch eine neuere Studie zu den Gesamtbetriebskosten im Bereich HR
BPO, die das Beratungsunternehmen Sourcing Analytics Inc. erstellt
hat. Die Studie ergab, dass die Auslagerung an ADP die Gesamtkosten
für transaktionale Prozesse, das Management und die Zeit- und
Anwesenheitserfassung im Personalbereich um bis zu 40 Prozent
reduzieren kann. Die Studie besagt außerdem, dass ein Outsourcing an
ADP innerhalb eines BPO-Modells die Personalverwaltungskosten von
Kunden senken und erfolgreich Veränderungen in der gesamten
Organisation vorantreiben kann.

Darüber hinaus erklärt Rowan: "ADP besitzt überzeugende interne
Verfahren zum Umgang mit Talenten, bei denen ein dauerhafter Verbleib
von Mitarbeitern im Unternehmen die Norm ist und viele Beförderungen
aus dem Unternehmen selbst kommen."

Mark Benjamin, President der Global Enterprise Solutions-Sparte
von ADP, zeigt sich erfreut über die erneute Würdigung des
Unternehmens für sein Engagement in der Bereitstellung von
HCM-Technologien und -Lösungen, die den Anforderungen der Kunden
entsprechen, durch IDC: "Wir sind überzeugt davon, dass die Würdigung
durch IDC unser Engagement widerspiegelt, durch Innovationen bei
Personal, Prozessen und Technologien vorbildliche HCM-Lösungen
bereitzustellen", kommentiert Benjamin. "Wir sind stolz auf die
Arbeit, die wir leisten und mit der wir Kunden auf der ganzen Welt
helfen, den Erfolg in ihren Organisationen voranzutreiben."

Der HR BPO MarketScape-Bericht von IDC bewertet Anbieter von
Multi-Prozess-HR-BPO-Lösungen, einschließlich
Lohnbuchhaltungsdiensten, Personallösungen, Verwaltung von
Arbeitgeberleistungen, Zeit- und Arbeitsmanagement, Outsourcing von
Personalgewinnung, Schulungs- und Vergütungsmanagement. Die Bewertung
der Anbieter basiert auf einem umfassenden, rigorosen System, das die
Anbieter in Bezug auf die Kriterien und im Vergleich untereinander
bewertet und zeigt die Faktoren auf, die für den jeweiligen
Markterfolg sowohl kurzfristig als auch langfristig als am
einflussreichsten eingeschätzt werden.

Der IDC HR BPO MarketScape-Bericht kann hier heruntergeladen
werden.

Über IDC MarketScape

Das MarketScape-Modell zur Anbieteranalyse von IDC wurde
entwickelt, um einen Überblick über die Konkurrenzfähigkeit von IKT
(Informations- und Kommunikationstechnologie)-Anbietern in einem
bestimmten Markt zu ermöglichen. Die eingesetzte
Marktforschungsmethodik nutzt eine strenge Bewertung auf Grundlage
sowohl qualitativer als auch quantitativer Kriterien, die zu einer
grafischen Darstellung der Position des jeweiligen Anbieters
innerhalb eines Markts führt. IDC MarketScape bietet ein klares
System, innerhalb dessen die Produkt- und Leistungsangebote,
Fähigkeiten und Strategien sowie aktuelle und künftige
Erfolgsfaktoren von IT- und Telekommunikationsanbietern sinnvoll
miteinander verglichen werden können. Das Bewertungssystem bietet
Technologie-Käufern zugleich eine 360-Grad-Bewertung der Stärken und
Schwächen aktueller und künftiger Anbieter.

Über ADP

ADP ist der weltweit führende Anbieter von Services und Lösungen
rund um die Entgeltabrechnung, Personaladministration und das
HR-Management. Automatic Data Processing, Inc. (Nasdaq: ADP) wurde
1949 in New Jersey, USA, gegründet und ist in über 70 Ländern
einschließlich China erfolgreich vertreten. Seit über 60 Jahren
realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von
HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing). ADP arbeitet
weltweit für etwa 620.000 Kunden aller Branchen und Größen. In
Deutschland erfolgt bereits jede 5. Personalabrechnung mit Produkten
und Services von ADP. 60.000 Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz
von über 11 Mrd. US Dollar weltweit. ADP realisiert über 50% des
Umsatzes mit mittelständischen Unternehmen. 2012 hat das weltweit
anerkannte Wirtschaftsmagazin FORBES ADP unter die Top 100 der
innovativsten Unternehmen aufgenommen. ADP besitzt als einziges
Unternehmen ein Triple A-Rating, zusammen mit Johnson & Johnson,
Microsoft und Exxon. Laut einem Ranking des renommierten Security 500
Magazin zählt ADP im Bereich Business-Services zu den weltweit drei
sichersten Unternehmen.

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